Служителите на РЗИ искат от Министерството на здравеопазването актуализация на заплатите си, адекватна на отговорностите на заеманите от тях длъжности. Това става ясно от писмо на работещите в РЗИ Бургас до здравния министър в оставка проф. Асена Сербезова, публикувано на страницата на Българския лекарски съюз.
В писмото си служителите отбелязват, че увеличението на заплатите им през последните години е на практика изядено от повишаващата се инфлация, а в същото време в структурите работи застаряващ и непрекъснато намаляващ персонал.
От РЗИ Бургас дават следния пример с броя работещи в инспекцията: в началото на 90-те години на ХХ век в структурата на ХЕИ-Бургас (чийто приемник е РИОКОЗ-Бургас, а впоследствие РЗИ-Бургас), са работили над 40 лекари, а към момента те са само 13, като част от тях са в пенсионна възраст, а средната им възраст е вече над 55 години. По думите им същото се наблюдава и при другите медицински и немедицински специалисти, работещи в РЗИ, при които средната възраст също е над 50 години.
Една от причините за намаляването на броя работещи в РЗИ са съкращенията с 31% между 2011 г. и 2016 г., а друга – напускането на служители и насочването им към частни фирми с по-добро заплащане.
В същото време задачите и отговорностите на РЗИ се увеличават и разширяват по обем и направление, изискванията за работа в държавната администрация непрекъснато нарастват, броят на контролираните обекти се повишава, междусекторното сътрудничество вече е начин на работа, който също изисква своя кадрови ресурс както в количествено, така и в професионално-квалификационно отношение, отбелязват от РЗИ Бургас.
„Ако сега не бъде осигурен нужният финансов ресурс за задържането им, в бъдеще ще трябва да бъдат предвидени многократно по-високи финансови средства за привличането им отново на работа в системата на РЗИ. Негативна тенденция се наблюдава и при обявяване на свободни места, за които липсват желаещи за кандидатстване с подходяща за заеманите места квалификация поради ниското заплащане“, се посочва още в писмото.
С цялото писмо на РЗИ Бургас до министър Сербезова можете да се запознаете тук.
Много компетенция , но никои от “ писателите “ не знае с какво точно се занимава тази институция . Добре е като не сте съвсем на ясно да не коментирате.
Не работим, но много искаме да се нагушим!
Абе трагедия пълна е РЗИ. Какви заплати искат. Работа там реална не се върши, проблеми не се решават, защото са като програмирани роботи, които не могат да мислят и грам. Иначе искали заплати като в болниците. Че как смеят да сравняват работата си с тази в болница! И корупция има. Не навсякъде, не всички намазват, но има. Абе РЗИ не е място за млади хора, които искат развитие и адекватна работа. Да си седят там бабите и лелите, и да се радват, колкото и да вземат, че и това им е много. Да не говорим пък колко пари взеха покрай Ковид, без изобщо да бъдат реално на първа линия.
Как не вие срам бе .Какво работите,от седене ви излязоха хемороиди ,трябва да ви обединят със здравната каса,и там нищо не работят.
разликите в заплащането между отделните позиции (например - началник на отдел - 1900 лева и инспектор (експерт) - 1000 лева). уловката е че се иска ПРОЦЕНТНО увеличение на заплатите - так за търтеите с високите заплати то ще е с 500 лева - а за тези които вършат фактически работата - с 50 лева! увеличението трябва да бъде по обективни критерии, съразмерно. Не са малко случаите - когато новоназначени служители - протежета - получават по високи възнаграждения - маскирани по различни параграфи и от дългогодишни служители! И нещо скандално и фрапантно - Лекарите от Спешно отделение, от отделенията които на практика носят цялата спешност в окръга - получават по малка заплата от лекар който работи в РЗИ и на практика е лекар с голяма фантазия и не носи никаква отговорност!
Така е в здравната каса от поне 5 години. Навлеци мързеливци, но пък протежета на управителя, са с тройни заплати спрямо арбайтерите.
За какво точно искат увеличение? Понеже взимаха по хилядарка за първа линия.... Та, сега като няма, искат! Какво точно работят в РЗИ? Преминаха към касата доста от техните задължения. Безумно е просто
За какво точно искат увеличение? Понеже взимаха по хилядарка за първа линия.... Та, сега като няма, искат! Какво точно работят в РЗИ? Преминаха към касата доста от техните задължения. Безумно е просто
1200 лв. - висш персонал с 40 г. трудов стаж - 32 в "Здравеопазване" ВИСШ. П-Л В ОБЩИНСКО И ДЪРЖАВНО ЗДРАВЕОПАЗВАНЕ (за частното изобщо няма да говоря) - МЕЖДУ 2800 и 3000 лева СРЕДНА БРУТНА РАБОТНА ЗАПЛАТА. В РЗИ - СРЕДНА БРУТНА ЗА ВИСШ П-Л - под 1500 лв. Мисля, че ще е справедливо заплатите на администрацията, да са функция от "просперитета" в администрирания отрасъл! Свръх отговорности: до 150 ч. надработени на ГКПП и други дейности; неползвани отпуски за 2020 г.; никакви ДМС; никакво заплащане за извънреден труд или за разположение през почивни и празнични дни; безсмислено индивидуално оценяване; тайно разпределение на ФРЗ (никога обявен от министъра % на увеличение на заплатите в здравната администрация не е стигал до регионалните служители в обявения размер); незачитане на растежа на място; неадекватно софтуерно обезпечаване; .... ... "Не е задължително да сте луд, за да работите при нас, но все пак помага!" К. Вонегът (не му познавам биографията, но сякаш е бил и в редиците ни!)
