Комплекс от мерки за устойчиво увеличаване на доходите в здравеопазването предлагат от БЛС. Предложенията са във връзка с проекта на решение на ПП-ДБ за задължаване на Министерски съвет да осигури от 1 юни повишение на възнагражденията на медицинските специалисти през 2025 г. чрез финансиране от държавния бюджет и от бюджета на НЗОК.
Според народните представители минималните възнаграждения за медицинските сестри и акушерките трябва да бъде в размер на 90% от средната работна заплата в страната, а на лекар без специалност - 125%. С проекта се предлага още Министерски съвет в срок от 60 дни да изготви и представи на Народното събрание средносрочна двугодишна и дългосрочна до 2030 г. стратегия за повишение на възнагражденията на медицинските специалисти - млади лекари, медицински сестри, акушерки и други.
От БЛС смятат, че предложения подход в проекта на решение възпроизвежда елементи от централизирания бюджетен модел, при който възнагражденията на медицинските специалисти се определят фиксирано и еднакво, независимо от спецификите на лечебното заведение, натовареността, квалификацията и постигнатите резултати. „Това е регресивна мярка, която би заличила постигнатата през последните десетилетия автономия и гъвкавост в трудовите отношения и би възпрепятствала процесите на развитие и диференциация в медицинската професия. Системата на здравеопазване у нас позволява и трябва да продължи да позволява - развитие, професионален растеж и договаряне на възнаграждения, които отразяват реалната стойност на труда, търсенето на конкретната специалност и приносът на всеки специалист. Замяната на този модел с уеднаквени минимални прагове, определени административно, създава риск от демотивация, ограничаване на конкуренцията и задушаване на иновациите в лечебните заведения“, казват от съсловната организация в становището си към проекта.
Затова от БЛС предлагат комплекс от мерки, с който да бъдат осигурени възможните устойчиви решения. Той включва увеличение на здравноосигурителната вноска и реалното й внасяне от държавата за осигуряваните от нея лица; увеличаване на дела от БВП, отделян за здравеопазване; приемане и прилагане на методика за остойностяване на лекарския труд разработена от БЛС; повишаване на субсидиите за специализанти с цел задържане на млади лекари и развитие на дефицитни специалности; поддържане на гъвкав, децентрализиран подход при определяне на заплатите, който да отчита регионалните различия, квалификацията на медицинските специалисти, спецификата на лечебните заведения и трудовия пазар, вместо централизирано фиксиране на еднакви възнаграждения и изготвяне на национална стратегия за развитие на човешките ресурси в здравеопазването и за дългосрочно устойчиво финансиране на сектора.
От Българския съюз на лекарските асистенти и фелдшерите (БСЛАФ) заявяват, че е необходимо повишаването на възнагражденията на медицинските сестри и акушерките, както и на лекарите без специалност, но заплащането на труда трябва да е регламентирано за всички категории медицински специалисти, а не само за изброените в проекта на решение.
„Призоваваме изрично да се предвидят и упражняващите професията „лекарски асистент“ колеги. Размерът на минималното основно трудово възнаграждение на „лекарските асистенти“ да е съобразено с придобитата от тях професионална квалификация. Считаме, че е недопустим подхода на вносителите, с който едни професии се поставят в привилегировано положение спрямо други, независимо че са в едно направление „Здравни грижи“. Професията „лекарският асистент“ се упражнява от медицински специалист, който предоставя основна медицинска помощ, като диагностицира, лекува и предписва лекарства. Най-голяма е числеността на лекарските асистенти в ЦСМП и ФСМП, в училищното здравеопазване, различни ведомствени здравни служби и други“, казват от БСЛАФ.
Според становището на организацията така направеното предложение не отразява в пълнота необходимостта от подобряване на заплащането на медицинските специалисти, обвързано с тяхната професионална квалификация и правомощията им по длъжностна характеристика. „В проекта на решение липсва справедлив подход и стандарт за актуализиране и определяне на заплащането. Той е изцяло насочен към определена категория специалисти като изключва „лекарските асистенти“, което е недопустимо“, казват още от БСЛАФ.
И от Българския зъболекарски смятат, че денталния сектор трябва да бъде включен в предстоящите анализи и мерки, особено що се отнася до младите лекари по дентална медицина. „Имаме не малко работещи дентални лекари със специалност орална хирургия в ЛЗ за болнична медицинска помощ, както и специализанти и ординатори, които също трябва да бъдат включени във въпросния проект за решение на НС. Настояваме при определяне на минималните възнаграждения за лекари без специалност да бъде отчетен и трудът на лекарите по дентална медицина, включително чрез съответстващи механизми в Наредбите на НЗОК и бюджетните разчети на МЗ за целеви субсидии, особено когато същите работят в отдалечени райони с неблагоприятни условия за труд“, казват от БЗС.
