Създават се изкуствени пречки за подписването на Колективен трудов договор (КТД) за отрасъл здравеопазване, а работодателите в отрасъла не желаят да участват в конструктивен и партньорски социален диалог. Това се казва в писмо на Федерацията на синдикатите в здравеопазването към КНСБ, изпратено днес до президента Румен Радев, служебния премиер Димитър Главчев, министъра на здравеопазването Галя Кондева и д-р Александър Симидчиев, председател на парламентарната комисия по здравеопазване в НС.
„За първи път от 2000 г. насам, когато беше сключен първия КТД от д-р Иван Кокалов, председател на ФСЗ при КНСБ, д-р Теодора Вълчева, председател на Медицинската федерация при КТ Подкрепа и министъра на здравеопазването д-р Илко Семерджиев, сме свидетели на безпрецедентен отказ на работодателите да сключат КТД, като действието на последния изтече през месец април тази година. ФСЗ винаги е реализирала дейностите си в контекста на социалния диалог на принципите на социално партньорство, обществена дискусия, защита на социалните и граждански права на работещите и изграждане на обществено приемлива и устойчива здравеопазна система, предоставяща услуги с високо качество. ФСЗ винаги е изграждала и поддържала режим на доверие с работодателите и равнопоставени партньорски отношения. Въпреки нашите многобройни усилия в рамките на Отрасловия съвет за тристранно сътрудничество представителите на работодателите показаха негативно отношение към преговорите и заявиха неколкократно липсата на желание да участват в заседанията на съвета, като стигнаха дотам, че започнаха да отсъстват постоянно в насрочените заседания“, се казва в писмото.
От Федерацията съобщават, че на последното заседание през май т. г., на заседанието на Отрасловия съвет са получени писма от Кирил Домусчиев, председател на КРИБ, проф. д-р Красимир Иванов, председател на Асоциацията на университетските болници и д-р Неделчо Тотев, председател на сдружението на общинските болници в страната, от името на Българска стопанска камара, изразяват негативно отношение към преговорите и категоричното им нежелание да участват в заседанията на съвета.
„Те предложиха нелегитимни и дори явно противоречащи на актуалното законодателство предложения. Основното им такова „предложение“ е това за създаването на работни групи, които да извършват анализ на състоянието на всяко отделно здравно заведение и пр., което се явява по съществото си явна злоупотреба с правото и е извън контекста на общите правни принципи, регулиращи не само трудовото законодателство, но и организацията на здравеопазването в страната, а тези принципи са императивно дефинирани в Кодекса на труда и в Закона за здравното осигуряване. Друго „предложение“ беше синдикатите да направят анализи и да представят данни за общите приходи на лечебните заведения – дейност която не влиза в правомощията на синдикалните организации. Нещо повече – съгласно Кодекса на труда работодателите предоставят „своевременна, достоверна и разбираема информация за икономическото и финансовото си състояние, която е от значение за сключването на колективния трудов договор. Вместо такава информация представителите на синдикатите получиха обяснения с общи фрази и оплаквания, че приходите най-вече на общинските болници са малко и това не позволявало работните заплати да нарастват“, заявяват от ФСЗ.
Според синдикалистите липсата на отраслов КТД води не само до замразяване на доходите на работещите в някои лечебни заведения, но и до невъзможност да се получават социални придобивки, които бяха регламентирани в този договор – допълнителни дни платен отпуск, други допълнителни трудови възнаграждения, застраховки и др.
„ИК на ФСЗ твърди, че държавата също неглижира своята роля и задължения, вменени в чл.2а от Кодекса на труда, а именно да „насърчава социалния диалог и двустранното сътрудничество между синдикалните организации и организациите на работодателите“. Към настоящия момент държавата е само пасивен наблюдател на случващото се“, пише още в писмото.
От Федерацията заявяват, че ще уведомят всички европейски и международни синдикални организации, в които членува самостоятелно или чрез КНСБ – Международната организация на труда (МОТ), Европейската федерация на работещите в сферата на обслужването (EPSU) и Интернационала на публичните услуги (PSI), както и Европейската комисия, а също и Комитета за социален диалог – SDC и други за недемократичната и антисоциална политика на работодателите и пасивната роля на държавата. В случай, че не се изготви и сключи актуален отраслов КТД и държавата в лицето на МЗ продължи пасивната си политика, от името на ФСЗ, ще бъдат организирани конкретни ефективни протестни действия на национално ниво.
Няма ли институция, която да провери управлението на общинските болници, напр. Чирпан и някои други?Какво става там? Какъв е процентът на нарастване на техните приходи и защо някои от тях имат ниски такива - но категорично не са всички, защото има болници имат с почти 50% повече приходи за първото полгодие на тази година в сравнение с миналото.Това означава, че става въпрос за мениджмънт.Ако този мениджмънт не е добър резултатите са ясни.Докато някои други общински болници си имат приходи и работят добре, какво ли става в болниците с така наречени ниски приходи?Интересно е какъв е анализът и мнението на общинския съвет в Чирпан?
Синдикатите са нечистоплътна секта...огледите се и вижте кои са синдикалните лидери и дейци... търтей и селски пръчки с нерегламентирани доходи!
