Д-р Георги Деянов е новият директор на ИАМН

Вие докато се радвате на новия си шеф, Злата бичи пари по европроекти. Проучване с нейното авторитено участие установило, че хората с диабет и ХОББ чедто работят в рискова среда....

банка за стволови клетки

Оная Гълъбица от Инспектората се е завъртяла с Раденцето. Той е на годините на сина й, но❤️

Спокойно! След април 2021 Д(п)С няма вече да раздава порциите в здравеопазването и тогава ще има яко метене в НЗОК, МЗ, ИАМН, РЗИ-а. Бай Ставри загрява вече.

Велчовси раздава на Наши хира, а Ицето на себе си и пеперудките Е, и какви заплатии!

Дупедат Ангелов в нов апартамент за милион евро. Александровска с милиони задължения! Оправен човек. Бойко да му провери доходите.

Надзорници, тръгвайте към здравната каса. Салчев и Велчовски раздават на НАШИ хора добри заплати.

Браво! Още хора прогледнаха за изключително неморалните действия на лицето Жени Начева.

Макрончо и Сабинка добре си делкат стотачките.

Как ще се справи този мързелив и некомпетентен човек- освен това мисля, че е пенсионер по болест. Страшно непочтен! Пазете се! остави 60 необработени досиета на болните дечица. Корумпирани държавници. И душата на дявола ще си продадат

Тиков су назначи директор на ИАМН и директор на Александровска. Проф. Ангелов ще става дупедат.

Мале, малеийй..., като чета направо ми става мъчно за "българския футбол".

Няма нужда да се пише! Проследете какво се случва с всички институции, на които д-р Деянов е директор!

Кратко четиво за депутати, премиери, прокурори и всички заинтересовани страни: "Вътрешните правила за трудовите възнаграждения на персонала в болниците ще бъдат контролирани от „Медицински надзор". Какъв медицински надзор бълнувате господа депутати, като там назряват страхотни скандали, бунтове и се водят борби, кой да ръководи бащина дружина. Тази агенция от една година е с блокирана дейност, благодарение на нейното ръководство, май от ДПС и техните лакеи. От тогава проверките на място са отменени от главния секретар Х. Н. и неговият съветник-лакей Р. Р. - и двамата неуспели юристи, нямащи никакъв опит в одита или контрола, камо ли в областта на медицината! Даже имат заповеди за разследвания на смъртни случаи и прокурорски постановления за експертни заключения, причинени от лекарски грешки, поради небрежност, неглежираност на случая и т.н., които те разглеждат, представете си, само по документи, по заповед на Директора им Р. И.! Не само скандално но и почти престъпно поведение спрямо пострадалите, техните близки и разследващите органи! Бившият червен депутат Ф. К.-непросветен икономист и далавераджия, неразбиращ от нищо и не знаещ нищо, разкеши новата си длъжност с ръководството и сега се гласи и директор на агенцията да става моля ви се, пълен некадърник! Но вече е договорил и любовницата си Г. да назначи в агенцията, същият не знаещ и не можещ боклук като него, ама нали вече е уговорил червените депутати от БСП за подкрепа! Не стига това, ами е намерил любовница и на главния секретар Н., някоя си Г. Б. от ВМА, бивша такава на някой професор от ВМА и май и на юриста Р.Р., абе кадърна мома явно... Че и за едни богати, весели и големи оргии на двете двойки влюбени гълъбчета се шушукало в агенцията, провели се във вилата на директора К., че чак акъла на бедните си съседи са взели. Ама нали главния секретар е от ДПС и вече помага в избора на червения депутат за нов директор на Медицинския надзор, представете си, ама така ще запази „малката си заплата от 3 800 лв. Тази агенция отдавна вече нито е одит нито е надзор, най-малко пък медицински. Срам, позор и даже заплаха за здравето и за сигурността на държавата представлява вече тази агенция, а тя е последната и решаваща инстанция в контрола на здравеопазването! Г-н Премиер и господа депутати от ГЕРБ, нима не сте уведомени вече, че и бившата директорка на агенцията, баба Злата подкрепя тази схема, чрез тясна връзка с ДПС депутати от здравната комисия, сигурно бившия червен депутат и на нея е разкешил! А останалите депутати вече потъркват ръчички и чакат сеир и парички, директор дирекция ще разкеши и там, добра комбина между БСП и ДПС, то и затова здравеопазването ни е цъфнало и остава да върже..! А вие г-н Главен прокурор ще вземете ли някакви мерки...? Следва продължение ...

