Работодателските организации провалят преговорите за нов Колективен трудов договор в здравеопазването. За това алармираха от Федерацията на синдикатите в здравеопазването (ФСЗ) към КНСБ.
„Днес, 16 април, поради бойкот от страна на представителите на работодателите в здравеопазването се провали заседанието на Отрасловия съвет за тристранно сътрудничество в здравеопазването за втори път след 10.04.2024 г.“, заявяват от ФСЗ и допълват, че работодателските организации в здравеопазването отказват преговори за сключване на нов Колективен трудов договор в отрасъл „Здравеопазване“.
„Това води до нарушаването на Закона за здравно осигуряване, Закона за лечебните заведения и НРД, като ощетява всички работещи в здравеопазването“, категорични са от организацията.
От там се обръщат към министъра на здравеопазването и председателя на Отрасловия съвет за тристранно сътрудничество в здравеопазването да вземат мерки за възстановяване на социалния диалог и подписване на КТД в отрасъл „Здравеопазване“.
„Ако се наложи, ще търсим съдействие от министър-председателя на България и Международните организации, в които членуваме“, заявяват още от ФСЗ.
СТАЧКАА!
ИСУЛ Любомир Пенев декларира 94 402 от заплата и още 108 000 доходи извън заеманата длъжност. Университетска болница Царица Йоана - ИСУЛ е с възможно най-ниските трудови възнаграждения на персонала.
Директорите на две държавни и една общинска болница са получавали чист месечен доход от над 40 000 лева през 2022 г. Седем директори на държавни и общински болници, които имат доход между 300 000 и 800 000 лева на година. Осем директори успяват само от заплата и бонусите към нея годишно да си осигуряват между 150 000 и почти 300 000 лева. 67 429 лева – толкова получава средно на месец от заплата и друга стопанска дейност директорът на общинската Белодробна болница в Хасково. "Става въпрос за научна дейност - участие в наблюдение на пациенти в клинични изпитвания основно, освен това имам и консултантска дейност", заяви Веселин Калфов - директор на СБАЛПФЗ - Хасково. На второ място е директорът на Майчин дом в столицата - с над 50 000 лева месечно. Тази година в болницата имаше протести срещу него, от здравното министерство не откриха нарушения. Директорът отказа коментар. С над 42 000 лева на месец на трето място по доходи сред директорите се нарежда ръководителката на общинската очна болница във Варна. Тя отказа да говори с екипа ни. И в тази болница не са достигнати нивата на заплати на медиците съгласно КТД. Многопрофилната болница за активно лечение по неврология и психиатрия "Свети Наум" проф. Иван Миланов. Той е декларирал за 2022 г. 62 599 от заплата и над 350 000 от друга стопанска дейност. Масово годишните доходи на шефовете на държавни болници са между 60 000 и 120 000 лева. Директорът на най-натоварената спешна болница “Пирогов“ Валентин Димитров е декларирал 65 290 от трудови доходи и още 13 200 лева извън заеманата длъжност. Двойно по-големи заплати от шефа на “Пирогов“ получават директорите на ВМА ген. Венцислав Мутафчийски, който декларира трудов доход от 122 736 лева и на бившата окръжна болница в София “Света Анна“ Славчо Близнаков с доход 129 673 лв. Шефът на ИСУЛ Любомир Пенев декларира 94 402 от заплата и още 108 000 доходи извън заеманата длъжност. Директорът на “Александровска“ болница Атанас Йонков е декларирал 91 889 лева доходи от заплати и още 82 761 лева извън заеманата длъжност. Директорът на университетската болница “Свети Иван Рилски“ в София Дечо Дечев е отчел 134 225 лева от заплата.
Хайде, да ги направим тези стачни действия. Всички навсякъде! Защото дотук нищо не се случва, кадрите все повече намаляваме, а някои колеги избират да работят друго.
ЕФЕКТИВНИ СТАЧНИ ДЕЙСТВИЯ!!!
Трудът на медиците трябва да бъде втора категория,а в бърза помощ първа!
Напълно съм съгласен с Д-р Ленков, на за жалост ръководството на съсловната ни организация се ръководи от послушници на Мишо Тиков и Любо Киров, които никога няма да са в защита на редовите лекари и медицински сестри. Такива си избираме и такива ще ни оставят да робуваме за сметка на дерибеите в българското здравеопазване.
Уважаеми колеги, работодотелските организации за сетен път доказаха, че за тях, ние българските лекари и мед.сестри , работещи в ДКЦ, МДЦ, болници ние сме роби, които трябва да им изработват /на управители и директори на ЛЗ/ , високите възнаграждения .Така беше по времето на т.нар.социализъм, така е и сега по времето на псевдодемокрацията.За тях ,ние сме работните мравки, които трябва да им осигуряват средствата за яхти,вили в Гърция, Италия, Франция и къде ли не и за скъпарски лимузини.ДОКОГА ЩЕ ТЪРПИМ ДА СМЕ РАБОТНА СИЛА НА НЯКОЙ СИ.80 ГОДИНИ СТИГАТ!