Предлагат допълнителните средства за работещите на първа линия да не са обвързани с трудов договор

Да отпадне изискването, според което допълнителни средства за лечение на COVID за работещите на първа линия медици да се изплащат, само ако те имат трудов договор. Това предлага председателят на Надзорния съвет на НЗОК Жени Начева, става ясно от стенограма от заседанието на Надзора, проведено на 12 февруари.

Припомняме, по време на него бяха приети правилата, по които ще се извършват плащанията за финансирането на допълнителните възнаграждения на медицински и немедицински персонал, пряко зает с дейности по наблюдение, диагностика и лечение на пациенти с доказан коронавирус.

Това изискване за основен трудов договор само поражда напрежение в системата, посочва Начева и предлага този текст да отпадне. Такова изискване е нямало до момента в методиката на Министерството на здравеопазването, пояснява тя.

Управителят на НЗОК проф. Петко Салчев обаче посочва, че не е съгласен. Според него това нарушава и нормативната уредба и управлението на лечебните заведения. „Спорът е дългогодишен. Не може на доброволец, който е назначен за 4 часа, ние да му плащаме тези 1000 лв.“, заявява той. Иначе, каквото приемете като решение, ще го изпълня, посочва проф. Салчев.

Според представителя на синдикатите д-р Кокалов обаче може да се плаща и на доброволец, и на такъв по граждански договор, и на трудов договор, стига този човек да работи с COVID болни. „Защото ние това го плащаме заради това, че работи с COVID болни, т.е., за риска, че работи с COVID болни, а не че работи на трудов договор или друг договор“, аргументира се той. „Така че не съм съгласен, че всички трябва да бъдат на трудов договор, за да платим за риска, че работят с COVID болни“, допълва още д-р Кокалов.

Жени Начева заявява, че е съгласна с него и посочва, че в условията на COVID тези средства се дават целево специално за тази цел и ръководителите на лечебни заведения на база стъпките, които са определени, решават кой да бъде включен в списъка.

Д-р Кокалов повдига въпроса и за заплащането при казуси, при които лица са наети на два трудови договора на по 4 часа при двама различни работодатели. В отговор Жени Начева посочва, че заплащането не може да е от две места и трябва да трябва да е по линия на основния работодател. „Ние сме го казали за болнична помощ, че се засичат ЕГН, за да няма дублиране. Въпросът е, ако има такъв човек, той самият би следвало да се самосезира и да се самоопредели кой му е основният работодател“, пояснява Начева.

„Водещото е там, където той е основен изпълнител на клинична пътека по приложение № 1“, посочва и управителят на НЗОК проф. Петков Салчев. От думите му се разбира, че това се отнася за изискванията за сключване на договор с Касата.