!
Петък, 18 Юли 2025
07
окт

КНСБ: Разболяването от COVID на работа все още не е признато за професионална болест

В системата има силна фрагментация на заплащането на труда, смятат от синдиката



„Все още у нас не действа реално признаването като професионална болест на разболяването от COVID на работното място. Бяхме една от първите страни в ЕС, която одобри процедурата за професионална болест, една година по-късно сме една от малкото, които не я прилагат“. За това алармира националният секретар на КНСБ Огнян Атанасов по време на кръгла маса „Пандемията от COVID-19 и влиянието ѝ върху жените-медицински специалисти в здравеопазването“, организирана от КНСБ - Федерация на синдикатите в здравеопазването и Фондация „Фридрих Еберт“. В допълнение той поясни, че у нас няма изработена методика, няма и яснота по въпроса. За сравнение Атанасов посочи, че в Дания дори това се счита за трудова злополука и се изплащат обезщетения.

По време на дискусиите бе поставен акцент върху неравенствата в системата на здравеопазването.

Бяха представени данни, от които става ясно, че у нас жените са 78% от работещите в сектора, като само 11% са на ръководни позиции. Това е и сред причините да получават с около 30% по-ниски заплати от мъжете в здравната сфера.

„Средната заплата в сектор „Здравеопазване“ към юни тази година е 1665 лева. За жените тя е 1522 лв., за мъжете – 2193 лева”, посочи зам.-директорът на Института за синдикални и социални изследвания към КНСБ Виолета Иванова.

По думите й ръстът на възнагражденията през последната година се дължи на увеличение на предвидените в бюджета 237 млн. лв. Лекарите получават допълнително по 600 лв. към заплатите си, медицинските сестри 360 лв., санитарите – 120 лв.

В системата има силна фрагментация в заплащането на труда, като основен фактор е видът и собствеността на лечебното заведение, както и категорията персонал, стана ясно още от изнесените данни.

„Увеличението на заплатите в сектора зависи основно от приходите на лечебното заведение. В много болнични заведения има недостиг на финансиране, а и липсва механизъм за формиране на работните заплати, който да гарантира изплащането на договорените нива на заплащане. Въпреки настояването от страна на синдикатите да се регулира тази финансова рамка, опитите са неуспешни, от което следва отлив на работна сила от системата“, подчерта още Виолета Иванова

Според нея най-справедливо е ръстът на възнагражденията да стане чрез договаряне на нови минимални заплати по категории персонал в Колективен трудов договор в отрасъл „Здравеопазване”, защото само така ще може да бъдат справедливо възнаградени усилията на медицински специалисти.

Припомнено бе, че Федерацията на синдикатите в здравеопазването - ФСЗ при КНСБ е внесла проект на Колективен трудов договор в отрасъл „Здравеопазване“, който залага между 40% и 60% ръст на стартовите заплати, като се спазва правилото 1:2:3 – минимални работни заплати съответно за санитар, професионалист по здравни грижи и лекар.



Коментари по темата

Правила на форума за коментари
9Dru


Всичко за коронавируса
Още новини
Безплатна арттерапия за хора с инсулт и афазия и близките им
18.07.2025 11:19:33

Безплатна арттерапия за хора с инсулт и афазия и близките им

Асоциация за инсулт и афазия организира безплатна арттерапевтична сесия сред природата, която ще ...

Проучват състоянието на амбулаторните здравни грижи у нас
18.07.2025 10:30:37

Проучват състоянието на амбулаторните здравни грижи у нас

Национално проучване за състоянието на амбулаторните здравни грижи в България ще извършат Национа ...




Актуална тема
Методиката за плащане на онколекарствата обещава нови болнични дългове и влошено лечение на пациентите
29.09.2023 13:59:52 Владимир Попов

Методиката за плащане на онколекарствата обещава нови болнични дългове и влошено лечение на пациентите

Решение на Надзорния съвет на Националната здравноосигурителна каса от 25 септември отново разбун ...

Фалшивите реклами - търсим ли решение или се възхищаваме от проблема?
14.03.2023 14:59:29 Невена Попова

Фалшивите реклами - търсим ли решение или се възхищаваме от проблема?

Запознайте се: той е проф. Страхил Вачев, „знаменит български кардиолог“. Пенсионирал ...

Защо НРД 2023 стана
24.11.2022 15:15:08 Надежда Ненова

Защо НРД 2023 стана "ябълка на раздора"

Проектът за НРД 2023-2025, изпратен от НЗОК на БЛС, отново предизвика напрежение между договорнит ...

Без увеличение на цените на пътеките болници ще са на ръба на оцеляването
15.02.2022 13:19:48 Владимир Попов

Без увеличение на цените на пътеките болници ще са на ръба на оцеляването

С над 600 млн. лв. е увеличен бюджетът на Националната здравноосигурителна каса за 2022 година в ...