Медицинската общност у нас определя като изключително сериозен проблема с недостатъчния брой на медицинските сестри и споделя конкретни предложения какви законови, административни, образователни и финансови мерки биха могли да допринесат за намаляване на недостига.
Това стана ясно от широка професионална онлайн дискусия, проведена в платформата за комуникация в медицината и здравеопазването CredoWeb през юли и август, съобщават от там.
В дискусията се включиха 460 медицински сестри и лекари от различни специалности, здравни заведения и населени места.
Сред основните предложения за осигуряване на повече специалисти по здравни грижи в болниците на първо място е необходимостта от категорично преразглеждане на базовите трудови възнаграждения на сестрите, както и въвеждане на адекватни допълнителни материални стимули, свързани с професионалния опит, работата в конкретни клиники и отделения – реанимации, операционни блокове, интензивни, спешни, инвазивни, неонатологии.
Специален акцент в очакванията си медицинската общност поставя върху заплащането на нощния труд, което в момента е напълно символично.
По отношение на образованието очакванията са за лесен прием, премахване на таксите за обучение, но стриктна преценка по време на обучението кой покрива изискванията. Преобладаващото мнение е за намаляване на срока на подготовка с акцент върху практическите умения. Според участниците в дискусията е важно сестрите да имат реални възможности за кариерно развитие с напредване на професионалния им опит – допълнителна квалификация и категоризация, която да носи и увеличено възнаграждение. Важен аспект е и разтоварването на медицинските сестри от несвойствени за тях ангажименти в лечебните заведения, които трябва да се поемат от друг тип персонал – болногледачи и санитари.
Изричното настояване на медиците е да се изработи механизъм за привличане на медицински кадри от чужбина, като се осигури у нас адекватно езиково обучение.
С оглед привличането на повече мъже в професията според медиците трябва да се помисли и за друго наименование, защото понятието „сестра“ не се възприема добре от представителите на мъжкия пол.
Ние ще хвърлим всичкото злато на Русия, цялата сила на Русия за измамване и оглупяване на хората от западния свят. Незабелязано ще подменим човешките ценности с фалшиви. КАК? Като използваме прокламираните от тях свободи: Свобода на словото, свобода на избора, свободната инициатива, свобода на движението. Ще намерим единомишленици в тези страни и САЩ. Ще разгърнем грандиозна по мащаби разложителна работа, ще изтръгнем социалната същност на литературата, ще насърчаваме автори, чрез свободата на словото да втълпяват в човека култ към секса, насилието, садизма, предателството – тоест безнравствеността. Нужни са писания, осмиващи естествеността и почтеността като архаични отживелици. Чрез свободата им на избор ще въздигнем простащината, наглостта, лъжата и измамата. Свободата им на придвижване ще улесни налагането на пиянството и наркоманията, животинския страх сред хората, безсрамието, доносничеството и всички пороци заложени в човека. Така ще разклащаме поколение след поколение, ще предизвикваме ерозия и развращаване на младежта докато изчезне свободната им инициатива и създадем човек с консумативна психика. На всичко това ще противопоставим социалистическият труженик, като подменяме историята и фактите, когато трябва. Всичко това ще извършим под девиза: “Пролетарии от всички страни съединявайте се”. Но най-хубавото е, че те не могат да използват същото срещу нас. Йосиф Висарионович Сталин – председател на Съвета на министрите на СССР. 1950 г.
Да се освободи системата от ПЕНСИОНЕРИТЕ!!! Статуквото е пенсия + 1, 2 или 3 работни места в една и съща болница + спане + храна (на корем + торба за в къщи), къпане, пране; Пари и Храна от пациентите и ЗАДЪЛЖИТЕЛНО ТЕЛК. КАК МИСЛИТЕ??? ДА ЛИ ЩЕ СЕ ДОПУСНЕ ПРОМЯНА?????
