Skip Navigation Links > Начало > Актуална тема

Лекари и медсестри – в Червената книга на професиите

Всеки пети медик у нас иска да работи в чужбина, сочи проучване

20.7.2012 г., zdrave.net, Елица Тодорова

Медиците са на изчезване в България – така накратко можем да обобщим резултатите от съвместно проучване на Института „Отворено общество”, Българския лекарски съюз, Българската асоциация на професионалистите по здравни грижи и експерти.

Близо половината от лекарите и медицинските професионалисти у нас са на възраст между 46 и 60 години. 20% от лекарите и 15% от сестрите са над 60-годишна възраст. Едва 5% от лекарите и 4% от сестрите ни са на възраст до 30 години, показват тревожните данни. Основният риск за кадрите в здравната ни система произтича от прекалено малкия брой млади попълнения, които в следващите две десетилетия няма да могат да компенсират броя на пенсионерите, отчитат авторите на проучването, което е проведено в рамките на проект за човешките ресурси в българското здравеопазване.

Към момента в регистрите на БЛС има 32 000 лекари, а в базата данни на БАПЗГ – около 47 000 професионалисти по здравни грижи. Не всички обаче работят по специалността си – много от тях предпочитат работата в държавни институции и фармацевтични компании, отчитат от съсловните организации. По данни на Националния статистически институт пък, през 2011 г. у нас са работели 28 411 лекари, което е с 414 души повече в сравнение с предходната година. Според доц. Наташка Данова от Националния център по обществено здраве и анализи, ръстът се дължи предимно на факта, че

болниците наемат пенсионирани лекари,

за да изпълнят изискванията по клиничните пътеки.

Известен проблем, за който много се говори, но почти нищо не се прави, е непропорционалното разпределение на медиците на територията на страната. От „Отворено общество” и съсловните организации отново обръщат внимание на това, че 29% от лекарите са регистрирани в София, а в области като Разград, Силистра, Смолян, Ямбол и Видин работят по около 1% от лекарите у нас. При здравните професионалисти разпределението е малко по-балансирано – между 1,1% във Видин и 21% в София. Съотношението между лекари и сестри пък е 1:1.

Лекарите са разпределени почти поравно между болнична и извънболнична помощ, съответно 33.5 и 29%. Специалистите по здравни грижи обаче са концентрирани предимно в болничната помощ (61.4%). Вероятно дефицитът от медицински сестри е поет основно от извънболничната помощ, което би трябвало да рефлектира негативно върху качеството й, отчитат от „Отворено общество”.

Страната ни произвежда бели престилки за износ, показват още данните на проучването. В момента миграцията сред медиците е ограничена до около 5%, но 13% от анкетираните лекари и професионалисти по здравни грижи са заявили, че имат намерение да си потърсят работа в чужбина през следващите две години, а около 20% имат нагласи да работят зад граница, но без конкретно оформени планове и срокове.

От началото на годината до момента 256 лекари са поискали сертификати за работа в чужбина от съсловната организация, съобщи нейният заместник-председател д-р Юлиан Йорданов. От тях 78 са без специалност, 10 – с по две специалности и 1 лекар – с три специалности. Напусналите страната до края на годината едва ли ще са по-малко от 2011, когато БЛС е издал 507 сертификата за работа зад граница, каза д-р Йорданов. Най-често лекарите-мигранти посочват като фактори за взетото решение нивото на заплащане, условията за работа и възможностите за кариерно развитие.

При медсестрите факторите са същите, но към тях се добавя и

унизителното отношение към професията

в медиите и обществото,

посочи председателят на БАПЗГ Милка Василева. През 2011 г. страната ни са напуснали 1293 професионалисти по здравни грижи, една трета от тях са получили автоматично признаване на квалификацията си в чужбина и работят по специалността си. Много често медиците дори не се опитват да работят онова, за което са учили – предпочитат да бъдат болногледачи, но да избягат от обидата и унижението в родината си, твърди Василева. През 2012 г. до момента са издадени 576 удостоверения

Цифрите сочат, че половината от лекарите и здравните професионалисти, които заминават зад граница, са на възраст 31-45 години, а най-рядко на такава стъпка се решават медиците над 60 години. Към момента високата средна възраст на медицинските специалисти играе ролята на задържащ фактор пред миграцията, но пък ще увеличи дефицита при пенсиониране на поколенията, които сега са в близка до пенсионната възраст, отчитат от „Отворено общество”. Най-често решават да емигрират възпитаниците на МУ-София (41.4%).

Най-желаните дестинации за миграция при лекарите са Великобритания (42%), Германия (25%) и Франция (9%). При медицинските сестри също Великобритания е най-предпочитаната дестинация, но на втора и трета позиция за разлика от лекарите стоят Италия и Испания.

Медиците, които планират да заминат на работа в чужбина, имат реалистични очаквания за заплащането, каза Боян Захариев, програмен директор в „Отворено общество”. Около половината от тях очакват доход до 2300 евро, а около 90% очакват доход в рамките на 5000 евро.

„Работната сила в здравеопазването е предизвикателство за политическия дневен ред”. Това е записано в доклад на Световната здравна организация от 2009 г. за миграцията на здравни кадри в европейския регион. В Европа

миграцията на медицински кадри

се наблюдава от 1940 г. насам

и се е движила от по-бедните към по-богатите страни. Затова европейските държави отдавна чертаят мерки за задържане на медиците в страната си, защото осъзнават, че напускането им ще доведе до сериозни икономически и социални последствия.