АНАЛИЗ НА КОНТРОЛНАТА ДЕЙНОСТ НА ИА “МЕДИЦИНСКИ ОДИТ“ ОТНОСНО: Проблеми с администриране процесите по осъществяване контролните функции на ИА“Медицински одит“. Още от създаването си през 2009 г. ИА“Медицински одит“ реализира форми на контрол, различни и непознати за другите органи с контролни правомощия в сфрата на здравеопазването – НЗОК, РЗОК, РЗИ, Инспекторат при МЗ, финансов одит при МЗ, етична комисия при БЛС, етична комисия при БЗС и т.н. Изключително положителните резултати от контролната дейност през първите години от съществуването на Агенцията в момента са изложени на съществен риск. Имиджовите последици и потенциалния очакван спад на доверието в институцията ще бъдат последващ но предвидим резултат. Кадрови проблеми: Разбираемо е обстоятелството, че обезпечаването на институцията с необходимите кадри способства и гарантира правилното и законосъобразното и функциониране. Понастоящем се извършват назначения, които не позволяват нормалното /равномерно/ натоверване и разпределение на функциите между отделните служители. Например: Създаден е и понастоящем функционира т.н. отдел „Риск мениджмънт и анализи“, който е оглавен от д-р Д.Г. – лице, което никога не е участвал лично в контролно производство, съставяне, връчване на АУАН, изготвяне на Констативен протокол, процусуално предствателство дори и като свидетел и т.н. Никога не е бил участник в каквато и да е форма на контрол извършван от Агенцията. Същия не бива и не може да анализира каквото и да е от дейността на Агенцията. Ръководството му към коментирания отдел определям като нелепо /такова липсва/, създаващо напрежение, вкл. и в прекия му началник и подчинени. Обект на коментари и забележки от служители на други административни структури. Назначеието му и последвалото разкриване на цитирания отдел е от календарната 2016 година. Още по-абсурдно е поведението му като ИТ специалист, т.к. е доктор по образование, а опитите му за създаване на единен регистър на преписките вече втора година търпят отлагане. От друга страна реално работно натоварване липсва – за почти 2 годишното си пребиваване в структурата на ИАМО са изготвени няколко „питки“ и работни диаграми на показатели установени и доказани от други служители. Правния отдел в дирекция „АПФИО“, отново през 2016 г., е оглавен от А.Г. - лице без неоходимия и доказан опит и професионален стаж по смисъла на ЗДСл и Класификатора на длъжностите в държавната администрация. Откровенния административен пропуск в назначението не е компенсиран с лични качества. Последните прояви на „войнстваща некомпетентност“ доведоха до искане за напускане от страна на директора на дирекция „АПФИО“, т.е. нейния пряк началник. Под натиск на изпълнителния директор и въздействие от главния секретар напускането му бе предотвратено но проблема остава, доколкото последия на всеуслошание заявява „изчерпването си“ и напускане през м. септември 2017 година. Известно е, че предстоящото му напускане ще стане в екип с още 2 служителя /г-жа Л. И г.жа М./, поддържащи понастоящем правните регистри в ИАМО и пряки изпълнители на всички преписки с виоко ниво на сложност и/или отговорност. През 2016 г. са назначени д-р З., д-р Л., д-р Т., г-жа Н., г-н К., г-жа Р., като общото между тях е преклонната им възраст /далеч над пенсионната такава/, липсата на каквато и да е производителност в дейността, непознаване на действащата нормативна база, в комбинация с прекомерни възнаграждения и ниски възможности/лични качества, действат крайно демотивиращо на действително работещите в институцията. В комбинация с наличните такива /г-н П., г-жа К., д-р А., д-р Б., д-р Б., д-р П., д-р Г., д-р К. и т.