На основание чл. 90 от Кодекса на труда, във връзка с чл. 17, ал. 3 от Наредба № 1 от 22.01.2015 г. за придобиване на специалност в системата на здравеопазването и Заповед № РД-19-5/02.08.2023 г. на Министъра на здравеопазването, „МБАЛ-Пазарджик“ АД обявява конкурс за следните длъжности:
1. Лекар, специализант по Обща и клинична патология- 1 щатна бройка, за която държавата ще финансира обучението по чл. 40, ал. 1 и ще заплаща субсидия по чл. 42б от Наредба № 1 от 22.01.2015 г. за придобиване на специалност в системата на здравеопазването.
2. Лекар, специализант по Урология
3. Лекар, специализант по Педиатрия
4. Лекар, специализант по Акушерство и гинекология
5. Лекар, специализант по Трансфузионна хематология
Необходими документи за участие:
С доброволното предоставяне на документите и личната информация от кандидатите, се счита, че дават изрично съгласие личните им данни да се съхраняват, обработват и използват за целите на подбора за заемане на длъжността.
С кандидатите, спечелили конкурса, ще бъде сключен срочен трудов договор по чл. 68, ал.1, т.2 от Кодекса на труда, със срок до придобиване права на специалист по съответната специалност.
Подаване на документи за участие в обявения конкурс:
Документите се приемат в деловодството на „МБАЛ-Пазарджик” АД, считано от 08.09.2023г. до 09.10.2023 г. включително, от 08,00 ч. до 15,30 ч. в работни дни. Документите се подават в непрозрачен запечатан плик, като върху плика се изписват трите имена на кандидата, адрес за кореспонденция и телефон, както и за коя длъжност се кандидатства в обявения конкурс.
Конкурсът ще се проведе на 12.10.2023 г. на два етапа- писмен теоретичен изпит и интервю/събеседване.
Мястото за провеждане на конкурсната процедура ще бъде в съответното отделение.
Допуснатите кандидати се оценяват по следния начин:
1. Среден успех от следването и държавния изпит.
2. Оценките по учебните дисциплини, съответстващи, включващи или най-близки до специалността, за която се кандидатства.
3. Оценка от теоретичен изпит.
4. Оценка на други умения и компетенции чрез събеседване – професионална компетентност, мотивация, комуникативна компетентност, аналитична компетентност.
До събеседването ще се допускат кандидатите получили оценка минимум мн. добър 4,50 по шестобалната система на теоретичния изпит.
За класиране на кандидатите ще се формира бал от всеки един от компонентите за оценяване. Компонентите за оценяване имат следната тежест:
1. Среден успех от следването и държавния изпит – две бални единици.
2. Оценките по учебните дисциплини, съответстващи, включващи или най-близки до специалността, за която се кандидатства – една бална единица.
3. Оценка от теоретичен изпит – две бални единици.
4. Оценка чрез събеседване на други умения и компетенции – една бална единица.
Д-Р КРАСИМИР ТЕМНИЛОВ
Изпълнителен директор на
„МБАЛ-Пазарджик“ АД
„МБАЛ-Пазарджик“ АД обявява свободно работно място за рентгенов лаб ...
„Университетска многопрофилна болница за активно лечение – Бургас&rdquo ...