ББА и НСЧБ: Вместо гарантирани заплати, да се осигурят стипендии за новозавършилите лекари

До намиране на устойчиви във времето системни и професионално обосновани решения трансфери от централния бюджет да се насочат за осигуряване на стипендии за новозавършилите лекари, които започват специализация и за финансово подпомагане на новозавършилите специалисти по здравни грижи, независимо от мястото на специализация и при условия и ред, определени от съответните съсловни организации. Това предложиха от Българска болнична асоциация (ББА) и Националното сдружение на частните болници (НСЧБ) на пресконференция днес.

Според организациите това е трайно решение на проблемите на младите лекари, докато записването на твърди заплати в закон, записано в проекта за бюджет на НЗОК за 2026 г. е напълно недопустимо.  

„Когато беше предложен конкретен подход за решаване нивата за заплащане на младите лекари, бяхме изненадани, че някой предвижда нива за заплати. Повече от 20 години ние се финансираме на бази извършена дейност. Това е част от принципа „парите следват пациента“. Предложението да се финансира директно и само заплати е в абсолютен дисбаланс с начина, по който се финансира системата. Не е коректно да не се взима предвид колко е работил човека и качеството на неговата работа“, каза председателят на ББА адв. Свилена Димитрова.

По думите й предложенията възнагражденията на специализантите да се финансират през транш от централния бюджет в държавните и общински болници са очертали два проблема. „Първият е, че се въвежда плащане на заплата без да е гарантирано, че ще бъде извършена дейност. Това със сигурност ще блокира системата. Вторият е, че се заплащането е само в определени лечебни заведения. В кой сектор и къде имаме фиксиране на заплати? ББА многократно се е обявявала срещу този подход. Не можем да се връщаме към бюджетно финансиране, ако искаме системата да работи“, каза адв. Димитрова.

Тя беше категорична, че младите лекари и специалистите по здравни грижи трябва да получат възможност за финансова подкрепа през Министерството и чрез съсловните организации да се направи ред, по който да получават тази подкрепа. „Това било вече държавна политика. По инициатива на ББА направихме среща с младите специализанти и сега предстои да входираме нашите предложения за редакция в Наредба 1“, каза още адв. Димитрова.

Председателят на НСЧБ Красимир Грудев заяви, че студентите по медицина и младите специализанти са протестирали цяло лято и през това време са правени различни опити за устойчиво решение, за да може тези млади хора спокойно да специализират и да имат стимул да останат в България.

„За съжаление това резонира в едно крайно неудачно предложение между първо и второ четене. Записано е, че всички ще имат еднакви задължения, но ще имат различни права. Открита дискриминация. Това се отнася не само до лечебните заведения, но и до специалистите, работещи в тях – на едни заплатата ще бъде гарантирана, а другите ще трябва да доказват с труда си, че я заслужават. Другото е, че методиката се вменява на Надзора на НЗОК, без да става дума за съсловните организации. Най-важното обаче е, че по този начин ще бъдат ощетени пациентите, защото при това плащане на калпак, никой няма да гарантира, че хората, които получават парите, работят добре“, каза Грудев.

Той допълни, че предложенията в ЗБНЗОК взривяват тристранния диалог и колективното трудово договаряне. „Настояваме за устойчиво, дълготрайно решение, което да намери отражение в КТД“, каза още Грудев.

„Заплащането в България трябва да се извършва на базата положен труд и постигнати резултати. За да можем да освободим местата на младите лекари, трябва тези, които са навършили пенсионна възраст да ги освободят. Нека възрастните да останат като консултанти, но да се даде възможност на младите за кариерно развитие“, каза зам.-председателят на ББА Андрей Марков.

По думите му много по-удачното решение на проблема с възнагражденията е да се осигуряват с тези 260 млн. евро стипендии за тези, които имат нужда или през целеви програми. „Решенията трябва да са трайни“, отсече Марков.