Наредбата за специализациите свали драстично процента на искащите да напуснат страната млади лекари

Нови правила иска да въведе ръководството на Министерството на здравеопазването (МЗ) в Наредбата за специализациите на млади лекари у нас.

„Ръководството на МЗ, след един много обстоен анализ, който беше направен от експертите, установи сериозен недостиг по някои медицински специалности и в някои области на здравната система. Идеята на ръководството на МЗ е именно по тези специалности, по които има хроничен недостиг на кадри, да субсидира специализацията на млади лекари. Заплащането, което сме предвидили, е в размер на 2 минимални работни заплати, може и до 3 за някои специалности, през целия срок на обучение на специализанта. Той трае 4 или 5 години. Болницата ще му плаща заплата в посочения размер. Предлагаме в този проект за промяна на Наредба №1 три години след завършване на специализацията, по избор на област, на лечебно заведение, там където са заявени нужди от подобен специалист, специализантът да отиде да работи. Няма задължителен характер това предложение на МЗ. Старият ред на специализациите си остава в болниците. Ако след като завърши специализацията си, младият лекар откаже да работи 3 години у нас, ще трябва да върне субсидията, която е получил от държавата“, обясни в предаването „Тази сутрин“ по БиТиВи д-р Росен Радев, съветник на министъра на здравеопазването.

Няма кадри в съдебна медицина, малко са и специализантите в момента. 2 области нямат съдебен медик – това са София-област и Ямбол. Педиатри и неонатолози също липсват.

В момента тези промени в наредбата са качени на интернет страницата на МЗ за обществено обсъждане, очаква се да влязат в сила след края на юни.

„Тази наредба, която е факт от 2015 г., е коренна промяна в условията и реда за специализации в България. Благодарение на тази наредба, ако през 2014 г. 96% от младите лекари искаха да напуснат страната, в момента този процент е свален драстично. Несъвършенствата, които има тази Наредба №1, в момента има желание и опит те да бъдат оправени. С малки изключения, всички послания в тези предложения са позитивни. Но аз лично смятам, че задължаващият елемент младият човек да остане в България по някакъв начин трябва да претърпи корекция. Така посланието би било негативно към младия специалист“, обясни д-р Емануил Найденов от „Млади лекари за ново здравеопазване“.

Той допълни, че според него трябва да се видят какви са причините за недостига на дадени специалисти в определена област. Тогава младият специалист да бъде изкушен да остане там на работа, а не да бъде задължен да го направи.

„Трябва да се промени така системата, че младият специалист да я предпочете пред работа в чужбина. Тази система на нашето здравеопазване категорично е болна, има нужда от кръвопреливане, но вие сте наясно, че кръводаравянето е доброволен акт. Не може да бъдат задължени младите хора да остават императивно. Те трябва да имат избор, да бъдат изкушени да  останат“, каза д-р Найденов.