н./ действат пагубно на трудовия процес в Агенцията. Физиологията на човешкия организъм е обективен фактор, който има своите изключения, но не може да бъде пренебрегван. Напълно разбираемо е, че когато хора във физическа, умствена и/или психологическа възрастова умора, се назначават на отговорни постове с контролни и аналитични функции /а и ръководни/ същите няма как да се справят. С цялото ми уважение към постигнатото през годините – понастоящем клонящото към вегетативно състояние не позволява да заемат и реализират реални функции и постове в държавната администрация, доколкото в масовия случай действително възложената им работа е осъщестявана от други лица, за което последните не получават възнаграждение. Различните форми на характеропатии допълнително задълбочават проблема. В обобщение и без претенции за изчерпателност - кадровата политика определям като неправилна, незакоосъобразна, а в дългосрочен план – пагубна за институцията. Организация на контролната дейност: Понастоящем организацията на контролната дейност в ИА“Медицински одит“ е скрепена в законова, подзаконова и вътрешноадминистративна база – Закон за здравето /ЗЗ/, Наредба № 14 за контролната дейност на ИА“Медицински одит“, Вътрешни правила за контролната дейност, утвърдени от Изпълнителния директор на ИАМО. В този си вид, сама по себе си, горецитираната нормативна, поднормативна и вътрешноведомствена база се явява предпоставка за корупция и всевъзможни форми на злоупотреба. Мотивите ми за това са следните: ИА“Медицински одит“ реализира контролните си правомощия по реда на ЗАНН – норматив, съществуващ в непроменен вид от десетилетия, с традиция в прилагането и тълкуването му. С този факт се изчерпва предвидимостта и последователността в контролните правомощия на ИАМО. Съгласно чл. 3 от Наредба № 14 за условията и реда за извършване на проверки на лечебни заведения от ИАМО – „При извършване на проверките служителите на Изпълнителна агенция "Медицински одит" се ръководят от принципите на независимост, обективност, добросъвестност, обоснованост и доказаност на констатациите.“. Целта, духа и буквата на норматива не се постигат. Съгласно ЗАНН актосъставителя установява нарушенията със съставяне и връчване на АУАН. Административнонаказващия орган /изп.директор/ действа като първа съдебна инстанция и издава наказателно постановление или пък прекратява преписката с резолюция или писмо за малоажност /чл. 28 от ЗАНН/. Не е предвидена възможност за намеса от трети лица. Например служба КАТ упражнява контрол по реда на ЗАНН върху спазването изискванита на Закона за движение по пътищата. При преминаване на червен сфетофар, водача на автомобил е санкциониран от съответния служител със съставяне и връчване на Акт за установяване на административно нарушение /АУАН/, съгласно изискванията на ЗАНН. Не връчва констативни протоколи, не съставя доклади, не съставя докладни записки и не допуска намеса /пороци/ на волята. В чл. 16, 17 и 18 от Наредба № 14 за условията и реда за извършване на проверки на лечебни заведения от ИАМО ясно е разписано, че се връчва констативен протокол от извършената проверка, в случай на нарушения се съставят и връчват АУАН и се изготвя доклад от извършената проверка до директора на ИАМО. Какво се случва ИАМО? Изършва се проверка и се съставя и връчва констативен протокол от извършена проверка в 5 дневен срок – по арг. чл. 16 от Наредба № 14. Реално в 100 процента от контролните производства констативните протоколи се изготвят след приключване на проверката на място, т.е. в сградата на ИАМО и под надзора и контрола на други лица. Нещо повече – в дирекционен съвет бе предложено и прието КП да преминат на строг съглусувателен режим поради допускането на противоречия с последващи доклади от същата проверка. Реално в 100 процента от контролните производства докладите от извършена проверка се съставят не след приключване дейността на комисията /чл. 18 от Наредба № 14/, а преди съставяне и връчване на АУАН. Т.е. контрольорите докладват за контролата си дейност и едва тогава съставят или пък не АУАН. Впечатление прави еднотипната резолюция „запозната“ на Изпълнителния директор на ИАМО – същия знае и разбира, че намеса е незаконна и самостоятелна предпоставка за отмяна, но всички разбираме, че този документ отново като костативния протокол е обект на намеса и влияние. Факт общоизветен на контрольорите в ИАМО и обект на коментари поради многократните и различни форми на намеса от различни административни ръководители, в т.