Нови психофизиологични и психологични изследвания за работещите в йонизираща среда предлагат от МЗ в проект за Наредба № 11 за здравни норми и изисквания при работа в среда на йонизиращи лъчения. Изменението е по искане на „АЕЦ Козлодуй”, но засяга всички, които осъществяват дейности в ядрени съоръжения, както и инструктори на пълномащабни симулатори и квалифицирани експерти по радиационна защита.
Причината за изменението е, че Методичното указание, по което се извършват изследванията към момента, е остаряло и несъответстващо на регулацията, свързана с ядрената безопасност.
Според изменението психофизиологични и психологични изследвания се извършват от психолози, притежаващи висше образование, с образователно-квалификационна степен „магистър“ от професионално направление „Психология“, които са преминали обучение за провеждането им, включващо провеждане на тестове, интерпретация на резултатите, поставяне на съответната оценка и изготвяне на обосновано заключение. Срокът на валидност на издаденото заключение за психофизиологична и психологична пригодност е 6 месеца.
Изследванията се провеждат без присъствието на трето лице, при заглушени телефони и поставена предупредителна табела от външната страна на вратата само в първата половина на деня. Изследваното лице трябва да е отпочинало и в добро физическо и психично състояние, за да се осигури пълноценното изпълнение на задачите.
Изследванията включват тестове за професионално значимите качества - психофизиологични качества; интелигентност, мислене и вземане на решения; устойчивост на стрес; психични, емоционални и поведенчески отклонения; морална и социална зрялост. Необходимият и достатъчен набор от професионално значими качества, оценявани чрез психофизиологично и психологично изследване, са способност за бързи и точни сензомоторни реакции; внимание; краткосрочна памет; способност за бърза адаптация към промяна в контекста и ситуацията; абстрактно-логическо мислене, аналитични способности; адекватна оценка на динамичния риск и вземане на разумни решения; устойчивост на стрес.
Работещите ще бъда оценявани и за психични, емоционални и поведенчески отклонения, сред които склонност към физическа агресия, лош контрол над гнева; склонност към противопоставяне и липса на респект към авторитети; враждебни нагласи, проблемни взаимоотношения, неумение за разрешаване на конфликти; манипулативност, ненадеждност, липса на респект към етични норми и организационни правила; демонстративност, раздразнителност, завишена самооценка, склонност към импулсивни действия и решения; емоционална лабилност; затвореност, ниска общителност, склонност към самоизолация, лоши социални умения; необичайни мисли и преживявания, индикатори за сериозна психична дезадаптация; наличие на суицидни идеи или намерения; склонност към злоупотреба с алкохол или употреба на наркотици.
Сред изискванията са още морална и социална зрялост - разбиране и спазване на правила и норми; честност; отношение към кражби и злоупотреби; устойчива мотивация; преценка на собствените възможности; дисциплинираност; респект към другите.
Пълния текст на проекта може да видите тук.
