Милка Василева: Не може да има здравеопазване без професионалистите по здравни грижи

„Нашият глас трябва да бъде чут! 20 години повтаряме това и ще предам щафетата на следващия председател на съсловната организация с това послание.“ Това каза председателят на БАПЗГ Милка Василева в словото си при откриването на Кръглата маса под надслов „20 години по-късно – ще катастрофира ли здравната ни система заради липса на професионалисти по здравни грижи или все още има време за решение“.

В приветствието си Василева очерта постигнатото през тези 20 години, както и проблемите, които макар да са намерили решения, не са били реализирани заради незаинтересованост на работодателите.

В обръщението си към политиците, присъстващи на Кръглата маса, Василева припомни, че Годишният доклад за състоянието на националната сигурност на България през 2021 г. потвърди, че продължителното влияние на COVID вируса е оказало негативно въздействие върху състоянието на здравната система и човешкото здраве. Проявленията с най-значима тежест са остър кадрови дефицит, критично финансово и материално-техническо състояние.

Доклад, публикуван от СЗО-Европа през септември 2022 г. пък е предупредил, че ситуацията с работната сила в здравеопазването е като „бомба със закъснител“, която заплашва здравните системи в Европа и Централна Азия. През последната година зачестиха и стачките на медицинските работници, които протестират срещу лоши условия на труд и липса на средства. Според данни, получени от СЗО-Европа, 90% от медицинските сестри са обявили намерението си да напуснат работа. „Ние не правим изключение от страните в Европа, с тази разлика, че кризата при нас отдавна е настъпила и ние имаме много кратко време за реакция преди ситуацията да стане необратима. В Европа има 750 сестри на 100 000 души население, а у нас – 377 медицински сестри на 100 000 души“, каза Василева.

От БАПЗГ настояват за национално приета и нормативно регламентирана методика за устойчиво нарастване на трудовите възнаграждения на медицинските специалисти по здравни грижи; за създаване на нормативно регламентирана система за определяне на нуждите от минимален брой медицински специалисти за функциониране на всяко звено в системата; създаване на законодателна рамка на правомощията, отговорностите и мястото в системата на всички професии от направление „Здравни грижи“ в болничната и извънболничната помощ; гарантирано предвидимо и устойчиво кариерно развитие и достойно заплащане на труда спрямо компетенциите и квалификациите на медицинския специалист.