По-добри трудови възнаграждения ще получават медицинските сестри в сферата на общинското детско и училищно здравеопазване в Бургас от 1 август. Това стана факт с подписания днес от кмета Димитър Николов и представителите на синдикатите в здравеопазването нов колективен трудов договор на общинските медицински професионалисти по здравни грижи, съобщават от общината.
„Благодаря Ви за активната позиция, ползотворното ни партньорство и добрата Ви работа в името на заетите в сферата на общинското детско и училищно здравеопазване. Мисля, че заедно успяхме с новия колективен трудов договор да надградим постигнатото в предходното КТД“, сподели по време на срещата с представителите на синдикатите кметът Димитър Николов.
Според новия документ началната основна месечна заплата за медицинска сестра в самостоятелни детски ясли и яслени групи в детска градина ще бъде повишена от 1600 лв. на 1750 лв., а началната основна месечна заплата за медицинска сестра в детски градини и училища – от 1620 лв. на 1700 лв. Началната основна заплата на училищен лекар от 2070 лв. става 2170 лв.
Освен наградата за 1 ноември – Денят на народните будители, в размер на половин минимална работна заплата (МРЗ), общинските медицински сестри ще получават и парична награда за 7 април – Деня на здравния работник, в размер на една МРЗ.
Договорена бе и присъединителна годишна вноска за нечленуващите в двата представителни синдиката в размер на 200 лв., а за новопостъпилите служители ще се предоставя ваучер за работно облекло, пропорционален на оставащите до края на календарната година месеци. Всички останали трудови условия и придобивки се запазват, както бе разписано в действащия до момента колективен трудов договор.
Синдикалистите благодариха на кмета за постоянния диалог и разбиране на браншовите проблеми, както и положените усилия за подобряване на трудовото възнаграждение и работни условия в сферата на общинското здравеопазване.
Договорените днес по-високи работни и допълнителни възнаграждения в новия трудов договор влизат в сила със задна дата, считано от 01.08.2023 г., уточняват от общината.
Що да ходиш да работиш в болница за 950 лв.като можеш да станеш продавачка за много повече пари и много по малко отговорности.
Хайде не ми казвай колко взема една сестра в болница защото работих в болница.Сега съм в частния бизнес и вземам много повече.Колежките ми които останаха в болницата в момента им е основната заплата950 лв.
В болница сестра с опит, с дежурства взема 1500 лв. Отговорност и работа с пациенти. Колкото по малко работа и Отговорност - по висока заплата. НОРМАЛНО
Кате,явно не си в системата и си нямаш и най малка представа колко неграмотни хора има в това число лекари,родители и т.н.Ходи и учи 4год.редовно обучение и тогава пак ще си говорим.
Като ти е толкова трудно да работиш в детска градина можеш да напуснеш без да обидиш децата,родителите и най вече лекарите
Като ти е толкова трудно да работиш в детска градина можеш да напуснеш без да обидиш децата,родителите и най вече лекарите
Абе тъпако да не мислиш,че да си мед.сестра в училище или детска градина е много лесно.Знаеш ли,че трябва да търпиш фасоните на разглезените им деца,малоумните им родители,неграмотно написаните бележки ,че болните им деца са клинично здрави,неграмотните лични лекари и т.н.Кат си мислиш,че е много лесно отивай да учиш 4години редовно обучение и заповядай да работиш като мед.сестра
После търсете медицински сестри в болниците — няма да има, ще са в училищата.