„Държавната политика има своята роля в това отношение”, коментира по повод тревожните цифри председателят на парламентарната здравна комисия д-р Даниела Дариткова. И посочи като пример в тази посока процеса на договаряне на минимални заплати в болниците. Това обаче касае лечебните заведения, които са държавната собственост, отбеляза тя. „Във всички други лечебни заведения трябва да тече такъв процес на договаряне със съответните управители на лечебните заведения, и да се търсят решения, които да задържат медицинските специалисти”, твърди д-р Дариткова. Тези решения обаче трябва да са ангажимент не само на здравната система и здравния министър, но и на местните власти, смята председателят на здравната комисия. „Трябва всички комплексно да търсим решения и възможности за обезпечаване на по-добро заплащане на лекарите и медицинските специалисти в регионите, с всички възможни средства”, каза още д-р Дариткова. Тя обеща през ноември в Народното събрание да се организира кръгла маса за мобилността на медицинските специалисти.

Остава да се надяваме, че проучванията и дискусиите ще доведат до смислени действия за преодоляването на проблема. В противен случай рискуваме след 20 години лечебните ни заведения да останат без медици, а българските политици – без всякакъв електорат.

На графиката: Заминаващи лекари по видове специалности. Източник: Отворено Общество

Сподели в    Facebook     Svejo     Twitter  



Мнението на другите
Мнения по темата
Страница
01  02  
Страница 2 от 2
 ИмеКоментар
22.7.2012 г. 21:20:17м.с.Добро утро и като прогнозирате какво от това,вдигнете ни заплатите и започнете да уважавате хората работещи в здравеопазването като личности,а не като слуги и на последния циганин забравил да си плати здравните осигуровки.Започнете да се държите с уважение към хората които по цели нощи се мъчат да спасят живота на някой мухльо и за това не получават дори и една гола благодарност ,а само псувни.Идиоти такива констатирайте си колкото искате,а ние ще продължаваме да бягаме.
22.7.2012 г. 06:45:00Гостеха скоро доктори сестри и санитари на сапун ,че защо ни са бе то все те са трън в очите на всички
21.7.2012 г. 23:07:33КамелияДо D-r Напълно сте прав, но в нашата професия липсва всякакво съсловно чувство. Всеки се спасява поединично и не се бори за да има професията достойно място в обществото, а се радва ,че с хитрости се е уредил по- добре от колегите си.
21.7.2012 г. 22:36:48D-rЗащо само плачем по форумите, а не покажем , че имаме достойнство и да си отвоюваме мястото и заплащането, докога ще работим, за спокойствието и славата на политиците, ще бъдем мишена на т.нар. недоволен пациент.Това не трябва да бъде нашият живот -ние сме малко, без нас е невъзможно да се живее и всеки го знае, но ще се убеди когато го усети.Сега е моментът за действие, пропуснем ли го , значи си заслужаваме съдбата.Недофинансирани клинични пътеки, а колко бесмислено скъпи лекарства се плащат през здравна каса и това са нашите пари-отиват във фирми и представители. Всеки, който работи е наясно с цялата измама, но си трае, защото малко или много е част от нея-не ходим ли по екскурзии, не вземаме ли хонорари, не вземаме ли благодарности от пациентите и трем да ни плюят, защото си играем тайната игра.До колко години ще издържим да работим по 12 часа на ден? Защо трябва през нощта и събота и неделя да работим за смешни пари? Това зависи само от нас.
21.7.2012 г. 14:05:54ГостТо и пациенти оше повече колкото щеш.И колкото не щеш.
21.7.2012 г. 08:54:09ОхБолиДрън!Дрън!Докторя колкото щеш!
20.7.2012 г. 21:24:17Dr_DoolittleПостоянната агресия на обществото към медиците е подклаждано от политическата класа с цел да се осигури митът, че безплатното здравно обслужване е възможно, ако не като им на пациентите им се чете Хипократовата Клетва през призмата на марксизма-ленинизма, то с внушения ,че трудът на медиците е съставен само от грешки и не струва, даже нямат право да надигат глава и да искат достойна цена на труда си. Цялата комунистическа пропаганда която добре са усвоили докато са били доносници и ятаци се изсипва за да принуди всеки лекар и медицинска сестра да бачка и да си трае ,щото обществото и без това не е доволно от труда им, камо ли да ги оцени с едни европейски заплати. Гьобелсовата пропаганда е плитка и немощна в сравнение със стратегията на червената партийна класа на власт у нас. Само, че е като Матросов на амбразурата- краткотраен ефект на свличаш се разпарцалосан труп , който не може да спре реалността. А реалността е ,че българското здравеопазване е разрушено с фалшиви идеологеми , а населението може само да очаква здрав дефицит, последваща хуманитарна криза , която може да бъде преодоляна вече само със стръмно покачване на цената за здравното обслужване през следващите 10 години , вместо плавно поскъпване . За съжаление на комунетата, може да имат лекари или с много пари и висок стандарт или с вишки, бодлива тел и минни полета. Без съмнение последното ако можеха биха го направили, ама нямат тел, а само евтини вестници и журналисти...
20.7.2012 г. 19:19:01гостабе ,то сестрите все са унижени!Обществото им виновно!А Ст.Маркова колко хора унижи като се опитваше да ги лансира!Все нещо не им достига!Ами да не си врат гагата където не трябва!Учиш за сестра- работиш като такава!Другите хора в какво общество работят!
20.7.2012 г. 18:52:47ГостНе е само въпросът в заплащането.Той е много важен,но не единствен.Едва ли има страна по света,с толкова дирижирана,координирана,постоянна агресия срещу лекарската професия като цяло.На колко лекари-професионалисти им стопиха здравето разни доносници,апаратчици и мижитурки само!Съсипаха ги.

Правила на форума

Вашето мнение



Максимум 3000 символа