698% е ножицата в заплатите на старшите/главни сестри в държавните болници

Минималните основни заплати на медицинските сестри и акушерките в някои от държавните и общински болници и през 2023 г. са били 780 лв., въпреки договорените година по-рано 1500 лв. Максималните основни заплати в други лечебни заведения обаче за главна сестра са 2630 лв., а за специалист по здравни грижи – 2178 лв. Или разликата в заплащането на главните и старши сестри в държавните и общински лечебни заведения е 237%, а при специалистите по здравни грижи – 179%.

Това става ясно от отговор на министъра на здравеопазването проф. Христо Хинков на въпрос на депутатите от ПП-ДБ д-р Александър Симидчиев и Мартин Димитров относно основната и средната брутна работна заплата на медицинските сестри в държавни, общински и частни болници.

Министърът уточнява, че справката съдържа информация само за средното основно възнаграждение и средното брутно възнаграждение на специалистите по здравни грижи за 61 държавни и 120 общински лечебни заведения за болнична помощ, но не и за частните болници, тъй като МЗ не разполага с данни за възнагражденията в тях.

Още по-голяма е разликата при брутните заплати в различните лечебни заведения. При главните/старши сестри разликата е 698% между минималната средна брутна заплата от 927 лв. и максималната – 7395 лв. При специалистите по здравни грижи разликата между минималната и максималната брутна заплата е 522% (минимална 1031 лв. – максимална 6417 лв.)

Максималната разлика между основната и брутната заплата при старшите/главни сестри е 281%, а минималната – 119%. При професионалистите по здравни грижи максималната разлика е 295%, а минималната – 132%.

Министърът уточнява, че в брутните възнаграждения са включени допълнителни трудови възнаграждения е постоянен характер – за придобит трудов стаж, за работа при вредни или други специфични условия на труд и др., съгласно Кодекса на труда, КТД и др. нормативни актове; начислените за месеца възнаграждения за основен и допълнителен платен годишен отпуск и други видове платени отпуски, съгласно КТ или договорени по КТД, както и начислените средства от работодателя за дните за временна нетрудоспособност; допълнителни трудови възнаграждения с непостоянен характер за действително отработен извънреден труд, нощен труд, работа в празнични и почивни дни и допълнително материално стимулиране.

От справката става ясно още, че в университетските болници средните основни заплати на главните/старши сестри са в размер на 1543 лв., а на професионалистите по здравни грижи – 1383 лв. Средните брутни заплати са съответно 3327 лв. и 2801 лв.

В областните болници средната основна заплата на главна/старша сестра е 1422 лв., а брутната – 3000 лв. При специалистите по здравни грижи средната основна заплата е 1316, а средната брутна – 2651 лв.

В специализираните болници средната основна заплата на главните сестри е 1529 лв., а брутната – 2474 лв. При специалисти по здравни грижи средната основна заплата е 1384 лв., а брутната – 2446 лв.

В общинските болници основните заплати на главните сестри са средно 1399 лв., а брутните – 2697 лв. При професионалистите по здравни грижи основните заплати средно са 1291 лв., а брутните – 2329 лв.

В отговора си министърът припомня още, че през 2019 г. е разработена Методика за образуване на разходите за персонал и работните заплати на медицинския и немедицински персонал в държавните и общинските лечебни заведения, чиято цел е гарантиране на справедливост и прозрачност при определяне на заплатите.