От началото на следващата академична година в Пазарджик ще се обучават студенти в специалност „Здравни грижи“, предаде БНР. Филиалът се разкрива след споразумение между Медицинския университет в Пловдив и община Пазарджик. Целта е да се преодолее недостигът на здравни специалисти, още повече че Пазарджик е един от градовете с най-много болници на глава от населението.
„Общо около 50 щата за здравни специалисти – медицински сестри, акушерки, лаборанти, са свободни. Повечето от персонала е в напреднала възраст. Трябва да имаме готовност след 5-6 години, когато те излязат в пенсия, да бъдем изправени пред една голяма дупка в системата – не само в нашето лечебно заведение, но и по принцип в цялата страна“, каза директорът на МБАЛ – Пазарджик д-р Красимир Темнилов.
„Между 8 и 10 лечебни заведения, както общински, така и държавни, се конкурираме помежду си за медицински специалисти. И въпреки че се конкурираме, персонал липсва. Пловдив е близко, около една трета от медицинския персонал е от там, привлекли сме специалисти и от София“, описва реалната ситуацията днес той.
За да се преодолее този проблем, Общинският съвет подкрепи идеята на кмета Петър Кулински за разкриването на филиал за обучение на здравни специалисти в Пазарджик.
„Подготвяме базата, цялата инвестиция ще бъде около 150 000 лв., МУ – Пловдив ще трябва да помогне с документацията и можем да сме готови за началото на 2025/2026 година“, каза кметът. Той е категоричен, че разкриването на филиал на университета в Пазарджик ще даде възможност както за разкриване на нови специалности, така и за надграждане на съществуващите.
„Това би било прекрасно за нашия град“, подчерта той.
Общото мнение е, че Пазарджик разполага с всички условия, за да се превърне поетапно в център за обучение на здравни специалисти, още повече че болницата е база за обучение и специализация както на лекари, така и на специалисти по здравни грижи, които са най-дефицитни в системата.
Има обаче и друг проблем – за да получи професионални права, медицинският специалист трябва да се обучава дълго – 6 години за лекар, 4 години за специалист по здравни грижи, обясни д-р Темнилов.
По думите му, това е един доста продължителен период, който може да бъде съкратен и в системата по-рано да навлизат млади кадри. Според него може обучението може да започва и в последните класове, като младежите с интерес към медицинската професия да излизат подготвени и да започват работа в лечебните заведения. Той смята, че трябва да има промени в тази посока и е редно те да се обсъдят между двете министерства – МОН и МЗ.
Мнението на д-р Красимир Темнилов се подкрепя е от други ръководители на лечебни заведения.
