Прегарянето не е част от медицинските професии, а е резултат от безпрецедентната кадрова криза, в която се намираме. Това каза пред БНР председателят на Сдружението на общинските болници в България д-р Неделчо Тотев.
„От тази криза идва пренатоварването, ниските възнаграждения, които карат хората да търсят и втора работа. Нормативната уредба, която не защитава хората, също е причина за прегарянето“, каза д-р Тотев.
По думите му в цяла Европа има кадрова криза, но в повечето държави са създадени далеч по-благоприятни условия за работа и средата не е така рестриктивна. „В Германия съм бил обслужван от сестра, която учеше за медицинска сестра от 6 месеца, но вече работеше в лечебно заведение като медицинска сестра, а не като санитар или секретарка. Това в България е недопустимо, ако назначим такъв човек, сме изложени на санкции“, каза д-р Тотев.
Той допълни, че се пилее ресурс, който е скъпоценен. „Страшно много медицински сестри са вкарани в детски ясли, детски градини, училища, домове за стари хора, инвалидни и други такива структури. Кому е нужно? След втората година в такова заведение, медицинската сестра е деквалифицирана“, категоричен беше д-р Тотев.
ВСИЧКИ ОБЩОПРАКТИКУВАЩИ ЛЕКАРИ КОИТО ИМАТ СПЕЦИАЛНОСТ,ЗАДЪЛЖИТЕЛНО ТРЯБВА ДА РАБОТЯТ В ОТДЕЛЕНИЕ И СЛЕД КАТО МИНАТ ВИЗИТАЦИЯ И СИ НАЗНАЧАТ ТЕРАПИИТЕ ДА ХОДАТ НА КАБИНЕТ,ЗА ДА ПОДЪРЖАТ КВАЛИФИКАЦИЯТА СИ .ТОВА СЕ ОТНАСЯ И ЗА СЕСТРИТЕ.ИНАЧЕ СЕ ДЕКВАЛИФИЦИРАТ И ЛЕКАРИТЕ И СЕСТРИТЕ.ТОВА РАЗДЕЛЕНИЕ В МАЛКИТЕ ОБЩИНСКИ БОЛНИЦИ ДОВЕДЕ ДО ЛИПСА НА ПЕРСОНАЛ В БОЛНИЦИТЕ.
ХА ХА ХА ХА, АБЕ Я СИ *** ***** БЕ КОМУНИСТИЧЕСКИ ДЕБИЛ!