Спешната проверка на Министерството на здравеопазването в ЦСМП-Русе във връзка с протестите на служителите на спешения център от началото на март, е показала редица пропуски и нарушения. Това съобщи здравният министър Кирил Ананиев по време на вчерашния парламентарен контрол в отговор на въпрос на депутата от БСП д-р Валентина Найденова.
Припомняме, че в началото на март медиците от ЦСМП-Русе излязоха на протест в резултат от назначаването на д-р Иванка Маринова за директор след спечелен конкурс в края на февруари. Според тях конкурсът е бил манипулиран и настояваха на поста да остане досегашният ръководител на Центъра – д-р Недка Дикова. В тази връзка министър Кирил Ананиев разпореди да бъде извършена проверка на дейността на ЦСМП-Русе в периода 2017 г. - началото на месец март 2019 г. Експертите на Дирекция „Вътрешен одит“ на МЗ проверяваха дали законосъобразно са определяни и осчетоводявани разходите за заплати, както и дали са приложени контролните механизми, свързани с разходването на средства за възнаграждения в Центъра за спешна помощ. Те проверяваха и преминаването на служителите от осем на седемчасов работен ден, в сила от 1 май 2019 г., както и проблемите със заплащането на извънредния труд.
„Сред основните пропуски и нарушения е, че във Вътрешните правила за работната заплата за целия проверяван период не е разписан редът за планиране на средства за основни работни заплати и допълнителни възнаграждения за незаетите длъжности. Липсва изградена цялостна система за оценка на трудовото изпълнение на служителите и техния принос за постигане резултатите на центъра. Не са определени измерими показатели за оценка на служителите. Не е разписано по какъв начин се оценява трудовото изпълнение на служителите и как това влияе върху работните заплати и допълнителните възнаграждения“, каза министърът от парламентарната трибуна.
Той уточни, че в поименните разписания за одитирания период, представени на одиторския екип е съставяна рекапитулация на необходимите средства за работна заплата за месец. В рекапитулацията не са били планирани суми за извънреден и нощен труд и за работа на официални празници, въпреки че това са присъщи плащания, свързани с организацията на труда в ЦСМП. Неправилното изготвяне на разчетите за необходимите средства за работна заплата е създало риск от недостиг от средства за изплащане на част от работните заплати на персонала.
„При разпределението на средствата за определяне на индивидуални основни работни заплати са допуснати сериозни диспропорции, като за някои от административните длъжности процентът на завишение спрямо началната работна заплата е значително по-висок от този на медицинския персонал. В същото време съществуват длъжности, за които получаваните работни заплати са под началните, определени в КТД за отрасъл „Здравеопазване”. Допълнително материално стимулиране за постигнати резултати за 2017 и 2018 год. е определено на служителите пропорционално на индивидуалните основни заплати и отработените дни, без да се оценява трудовото изпълнение на служителите и приноса им за постигане на целите на центъра“, каза още министърът.
В доклада на АДФИ за извършената финансова инспекция в ЦСМП гр. Русе не са били установени нарушения, допълни министър Ананиев.
Д-р Валентина Найденова благодари за своевременната реакция на министерството, но допълни, че все още остават някои неуточнени въпроси. „Неясно е защо при тази липса на специалисти, около 200 души за цялата система на Спешната помощ, само преди два-три дни е съкратен от същия този център медицински фелдшер на възраст, далеч под пенсионната. Неясно е защо броят на лекарите там е приблизително равен на административно-стопанските длъжности. Надявам се да ги изясните“, каза тя.
