МЗ предлага нова Наредба за условията за извършване на задължителните предварителни и периодични медицински прегледи на работниците и служителите, става ясно от сайта на здравното ведомство.
Според Министерството сегашната Наредба е в противоречие със Закона за здравето, Закона за лечебните заведения, Закона за здравното осигуряване и Закона за здравословни и безопасни условия на труд, тъй като структури като цехов лекар и районна психиатрична диспансерна служба вече не съществуват.
С проекта се предвижда актуализация на видовете медицински специалисти, участващи в извършването на задължителните медицински прегледи, като например на мястото на терапевт се включват лекари със специалност по професионални болести или вътрешни болести или обща медицина. Определят се изискванията за първоначалните и периодични медицински прегледи на работниците и служителите над 18-годишна възраст. Изрично е посочено, че наредбата не се прилага, когато за установяването на здравословната пригодност при постъпване на работа и за последващото периодично медицинско наблюдение на работниците и служителите са регламентирани специални условия и ред в други нормативни актове. Въвежда се изискване резултатите от изследванията и медицинските прегледи по Наредбата да се въвеждат в НЗИС от лекаря, който ги е извършил.
С приемането на наредбата се очаква да възникне и положителен финансов резултат относно намаляване на разходите като цяло както за работодателите, така и за работниците и служителите, става ясно от мотивите към проекта. Съгласно Кодекса на труда задължителните периодични медицински прегледи на работещите се извършват за сметка на работодателите и не се очаква да възникнат нови задължения към тях, произтичащи от проекта. С въвеждането на съвременни методи за изследване, премахване на ненужни прегледи и изследвания и актуализирането на периодичността на прегледите се очаква дори да се намалят разходите на работодателите и да ги стимулира за по-стриктното изпълнение на нормативните им задължения, без да се намалява нивото на защита на здравето на работещите.
В мотивите е уточнено, че цените на различните прегледи и изследвания се определят от съответното лечебно заведение могат да са в широк диапазон. „Например преглед при офталмолог със задължително изследване на зрителна острота и рефракция за едно лице варира между 50 евро и 80 евро, изследване показател кръвна захар, цените са в диапазона на 1 евро и 2 евро. Стойността на прегледите зависи от много фактори: от мястото на провеждането им – областен град, в който има достатъчен брой специалисти или населено място, в което такива са малко или липсват; вида на прегледите, броя на работещи, на които ще бъдат извършени. Цените на периодичните медицински прегледи и изследвания са въпрос на договорени отношения между работодателя и избраното от него лечебно заведение.
Към момента първоначалните медицински прегледи са за сметка на кандидатите за работа. С предложението първоначалните медицински прегледи да се извършват от избрания общопрактикуващ лекар се очаква да бъде намален и разхода за лицата, които кандидатстват за работа.
Предвидено е резултатите от проведените профилактични медицински прегледи и изследвания за съответната година, да се признават при извършваните от работодателя прегледи по реда на Наредбата. Времето за провеждане на прегледите пък да се отчита като работно време, а когато е възможно, прегледите да се провеждат в рамките на установеното работно време на работника или служителя.
Пълния текст на Наредбата и мотивите към нея може да видите тук.
