Здравната комисия се заема със стандарта за управление на болниците

Loans For Everyone. Hello, Loan offers at an affordable interest rate of 2 %. Many banks have rejected you. Do you need to finance your debt consolidation? Do you need financing to help your business get back? I provide loans to interested parties at a very reasonable interest rate of 2%. If you are interested (Whats App) number:+917310847059 contact email id : sumitihomelend @ gmail.com Mr. Sumiti

Давам краткосрочни и дългосрочни частни заеми, вариращи от 3000 до 5000.000 лв, за всички сериозни хора, които са в реални потребности, лихвен процент 3%:

Здравейте Ние сме сериозна група от лица, да се оттегли от това, което на краткосрочните и дългосрочните заеми от 10,000 лв до 5 милиона лв на хората всички сериозни желания, надеждни и достоверни, за да изпълнява заем. Лихвеният процент варира от 3% до 5% в зависимост от годишния размер на кредита, а дължината на връщането на средства, че лицата не искат да нарушават закона за лихварство. Можете възстановени над 1-25 години, в зависимост от максималния размер на привлечените средства. Трябва да се получи кредит: Финансиране ипотечни кредити Инвестиционни кредити Лични заеми Ние сме остана забранява банка и не е нужно банки или по-добре да има проект и се нуждаят от финансиране, лоша кредитна или нужда от пари, за да плащат сметките, да инвестират пари в бизнеса. Нашата организация не е банка и ние го правим nécessitons много документи. Само коректен и надежден кредит. Така че, ако имате нужда от заем, не се колебайте да се свържете с нас за повече информация за нашите условия. Забележително: Трябва да получите доказателство за прехвърлянето на парите си преди всяка форма на плащане. Благодаря

НЗОК няма монопол на квазипазара на здравните услуги в страната. Тя не е нито продавач нито доставчик на здравни услуги, защото е само купувач на такива или по-скоро закупчик-платец в полза на здравноосигурените лица у нас. На нашия пазар както и във всички останали цивилизовани страни с този тип здравно осигуряване, този вид обществени фондове имат монопсон, но не и монопол на пазара. Терминът „монопсония” е въведен още преди повече от 100 години и то именно за такива пазарни форми. Това че нашите „пишман здравни икономисти” нямат познания за това и не могат да определят ситуацията и фактите е достатъчно красноречив показател, за това колко е инсуфициентна и примитивна /за да не кажа повърхностна, глупава и дори назадничава/ е дискусията, която се води у нас по този род проблеми за здравеопазването. Всъщност монопол има единствено и само лекарското съсловие, защото това е единственият доставчик на здравни услуги на квазипазара у нас. Поради това именно нашето лекарско съсловие, към което имам нещастната възможност и аз да принадлежа има изключителния интерес от три неща както и всеки друг монополист: -1. Да се качват постоянно цените на здравните услуги; -2. Да се задържа на досегашното ниво тяхното качество и ако може даже да се влошава; -3. Да се ограничава всячески възможността за поява на нови продавачи или доставчици на здравни услуги, като нови играчи на квазипазара. Затова отворете си очите о неразумни колеги и вижте реално само своите лични интереси. Защото както бе казано „интересът клати феса”. Не си спомням да има някакви действия и/или прояви на лекарското съсловие у нас в полза на защита на обществения интерес, та камо ли в посока на държавническо мислене. Или ако трябва да перифразираме проф. Иван Хаджийски общественият интерес на българския лекар „не преминава оттатък дувара и портата” на неговото лечебно заведение, било то практика или болница. Дали има клинични пътеки (КП) или диагностично-свързани групи (ДСГ) или каквато и да е система винаги ще има система на заплащане според дейност (както в една нормална и цивилизована страна) Друг е въпросът че на българина му се отдават две неща които той прави с много голямо желание. Едното е това как да прецака системата, а другото е това как да псува по системата; Някои представители на нашето лекарско съсловие включително и „най-често изказващите се в Здраве нета не правят изключение. За да се заплаща лекарския труд адекватно, трябва да има преди това остойностяване на всички медицински дейности. Това не е направено у нас повече от 20 години, а някой отново поставя пак каруцата пред коня. Така е когато не може да се разбере кое е причината и кое е следствието. А основната първопричина е това че системата не е дофинансирана. И това не е заслута на касата.

Ostanalite da rabotiat v Balgaria moje da ne se plashta-te sa milndili i latentni homoseksualisti.Na Mindilite-Mindilskoto/Pomiata/ !

Финансирането трябва да е за качество, а не за бройка! За качествен резултат, а не за количество, обслужване на конвейер и отчет по КП! Ако се въведе публичен рейтинг в системата, базиран на подходящи критерии за оценка и обективизиран от прозрачна база данни, може да бъдат стимулирани справедливо лекарите и техните екипи морално и финансово. Защото качество не са само качествена апаратура, най-новите технологии и методи, а именно професионалистите, които ги прилагат, но заедно с етичното отношение към пациента. Необходими са обективна база данни, която да ни даде подходящи критерии за оценка. А и приоритетът само на финансовите показатели изместват отговорността и перспективата за развитие. Здравеопазването ни е стигнало до "point of no return. Време е за координирани усилия на цялото общество, постигане на консенсус за национална здравна стратегия и изпълнение, независимо от избраната политическата сила. И да не забравяме, че държавата е лош стопанин и нейните основни функции са създаване на правила и условия на свободен пазар от конкуренти, и надзор/контрол за изпълнението им. Свободен пазар, а не държавно-централизиран, силно деформиран от личните и партийни корумпирани интереси със съответните вредни намеси в управлението на отделните конкурентни субекти.

За да се компенсира сътвореното до този момент - болниците поне десетилетие трябва да бъдат управлявани от икономисти и професионални мениджъри , които знаят цената на това което правят .

Какво творчество ще прилагат бордовете , докарали до фалит лечебното си заведение . Стига с тея творчески напъни и прозрения . У затвора има достатъчно време за творчество .

Ха, Ха , Ха : "Така на практика се изземват всички възможности за прилагане на знания, а защо не и на творчество, от болнични мениджъри, а трябва да се движат по някакви схеми." Знаем го творчеството и уменията на болничните директори - кражби , далавери , кражби и пак далавери . Единствените методи дето владеят е как да си искат и гушат рушвети . От техните методики за болнично управление , не остана читава болница . Разсипаха се да крадат . Къде е НАП , къде е Специализираната прокуратура ,да ги емне всичките разбойници до един . направо да им слагат белезниците и в панделата .