ч. и изпълнителен директор. Абсурдността на администрираето намира своя връх в строгия съгласувателен режим върху докладите, което повишава и разнообразява различните форми на въздействие и намеса. Гореописаното са факти, които се потвърждават из цяло документално и няма нужда от устни доказателства. След като получат резолюция „запозната“ /поякога много дни след връчването/ и след множество корекции /налични са писмени доказателства/ нашите т.н. актосъставители съставят и връчват АУАН изцяло кореспондиращи със съдържанието на доклада. В последствие /след изтичане сроковете за възразяване на АУАН/ се изготвя т.н. докладна записка върху която Изпълнителния директор полага „санкция“ – НП, резолюция или маловажност. Това уважаеми дами и господа се наричат „свирени мачове“ – виж. по - горе как работи служител на КАТ, който прилага ЗАНН. Никъде в устройствения правилник на ИА“Медицински одит“ приет с ПМС № 67 от 23.03.2015 г. - обн. ДВ. бр.23 от 27 Март 2015г., изм. ДВ. бр.89 от 11 Ноември 2016г., не фигурират подобни правомощия в полза на изпълнителия директор. Повече от това не е възможно? За да добие намесата и влиянието промишлените си настоящи размери бе изнамерен метод държащ ме в невъзможност за каквото и да е било администриране – подмяна на резолюциите ми! Във вътрешните ни правила за контролна дейност е скрепена несъществуващата в правния мир фигура на „ръоводител екип“. Този т.н. ръководител организира провеждането на проверка от екип състоящ се от повече от 1 лице. Дотук нищо лошо. „Интересно“ е обстоятелството, че който бъде определен за ръководител на екип, то констативния протокол и доклада от проверка следва да мине през съответния му административен ръководител /директор на дирекция/. От това следва следното – съобразявайки вида и характера на сигала полагам резолюция „за проверка и отговор“ до директор - дирекция Е.В. В последствие други лица определят, че в проверяващия екип /напр. от 4 души/ ръководител ще бъде д-р Р.К., чийто ръководител е д-р К!?! По силата на нашите вътрешни правила това е легално поведение – резолюцията е подменена, а всяка една възможност за търсене на отговорност е преклудрана. Резолюцията е към едно лице, а по силата на нашите вътрешни правила за контролна дейност изпълнителят е друг. Виновни няма! Още в средата на 2016 г. повдигнах въпроса във формат дирекционен съвет, а точните ми думи бяха „Няма подобно адмиистриране не само в България, но и никъде в света, правилата следва да бъдат корегирани“. Внесох писмен проект за изменение на Правилата за контрол. Отговора беше, че на по късен етап /когато се сформира отдел от финансисти в ИАМО/ правилата ще бъдат корегирани. И понастоящем не ми е известна връзката между двете обстоятелства – създаване на отдел и подмяната на резолюциите ми. Истината е, че 1 годиа по-късно бе създаден такъв отдел но промяна в стила на работа няма. Напротив – същите лица се активизират, а аз и понастоящем съм във функционална и административна изолация. Това което излагам – многократно съм говорил във всевъзможни формати. В подкрепа на горното - на 17.05.2017 г. в деловодството на ИА“Медицински одит“ официално е депозирана докладна записка от началника на правната дирекция /поради експертното ни съгласие по темата/, в което изрично е повдигнат същия въпрос, а именно - „В Методиката и Инструкцията за контролната дейност е необходимо да се извършат промени, във връзка с реда и начина на резолиране на документите свързани с проверката. Считам, че е необходимо да се посочи изцяло процедурата след входиране на жалбата от физическо или юридическо лице, по която следва да се извърши проверка от страна на Агенцията. Предлагам в правилата да се опише, че жалбата след резолюцията на Изпълнителния директор, Заместник директора или Главния секретар се изпраща чрез деловодната система до съответния директор на специализираната администрация. Същият следва да я предостави за включване в графика на съответния месец. След определяне на комисия, която ще осъществи контролната дейност, проверяващия екип изготвя доклад до Изпълнителния директор. Докладът се съгласува със съответния директор, до когото е адресирана жалбата първоначално, независимо, че ръководителят може да не е от тази дирекция. В изпълнение на възложената задача, директорът – адресат на резолюцията, се явява и пряк ръководител на комисията и като такъв съгласува всички документи, които следва да се изготвят по повод осъщественото контролно производство, в т.