От Българската асоциация на професионалистите по здравни грижи (БАПЗГ) заявиха, че категорично няма да позволят исканията им да придобият партиен оттенък. „Здравеопазването няма цвят, няма религия, има само висок професионализъм, морални ценности, хуманизъм и милосърдие“, казват в позицията си от Асоциацията. От БАПЗГ уточняват, че имат три основни искания, които са поставяли неизменно през последните 10 години - стартова заплата в размер на три минимални работни заплати, задължително спазване на договореностите, заложени в Колективния трудов договор и дългосрочна стратегия за здравните грижи. Тези въпроси щели да бъдат обсъдени и с министъра на здравеопазването проф. д-р Костадин Ангелов на среща, която ще се състои по негова покана на 26. 08. 2020 г.
Същевременно от Синдиката на българските медицински специалисти (СБМС), ръководена от Мая Илиева, обявиха, че днес ще поставят палатки пред сградата на Министерството на здравеопазването и ще протестират срещу пренебрегването по думите им на медицинските специалисти в условия на епидемия от коронавирус. Те ще настояват и за осигуряване на по-добри условия на труд и за по-високо заплащане в сектора.
Ето пълния текст на позицията на БАПЗГ:
В условията на коварната пандемия, породена от COVID-19, категорично се проявиха слабостите на здравеопазната ни система и най-вече ясно пролича критичният недостиг на кадрови потенциал, особено в областта на здравните грижи.
Вече близо 20 години Българската асоциация на професионалистите по здравни грижи предупреждава за очакваните неблагоприятни последици от недообмислената реформа в системата на здравеопазването. Заради ниското заплащане и лошите условия на труд много медицински специалисти заминаха да работят в чужбина или се отказаха от професиите си. Лечебните заведения не могат да функционират без тях. Много професионалисти по здравни грижи работят на две и повече места, за да си осигурят препитание и по-достоен живот. По този начин те спасяват не само своите семейства от оскъдица, но и здравната система от колапс. Няма как прекомерната умора да не се отрази негативно на качеството на работата и на здравето им, което неминуемо рефлектира и върху грижите за пациентите. В лечебните заведения откровено се пренебрегват стандартите за съотношение между медицински специалисти и брой обгрижвани пациенти. Здравеопазването ни е в сериозна криза. Настъпил е моментът, когато поради липса на медицински специалисти ще бъдат затваряни болници. Защо трябва специалистите по здравни грижи да понасят тежестта за нерешените толкова години проблеми? Категорично не сме съгласни да бъдем изкупителни жертви!
Българската асоциация на професионалистите по здравни грижи е законово регламентиранта съсловна организация, в която членуват 35 381 специалисти по здравни грижи. БАПЗГ представлява интересите на своите членове, гарантира тяхната професионална квалификация и продължаващо обучение, но не е страна по договаряне на заплатите и може да бъде само наблюдател при преговорния процес. През годините БАПЗГ винаги е участвала при изготвяне на Колективния трудов договор по покана на Федерацията на синдикатите в здравеопазването към КНСБ, както и при договаряне на Националния рамков договор по покана на Българския лекарски съюз. За съжаление практическото приложение на КТД и НРД са в ръцете на ръководителите на лечебните заведения и порочните практики на субективно разпределение на финансовите средства за заплащане на труда се случват там. Отново напомняме, че годишно страната ни напускат около 1000 професионалисти по здравни грижи, а средната възраст на съсловието е 55 години. Ако 1/3 от професионалистите по здравни грижи в пенсионна възраст напуснат работа, това ще създаде голям проблем в системата. Нужни са спешни мерки за спасяване на съсловието. Нужен е политически и обществен консенсус, за да се случат нужните положителни промени в здравеопазването. Tрите основни искания, които БАПЗГ е поставяла неизменно през последните 10 години са:
1. Политическо съгласие за достойни условия на труд, професионална квалификация и възнаграждения - стартова заплата в размер на три минимални работни заплати.
2. Задължително спазване на договореностите, заложени в Колективния трудов договор.
3. Дългосрочна стратегия за здравните грижи – до 2030 г. и План за действие при точно определени срокове и отговорни институции.
Това са и въпросите, които УС на БАПЗГ ще постави на министъра на здравеопазването проф. д-р Костадин Ангелов на среща, която ще се състои по негова покана на 26.08.2020 г. В условията на напрегната политическа ситуация в страната няма да позволим нашите искания да придобият партиен оттенък. Здравеопазването няма цвят, няма религия, има само висок професионализъм, морални ценности, хуманизъм и милосърдие.
Стартова заплата триминимални работни заплати, т.е. 3х610=1830 лв. Само за начало, де. Тази лелка дава ли си сметка, че лекар със специалност и 25 г трудов стаж взема около 1 200 - 1 400 лв основна заплата? Ама били работили на две места! Ми и аз работя на две места, пък не се оплаквам.
Тази Баба Милка Василева до кога ще се изявява като водач на БАПЗГ? Не е ли време да започне да си гледа пенсията? Нищо не направи тази госпожа за съсловието през последните години и за пореден път се доказва като слуга на Мутрата Бойко Борисов! Оставка!
Е, сега какво? Баба Милка разграничава ли се от исканията на протестиращите медицински сестри или ги подкрепя? То бива конформизъм и раболепие, ама чак пък толкова..!
Абе тая не е ли пенсионерка? Такива нагаждачи могат да карат до стотарка на синекурни длъжности.
Дърта пастърма, свиркаджийка на мутрата