1. Пиерос Сотириу – 600 хил. евро на година Кипърският централен нападател акостира на Хювефарма Арена в началото на миналата година, но бързо се превърна в основен футболист и реализатор на отбора от Разград. За да подпише договора си с орлите, Пиерос Сотириу се съгласи на редуцирана заплата в сравнение с това, което получаваше в Астана. В Казахастан Сотириу получаваше около 800 хил. евро на година, но за да подпише с Лудогорец той направи компромис и сега защитава зелената фланелка срещу „скромните“ 600 хил. евро на година, което автоматично го прави най-скъпоплатеният футболист в родния елит. 2. Кирил Десподов – 40 хил. евро на месец Кирил Десподов се завърна в родния футбол с гръм и трясък след неуспешен престой в Италия където не успя да се наложи в състава на Каляри. Шокиращо или не, Десподов всъщност получава по-висока заплата в новия си отбор отколкото в италианския тим. Лудогорец успя да уреди трансфера на бързоногото крило срещу сумата от 2 млн. евро и по този начин го направи един от най-скъпите трансфери в историята на българския футбол. Ето и хронология на заплатата, която получаваше Кирил Десподов като футболист на ЦСКА-София, Каляри и Лудогорец: ЦСКА-София – 5 000 евро на месец Каляри – 35 000 евро на месец Лудогорец – 40 000 евро на месец 3. Тодор Неделев – 20 хил. евро на месец Любимецът на феновете на канарчетата нееднократно отказа любопитните оферти от страна на ЦСКА-София, Левски и Лудогорец. Носещ жълто-черната любов в сърцето си, Тошко наскоро преподписа с Ботев (Пловдив) и защити за пореден път думите си, че в България ще играе само за отбора, от който е тръгнал за големия футбол. Предполага се, че креативният футболист и капитан на Ботев (Пловдив) защитава цветовете на своя тим срещу заплащане от 20 000 евро на месец, което го поставя много високо в класацията по заплати на футболисти в България. 4. Жорди Кайседо – 15 хил. евро на месец Драмата с трансфера на новата перла в атаката на червените бе пълна. Проблемите, които той имаше с бившия си отбор, не му позволиха трансфера на Армията да се случи лесно, но в крайна сметка той подписа с новия си клуб и бързо успя да се аклиматизира към условията на българския футбол. В момента той е един от най-добрите голмайстори в родното първенство и съвсем заслужено прикова интереса на някои световни грандове като Бока (Хуниорс), а и отбори от Западна Европа като Спортинг (Хихон), чиято оферта от 4.5 млн. евро бе отказана от Гриша Ганчев! Еквадорецът ниже гол след гол с червения екип срещу месечно възнаграждение от 15 000 евро на месец, а това означава, че той е сред най-добре платените футболисти в родния елит. 5. Юрген Матей – 15 хил. евро на месец По темата за заплати на футболисти в България няма как да изпуснем възможността да говорим и за новия капитан на ЦСКА-София Юрген Матей. Партньорството в отбрана с Мено Кох превърна ЦСКА-София във втория най-добре защитаващ се отбор в Първа лига, а стабилността, която Матей излъчва, не остана незабелязана от Стойчо Младенов и Гриша Ганчев. Треньорът на червените даде капитанската лента на Юрген Матей, а Гриша Ганчев възнагради финансово нидерландеца като го направи равен по заплащане с Жорди Кайседо и сега и двамата прибират по 15 000 евро на месец. 6. Димитър Илиев – 8 хил. евро на месец На другия полюс по темата за заплати на футболисти в България е Димитър Илиев, но това определено не се дължи на поради липсата на класа. Митко Илиев е двукратен носител на отличието Футболист на България – за 2019 и 2020 година, а в последните 5-6 години се превърна в константа при голмайсторите. За съжаление, Христо Крушарски и наложената от него финансова политика в отбора на Локомотив (Пловдив) е безкомпромисна и дори двукратен носител на отличието Футболист на България не може да получава повече от 8 000 евро на месец. Именно срещу тавана на заплатите се разписва капитанът на Локомотив (Пловдив). 7. Георги Миланов – 7.5 хил. евро на месец Положението със заплати на футболисти в България не винаги е цветущо, а добър пример за това е отборът на Левски. Финансовите проблеми на синия клуб принудиха Наско Сираков да прибегне до драстични мерки с редуциране на заплатите на футболистите, а пръв на подобна мярка се съгласи не кой да е а Георги Миланов. Българският национал се е съгласил на новите параметри по договора си, които спрямо стария договор изглеждат така: Заплащане според стария договор – 15 000 евро на месец Заплащане според новия договор – 7 500 евро на месец