ч. запознава се с констатациите на Констативния протокол, съгласува проектите на Доклад, Докладна записка за изготвяне на НП, в случай на установено нарушение, становище при необходимост и отговор до жалбоподателя.“. Понастоящем промяна в стила и начина на работа няма. Напротив – тенденциите са ужасяващи. Вече не само изпълнителен директор се меси в констатациите и изводите на контрольорите – намеса е налице от директори на дирекции, началници на отдели и т.н. ръководители на проверки. Налице е пълен разпад. Хора на изключително ниско професионално и йерархично ниво си позволяват намеса поради „провъзгласяването“ им за ръководители на екипи по силата на нашите вътрешни правила. Не случайно вътрешните ни правила за котролна дейност не са публикувани на електронния ни сайт. Всяка една заповед на ИАМО фигурира ръководител на екип. По повод съпротивата ми срещу подобен стил на работа последваха всички възможни форми на атаки – лични и професионални нападки, атака срещу лица със сходно мислене, депозиране на доноси и откровенно обиди на най-високо ниво /министър, зам.министър и т.н./. Уважаеми дами и господа, аз знам кой съм и през какво съм минал, вие познавате ли собствените си псевдоексперти и ръководни екипи? Възмутен съм от подобно отношение на ниска правна култура в комбинация с демагогия и подмяна на ценности. Горното повдига обаче и следващия въпрос: Кой определя екипи и в частност „ръководителя на екип“. Лицата лично подготвящ т.н. „месече график“ се наричат д-р З.П. и Т.И. Интересното е, че в самия график не се сочи ръководителя, а общо посочване на екипите. Ръководителя „цъфва“ на етап заповед за проверка. Доколкото заповедта за проверка съдържа всички необходими атрибути, не мога да я върна на формални отношения. Тогава, лично аз, в качеството си на главен секретар, научавам кой е „ръководител“ на проверката. Не мога да посоча как и защо се определят дадени лица за ръководители, а други не, т.к. не участвам нито пряко нито косвено в този процес. Преди няколко дни проведох откровен разговор по темата с Изпълнителния директор, като му разясних, че подобно ниско ниво на изпълнение и администриране никога не е постигано. Изразих ясно позиция, че подобно управление е абсолютно недопустимо. Въпреки очакванията ми, бе заявено, че така е редно и всъщност така ще бъде. Без повече да влизам в детайл /не е нужно/ заявявам, че подобно администриране на работни процеси определям като липса на администриране. Когато стила и начина на работа не произтича от некомпетентност или неразбиране на последиците то налице е разпад. Древните римляни са казали че „когато корупцията премине определени граници, държавността изчезва, а процесите стават необратими“. Тъй като явно не се справям с ролята си на главен секретар - настоящото счетайте за предизвестие. User Avatar да 22.11.2017 14:49:14 определено е дошло време да се сложи край на ненужната от този тип организация БЛС.Дружествата по специалности трябва да започнат да функционират и да поемат саморегулацията на професията, да договарят пряко с касата НРД и да представляват истинки лекарите. Сега БЛС е казионнна организация, трамплин за прокарване на лични интереси / Разбирай Павлова/, скъсала е всички връзки с проблемите на колегите. А последното ръководство профанизира цялата дейност с незнание,неумение и нагъл непокислък.Непрозрачно управление, погледнете - никакви стенограми от УС няма, КК не работи, а етичната комисия е мъртва,откакто Милан я съсипа.Много може да се пише и за безумните пари,които взима председателя - 5 хиляди лева! А от януари с вдигането на минималната заплата ще взимат още повече...Изобщо падение. Но кой търпи всичко тава,колеги - НИЕ. Затова се посъбудете малко и на тия събори не ходете само,за да хапнете и пийнете ...

