Национална среща на главни медицински сестри под надслов „Кадровата криза в здравеопазването – възможно ли е да бъде преодоляна?“ ще се състои утре в УМБАЛ „Света Анна“, съобщиха от болницата. Срещата е организирана от Българската асоциация на професионалистите по здравни грижи (БАПЗГ) в партньорство с ръководството на лечебното заведение.
На събитието ще бъдат обсъдени възможните краткосрочни и дългосрочни политики в здравеопазването с фокус върху преодоляването на кадровата криза в сферата на здравните грижи.
Председателят на УС на БАПЗГ Милка Василева ще представи данни за настоящата ситуация на кадрови недостиг, нарастващата нужда от осигуряването на качествени здравни грижи и необходимостта от политическа воля за прилагането на незабавни мерки в краткосрочен, средносрочен и дългосрочен план за задържането на специалистите по здравни грижи и привличането на нови кадри.
Главната медицинска сестра на УМБАЛ „Св. Анна“ Марияна Колева ще представи добри практики в лечебното заведение по отношение на условията на труд, заплащането и продължаващото обучение на медицинските кадри.
Председателят на Националния съвет по качество на БАПЗГ Петя Недкова ще представи политиките и възможностите, които предоставя Асоциацията за осигуряването на непрекъснато продължаващо обучение, което е задължително за всички професионалисти по здравни грижи.
По време на дискусията участниците в срещата ще споделят добри практики и конкретни проблеми, ще се обединят около общи идеи за справяне с кадровата криза, информират още от УМБАЛ „Св. Анна“.
Много се радвам, че в УМБАЛ ,,Св.Анна",си мислят,че са се справили с кадровия проблем и финансовата обезпеченост на мед.специалисти, но действителността е друга. Съжалявам, че го казвам,но попаднах в отделението по ортопедия като пациент и бях страшно разочарована. Хигиената е под всякаква критика, колегите-сърдити,без никаква емпатия към пациентите. Стажантите се опитват да компенсират липсата на кадри,но само се лутат като,,муха без глава", като не знаят какво да правят и няма кой да им покаже! Апела ми е:Не забравяйте,че понякога и ние се превръщаме в пациенти и не трябва да се самозабравяме! Милосърдие и хуманност са основни качества на мед.сестра,не го забравяйте! Пациента не е виновен,че сме неудовлетворени от заплати,условия на труд и т.н.
Погледнете ще решават проблеми с практики: безумно много "научни" работнички в сестринските среди. Доживотни главни и старши сестри - без шанс на следващите. Ние учехме по 2 г. в УПК, сега им губят времето по европейски стандарти (за да им се запълва дефицита). Унизително ниски заплати Потресаващи условия на труд Забранена тема за кариерно развитие. Всичко това променете и наблегнете на професионалното образование - не може всички да са преписвачки на бюро, Уважаема госпожо доцент/ професор от ФОЗ.
За всички е ясно, че нашето първенство не може да се мери във финансов аспект с големите западноевропейски шампионати, а дори и с повечето първенства от Централна Европа. Ограничени от финансовите си възможности, понякога е трудно за нашите отбори да привлекат наистина качествени чужденци, но все пак да се каже, че индивидуална класа в нашето първенство отсъства би било погрешно. В българската Първа лига има играчи, които определено можем да кажем, че получават солидно възнаграждение. Такива за настоящия сезон са: Матиас Фаетон – 35 000 евро на месец Руан Секо – 35 000 евро на месец Дюкенс Назон – 30 000 евро на месец Юрген Матай – 30 000 евро на месец Ноа Сонко Сунберг – 25 000 евро на месец Тобиас Хайнц – 20 000 евро на месец Ивайло Чочев – 15 000 евро на месец Рикардиньо – 10 000 евро на месец Ивелин Попов – 8 000 евро на месец