Меджидиев: Най-важно е да осигурим достойно заплащане на сестрите

Като основен проблем пред човешките ресурси в здравеопазването от години се очертават недостатъчният брой медицински сестри, небалансираното териториално разпределение на лекарите и намаляването на атрактивността на определени медицински специалности, поради което по-малък брой лекари ги избират за своето професионално развитие.

Това каза служебният министър на здравеопазването д-р Асен Меджидиев в отговор на въпрос от депутата от „Възраждане“ Цвета Рангелова относно недостиг на медицински кадри в област Благоевград.

По думите му през последните 30 години броят на медицинските сестри в страната е намалял почти 2 пъти – от 53 810 през 1990 г. на 28 816 през 2021 г. по данни на НЦОЗА и НСИ (за разлика от лекарите, при които се наблюдава увеличение – от 28 497 през 1990 г. до 29 604 през 2021 г. при непрекъснато намаляващо население). По осигуреност с медицински сестри област Благоевград се нарежда на 9 място от 28-те области, като възрастовата структура е добра спрямо средната за страната.

Министърът подчерта, че МЗ е предложило на Министерството на образованието и науката да утвърди 20 броя места за студенти по специалност „медицинска сестра“ и 6 места за студенти по специалност „акушерка“ за учебната 2023/2024 година за област Благоевград. Освен това са разрешили на медицинските университети да разкриват филиали за обучение на медицински сестри навсякъде, където е възможно.

„Повишаването на трудовите възнаграждения на медицинските сестри е най-важната стъпка за повишаване привлекателността на професията. Същото е приложимо и за младите лекари и лекарите по определени специалности с установен недостиг. Привличане на млади хора към професията „медицинска сестра“ или на лекари към определена специалност може да се осъществи само при повишаване привлекателността на професията и специалността, което е пряко свързано с получаваното възнаграждение. Без тази мярка останалите усилия не биха дали достатъчен резултат“, каза още министърът.

Меджидиев заяви, че усилията на МЗ са насочени към преодоляване на негативните фактори върху задържането на човешки ресурс в по-слабо населените и по-слабо развитите райони на страната, към по-балансирано разпределение на човешките ресурси чрез стимулиране и допълнително финансиране на лечебните заведения в такива райони, в това число и към по-правилно остойностяване на дейностите по всички медицински и други специалности, така че те да станат еднакво атрактивни за младите лекари и други специалисти.

По отношение на осигуреността с лекари в страната, по данни на НСИ тя продължава да се увеличава, като тази тенденция се наблюдава през последните 15 години. През последните 10 години съществено се увеличава броят и относителният дял на младите лекари до 35 години. През 2014 г. относителният дял на младите лекари до 35 г., работещи в страната, е бил 8%, а през 2021 г. вече е 16,7%. Предвид утвърждавания брой места за студенти по медицина и интереса на кандидат-студентите към тях, се очаква в следващите години тази тенденция да продължи. През последните 3 години броят на завършилите „Медицина“ български граждани е около 800 души годишно.

Лекарите и останалите медицински специалисти обаче са неравномерно разпределени в страната, като в някои области е налице по-изразено застаряване. И в област Благоевград се наблюдава тенденция към застаряване на медицинските специалисти, но областта не е от тези, в които застаряването е най-силно изразено. Относителният дял на младите лекари до 35 г. в област Благоевград е 10,1%, докато лекарите над 65 г. са 23,2% (при средно за страната 18,6%). На територията на областта  се наблюдава балансирано разпределение на специалистите – 310 работят в град Благоевград и 340 работят извън областния център. По осигуреност с лекари специалисти по основните специалности (Вътрешни болести, Педиатрия, Акушерство и гинекология, Хирургия и др.) област Благоевград заема средни позиции.

Голяма част от местата за специализанти, финансирани от държавата, които се утвърждават ежегодно от министъра на здравеопазването, обаче остават незаети, което показва, че осигуряването на възможност за специализация не е основната мярка, която би привлякла лекари (както и други медицински специалисти) към дадена специалност или към дадено лечебно заведение. За последните 3,5 години за област Благоевград са утвърдени общо 18 места за специализанти, финансирани от държавата, като от тях са заети едва 2 места.

„Изборът на един медицински специалист да работи на определено място, включително като специализант, зависи от различни фактори – най-вече трудово възнаграждение, възможности за професионално развитие и работна среда – наличната апаратура и база на лечебното заведение, отношението на колегите и обществото като цяло, самото населено място, което следва да осигури добри условия на живот и възможности за развитие и на членовете на семейството на медицинския специалист и др.“, категоричен беше министърът.