1. Пиерос Сотириу – 600 хил. евро на година Кипърският централен нападател акостира на Хювефарма Арена в началото на миналата година, но бързо се превърна в основен футболист и реализатор на отбора от Разград. За да подпише договора си с орлите, Пиерос Сотириу се съгласи на редуцирана заплата в сравнение с това, което получаваше в Астана. В Казахастан Сотириу получаваше около 800 хил. евро на година, но за да подпише с Лудогорец той направи компромис и сега защитава зелената фланелка срещу „скромните“ 600 хил. евро на година, което автоматично го прави най-скъпоплатеният футболист в родния елит. 2. Кирил Десподов – 40 хил. евро на месец Кирил Десподов се завърна в родния футбол с гръм и трясък след неуспешен престой в Италия където не успя да се наложи в състава на Каляри. Шокиращо или не, Десподов всъщност получава по-висока заплата в новия си отбор отколкото в италианския тим. Лудогорец успя да уреди трансфера на бързоногото крило срещу сумата от 2 млн. евро и по този начин го направи един от най-скъпите трансфери в историята на българския футбол. Ето и хронология на заплатата, която получаваше Кирил Десподов като футболист на ЦСКА-София, Каляри и Лудогорец: ЦСКА-София – 5 000 евро на месец Каляри – 35 000 евро на месец Лудогорец – 40 000 евро на месец 3. Тодор Неделев – 20 хил. евро на месец Любимецът на феновете на канарчетата нееднократно отказа любопитните оферти от страна на ЦСКА-София, Левски и Лудогорец. Носещ жълто-черната любов в сърцето си, Тошко наскоро преподписа с Ботев (Пловдив) и защити за пореден път думите си, че в България ще играе само за отбора, от който е тръгнал за големия футбол. Предполага се, че креативният футболист и капитан на Ботев (Пловдив) защитава цветовете на своя тим срещу заплащане от 20 000 евро на месец, което го поставя много високо в класацията по заплати на футболисти в България. 4. Жорди Кайседо – 15 хил. евро на месец Драмата с трансфера на новата перла в атаката на червените бе пълна. Проблемите, които той имаше с бившия си отбор, не му позволиха трансфера на Армията да се случи лесно, но в крайна сметка той подписа с новия си клуб и бързо успя да се аклиматизира към условията на българския футбол. В момента той е един от най-добрите голмайстори в родното първенство и съвсем заслужено прикова интереса на някои световни грандове като Бока (Хуниорс), а и отбори от Западна Европа като Спортинг (Хихон), чиято оферта от 4.5 млн. евро бе отказана от Гриша Ганчев! Еквадорецът ниже гол след гол с червения екип срещу месечно възнаграждение от 15 000 евро на месец, а това означава, че той е сред най-добре платените футболисти в родния елит. 5. Юрген Матей – 15 хил. евро на месец По темата за заплати на футболисти в България няма как да изпуснем възможността да говорим и за новия капитан на ЦСКА-София Юрген Матей. Партньорството в отбрана с Мено Кох превърна ЦСКА-София във втория най-добре защитаващ се отбор в Първа лига, а стабилността, която Матей излъчва, не остана незабелязана от Стойчо Младенов и Гриша Ганчев. Треньорът на червените даде капитанската лента на Юрген Матей, а Гриша Ганчев възнагради финансово нидерландеца като го направи равен по заплащане с Жорди Кайседо и сега и двамата прибират по 15 000 евро на месец. 6. Димитър Илиев – 8 хил. евро на месец На другия полюс по темата за заплати на футболисти в България е Димитър Илиев, но това определено не се дължи на поради липсата на класа. Митко Илиев е двукратен носител на отличието Футболист на България – за 2019 и 2020 година, а в последните 5-6 години се превърна в константа при голмайсторите. За съжаление, Христо Крушарски и наложената от него финансова политика в отбора на Локомотив (Пловдив) е безкомпромисна и дори двукратен носител на отличието Футболист на България не може да получава повече от 8 000 евро на месец. Именно срещу тавана на заплатите се разписва капитанът на Локомотив (Пловдив). 7. Георги Миланов – 7.5 хил. евро на месец Положението със заплати на футболисти в България не винаги е цветущо, а добър пример за това е отборът на Левски. Финансовите проблеми на синия клуб принудиха Наско Сираков да прибегне до драстични мерки с редуциране на заплатите на футболистите, а пръв на подобна мярка се съгласи не кой да е а Георги Миланов. Българският национал се е съгласил на новите параметри по договора си, които спрямо стария договор изглеждат така: Заплащане според стария договор – 15 000 евро на месец Заплащане според новия договор – 7 500 евро на месец
Това са кухи мерки зависещи от мръусната политическа класа без значение комунисти,популисти ио фалшиво-десни партийни боклуци. И затова са неработещи и манипулативни. Кои ли са кретените в ус на блас предлагащи НЕРАБОТЕЩИ МЕРКИ С ЦЕЛ заглушаване на броженията в съсловието отговорте си сами , колеги. Мръсни и тъпи игрички пробутвани на хора с висше образование и наясно с дестилетните лъжи ,съглаатеслтво и измами в блс, мз, нзок . Хей дебели чички от ус на блс . единствено п справедливо е ДОПЛАЩАНЕТО от пациента ,когато скапаната нзок не иска или не може да плащ за квалификацията и отговорностите при лекаря .Не знам как при стоматолозите може , а при хуманните лекари някой се прави на улав и не го предлага, а мотоляви някакви мерки и решения от шиб@ната 'държава' или шиб@ната каса .След като има работещо решение и то се казва ОФИЦИАЛНО ДОПЛАЩАНЕ ПРИ ЛИЦЕТО ПОЛЗВАЩО ЗДРАВНИ УСЛУГИ НАД ВЪЗМОЖНОСТИТЕ НА нзок да плаща. Всичко друго е мръсен комунизъм за което ще си плащате с живота буквално всички вие след като това поколение (последното) си отиде. И децата ви няма да стоят в дупка без здравеопазване един ден до 5-10години) Жална ви майна.
при условие че лекарят получава с 30% повече от мед- сестра , нали знаете какъв ще е крайния резултат - пациентите ще ги лекуват санитарите