По-високи заплати за медицинските сестри в детски градини и училища в Пловдив искат синдикалните лидери от КТ „Подкрепа“. Така ще се изравни заплащането на всички медицински специалисти в сферата на детското и училищно здравеопазване в града.
Сега разликата стига до 150 лева. В близки до Пловдив по-малки общини като Асеновград и Марица, след приемането на бюджетите заплатите на тези кадри стигат 2 хиляди лева.
Заради ниското заплащане повечето от медицинските специалисти в училищата и детските градини в Пловдив са в предпенсионна възраст.
„На тези суми за заплати няма как един млад специалист да дойде, който ако завърши университета, отива в държавно или частно здравно заведение, защото там вече се отива от 3000 лв. нагоре, а някъде и повече. Като няма млади специалисти, кметовете се принуждават да назначават хора, които са в пенсионна възраст“, коментира пред БНТ Атанас Кръстев от КТ „Подкрепа“.
Ако не се постигне увеличение, близо 150 души ще започнат процедура по Закона за уреждане на колективните трудове и спорове срещу община Пловдив, която се явява техен работодател.
През последните две години нараства и разликата в заплащането между работещите в яслите и тези в детските градини и училищата. „Имайки предвид увеличението в детските ясли с 10%, а 5% за всички останали“, поясни Атанас Кръстев. По думите му, тази разлика отива в хипотеза на дискриминация.
За да се изравни заплащането, са необходими 260 000 лв., показват разчети на общинската администрация.
„Работим много добре със синдикатите. Техните сигнали за това, че заплатите трябва да бъдат изравнени, са приети от общината и ние работим по това. Ще се опитаме в рамките на осигурените средства от делегираната от държавата дейност, евентуално с оптимизиране на разходи, на персонал, да осигурим възнагражденията“, коментира Ангелина Топчиева, секретар на Община Пловдив.
Ми вземете от парите на шибаните шофери и ги дайте на тия, дето ви спасяват задниците, бе!