Напълно см съгласен с Общински лекар
ДЪРЖАВАТА ДА СЛОЖИ РЪКА НА БОЛНИЦИТЕ И ДОКАТО НЕ ПРЕМАХНАТ ТЪРГОВСКИТЕ ДРУЖЕСТВА В ОБЩИНСКИТЕ БОЛНИЦИ,ЗДРАВЕОПАЗВАНЕ ПО ОБЩИНИТЕ НЯМА. И бЕДНИЯ БЪЛГАРСКИ СЕЛЯНИН ЩЕ ПЪТУВА ДО ГОЛЕМИЯ ГРАД И ГОЛЯМАТА ЧАСТНА БОЛНИЦА НО ПРЕДИ ТОВА Е ПРОДАЛ КРАВАТА СИ ИЛИ МАГАРЕТО,ЗА ДА МОЖЕ ДА СИ ПЛАТИ ПРЕГЛЕДА ИЛИ ЛЕЧЕНИЕТО В ЧАСТНАТА БОЛНИЦА.ТОВА НИ ЧАКА ВСИЧКИ КОИТО ЖИВЕЯТ В ОТДАЛИЧЕНИ РАЙОНИ НА БЪЛГАРИЯ.
Абе тази оплаквачка - шефът на чирпанската болница - той нещо само говори, че няма пари.Сигурно е някакъв странен мениджър.Наистина ли парите на колегите в тази болница били на минимума.Не е ли редно държавата и общината да провери т и да запознае цялото общество с това твъредние.Иначе аз ще кажа, че ми е много зле, ако не получавам 100 000лв. заплата.Колко ли получават колегите в тази болница?
Крайно време е работодателите да разберат, че в една страна без да има мотивирщо заплащане на труда и техният бизнес няма да а наред.
Извинявам се че, говорих и обърках името на проф.д-р Желязко Христов , и емоцията която ме обзема, когато пиша за него.
Мечтата на проф. д-р Христо Желязко, Независим синдикат който да работи за обикновения трудещ се човек, остана забравена, и няма кой да я осъществи! Щом клякаме на управляващите, как ще изискаме да изпълняват искания .
shte e do grob!!!
След увеличението на заплатите в образованието готвача и параджията в Детските заведения вземат заплата колкото мед. специалист с много минимална разлика или колкото и повече дори от колегите с по малък трудов стаж. За отпуските да не говорим.
В учебните заведения няма нужда от медицински кадри, те там и нищо не правят, а в големите градове заплатите им са по-големи от на сестрите в болничните отделения!
Прав е др.Ленков по долу от коментарите. БЛС,Асоц.на спец.по здравни грижи,Асоц.на лекарската асистенти/фелдшери трябва да са единни и да защитават правата на всички. Трябва да се определи процент от средната брутна заплата за страната по категории персонал,като за допълнителните дейности всеки си получава според изработените. Да се учат от синдиката но образованието. Те са единни и каквото искат го постигат.В здравеопазването тоя бъркоч няма управители от реформата от 2000г.
Докато 76 годишния председател на ФСЗ си купува вила в Швейцария всичко е излишно!
Уважаеми колеги, при този хаос в здравеопазването у нас, изхода е само един, не само ФСЗ към КНСБ, а всички -БЛС,ФСЗ към КНСБ, Мед.федерация на Подкрепа , АСЗГ/Асоциациятя на спец.по здравни грижи/,Асоциацията на лекарските асистенти/фелдшери/,трябва да седнат на една маса и да решат да спрат за 7 дни работа и тогава ,уверявам ви много бързо управляващите/които и да са те/ ще решат проблемите ни .Защото проблемите са ни общи и докато всеки вожд тегли чергата към себе си НИЩО НЯМА ДА СЕ ПРОМЕНИ и след 20 години ще бъдем в същото състояние.Защото за управляващите е много удобно да сме разделени и така много лесно да ни манипулират.Сега ще дадем малко увеличение на мед.сестри ,после като скочат лекарите и на тях малко и т.н.по веригата.Необходима е цялостна нова визия за развитието на здравеопазването у нас, приета с консенсус от всички ,ЗАЩОТО ЗДРАВЕТО Е НАЙ-ЦЕННОТО БОГАТСТВО НА ЕДИН НАРОД!
Този филм с протестите, вече го гледахме няколко пъти.Истината според мен е, че средства има, няма желание те да бъдат дадени,на работещите медицински специалисти. Продължава грубото и унизително поведение на лекари и началници, към средния медицински персонал. Недопустимо е, да учиш четири години, а да получаваш заплата под 2000лв.
Докато лекарите са срещу всички медицинск специалисти няма да се постигне нищо.За 2 години синдикат "образование " постигна заплати -Не по малко от 135% за учителите,не по малко от 125% за пом.възпитателите,а сега искат 150% за учителите от СБЗ за страната,в системата на здравеопазването нищо не става.само се обещава.То не бяха "кресливи" жени,то други не работят достатъчно.Крайно време е да се определи минимум заплата по категории персонал ,а не шефове на болници и други работодатели да правят каквото искат. За 24г. за детско и училищно здравеопазване няма отпуснат нито лев за увеличение на заплатите от МЗ.Това е безобразие!
Заплатите на всички мед.сестри, фелдшери,лаборатни работещи в различни сектори на системата трябва да е минимум 90-100% от средната брутна за страната.
Заплатите на мед.сестри,фелдшери във всички сектори на системата трябва да е минимум 90-100% от средната брутна за страната.
Заплатите на всички мед.сестри,фелдшери работещи в различните сектори на здравната система трябва да е минимум 90 или 100% от средната брутна за страната.
В детско и училищно здравеопазване и изобщо на всички мед. Специалисти, докато заплатата не стане процент от средната бутна за страната,както е при учителите няма да има нормални заплати.
За детско и училищно здравеопазване изобщо никой не говори! Мед.специалисти са със смешни заплати,близки до тези на пом.възпитателите.Работата не е безотговорна. Всички колеги на тази длъжност трябва да са с еднакви основни заплати за цялата страна.
С тези крадливи кретени - болничните шефове, явно друг диалог не може да има.
Само стачки ще оправят здравеопазването!
Синдикатите са вредни за членовете си.