Трябва просто да се допитате до бившите му началници във фонда колко е компетентен, колко е работил и кой е ходатайствал за неговото назначаване (неуволняване). Какво си мислиш бе дебел шут, че хората не са писали оплаквания или не са подавани сигнали ли?

Ами заплатата на подуправителката..? Тези смучат яко, като за последно.

Самолетът до Варна за Макрончо и Юрдана от делиормана, като и служебната кола на РЗОК-шумен, която ги вози от Варна до Шумен са за сметка на здравно-осигурителните вноски от всички нас.

Това сигурно е някакъв майтап, този Деянов спираше парите за лечението на деца. Освен това човешките му и морални качества са с въпросителни

Инициатор е Бойчето Пенков

Лекета

Когато в едно министерстмо незаменимите заместници станат с по 5 мандата - нещо е сбъркано. А ЖенитУ е позор сама по себе си. Кифла с мармалад

Мутриииииии, мама ви мръсна ВЪЪЪЪН

Жиниту /винету/ ще си ходи при киро тефтера. Идеални са един за друг

Ако Баба Злата е станала съветник на министъра оставка за всички. Жени явно е иницитор, но оставка на всички. От чистачката до министеро.

Reshenieto mu e prodiktuvano ot jeni nachevs

Утрепки такива, умряха десетки хора докато ги лъжехте, че ще уредите белодробните трансплантации. Как ще коментираш усмихнати господине, че трансплантации не се случват - всичко е документирано Заради въпиещата ви некомпетентност умряха хора, а директорката ви се разграничи от вас и избяга в чужбина. Белевааааа, и за тебе се отнася, нали беше секретарка там след като те изхвърлиха от мз

Жени е тумор. Тази докато не я махнат от там няма да се опрвят нещата. Жени е назначила Златица за съветник в мз. Такова безсрамно дебелоочие, та няма накъде. И двете да се гушкат и към града на сините камъни.

Надзора е проекция на министерството и държавата. То министерството е за закриване, та какво са говорм за надзора. Калинка до калинка, некадърник до некадърника.

Gorkia dirktor. Daite mu shans

Пепа Мазератито ги разбира тези работи

Не е Златица, а инжинер - химика на републиката Жени! Те си се обичат през годините със Златистата съветничка. Женски мутри - вън!

Калинка до калинка, майнольо! Пълната липса на воля в МЗ се проектира в кадровата политика в ИАМН. Пак ще ги прекръстят предизборно по повод закриването, а Златица Парица ще управлява чрез Гигова, Маринка и Фиделчо. Закривайте Медицински ПОЗОР

Докато черната вдовица - октород, с мазна коса и детски глас Начева язди Коцето слабия, кадрите в надзора ще си седят все така тъпи и зависими. Успех на новия директор и съболезнования от сега. Не очаквам нищо с подобен принципал, заместничка и дебела съветничка. Дните им са преброени. Директора умря, да живее директора! Такъв институционален срам може само в бойковата БГ да се случи

Докторе, честито. Дано си се договорил да имаш право на кадрова политика. Макрон трябва спешно да го изгониш. Главния секретар е голямо проклятие. Комбинацията пиене и жени е кофти. Като специалист е зирооо. Гигова и виж събираемоста и дали праща юристи по делата. Виж как им седят нещата по зодов. Там е много зле положението. Делото на човека от Смолян виж, дет сега е пред ВАС. На Гигито и виж къщата за гости, фирмите особено в здравеопазването и онази прокурорска проверка. Само на това основание можеш да я отстраниш. Ръсти е по спешен за чистене и от тези двамата по -горе. В правото не става, а отношенията му с главния са противопоказни за твоето добро. Кадрите на баба Злата- Гърньо, Фидел спешно да махнеш. Лобанова, Марина и Бочева също са доста важни да отлетят. Запомни едно, ако само един от тези хора оставиш ще приключиш като Расим. Въпросът е дали той ще влезне в затвора или само ще остане с изговореното по медиите.

Баба Злата станала съветник на министеро по въпросите за НЗОК и надЗОРО. Министерче оставка.

Мъка, мъка, мъка-а-а-а

Макрон и дъртата да хващат трена за Шумен