Относно пенсионираните мед.специалисти лекари , сестри, акушерки и всички други продължаващи да работят след вече взета пенсия да се приеме закон за избор пенсия или заплата.С размах системата да се раздели с пенсионерите.Колко може да бъде работоспособен човек след 65 годишна възраст. Относно , че 45г. продавачки на банички учат за мед.сестри, ми то в момента куцо и сакато учи някакви педагогики. Относно заплащането, винаги се намират пари за педагогически персонал който е около 90000.За 19000 мед.сестри що да се намерят.Добре помним мед.сестрара на прозореца на партийния дом.На 700000 бедни пенсионери се вдигат пенсиите без реален принос, т.е. административно. Относно продължителността на обучението на мед.сестри от 2007 г. е четиригодишно, както в ЕС, и излизат бакалаври, учат в университет, а не колеж. По статистика имаме най много лекари на 100000 души в ЕС. Освободете системата от пенсионирани лекари и мед.сестри.
Чета коментарите и са толкова точно определят проблемите сред медицинските сестри! Не могат да поставят прост абокат! Немогат да включат система! Жени на 40 год. започват да учат за мед. сестри, които са работили преди това шивачки! Това е хаос в системата.
Здравейте на всички , Проблемът, който се обсъждате е закъснял с много години. Не само за мед.сестри. За лекари и дори санитари въпросът стои на дневен ред със същата сила. Наскоро бях в болница по здравословен проблем естествено. Общинска , голяма , със следи от някогашното си величие и респект . Отслужен бях добре според ниските ми очаквания. Всеки от персонала полагаше усилия според възможностите си. Изморени, отегчени поглеси , изпълнени с безперспективност и без надежда за по-добри дни. Възрастта на персонала си казваше своето. Рутината бе и плюс, и минус. Липсата на най-елементарен административен порядък прозираше от всичко. Санитарки се разпореждаха като старшини в казарма и често издевателстваха над болните. Мед.сестри на преклонна възраст бяха пренесли лошото си домашно настроение и го демонстрираха при всяка възможност. Но не всички, не всички. Лекарите носеха в себе си някогашният академичен дух от университета, но интелекта им и осъзнаването на безвремието, в което са попаднали ги караха да бъдат разбираемо интровертни към тази среда. Та, не само генерирането на нови мед.кадри е необходимо. Трябва и възпитание на Възпитанието у персонала. За материалната база - това е останало, това ползваме. С толкова пари - толкова ще имаме. А това е въпрос както на уважение на медиците към пациентите, така и към себе си. Някой би казал - Приватизация ! Може би, но да не забравяме , че у нас и това не става в приемлива нормалност. Нямам надежда, а трябва. А тя ще дойде от 240- те умници в сградата на жълтите павета , ха, дали е възможно ?! Нямам сили да им вярвам :(
Работя и едновременно уча за м.с..След първата година , съжалявам че съм се записала.За една година почти нищо не си научил.Ходиш на практика и упражнения за да си губиш времето.Учиш суха теория за неща които са се практикували преди 70 - 80 г. Общо взето загуба на време и средства.
Колеги,мед.сестри,за да те уважават,трябва първо само да се уважаваш (на база знания и умения),второ-да уважаваш трудът и колегите си,които го упражняват.Когато колега се сблъска с проблем,първите,които хвърлят камък срещу него,са точно тези,които би трябвало да го защитят.Продажни колеги,които срещу обещания и от злоба,от години уронват престижа на професията с липсата на емпатия във всичките и форми.Ьа да започнат да ни уважават лекари и пациенти,ние сами първо трябва да се уважаваме.
Лошото отношение сами си го направихте! В "Майчин дом" една система не можете да включите! И на всичко отгоре ви мързи да я погледнете, когато пациентът изкаже някакви притеснен/ оплаквания! Седят в коридора и "пукат мохабет"! Пък и тункообидни: не били мед.сестри, били акушерки! В Св.Георги"- Пловдив: същите "специалистки"! С изключение на няколко млади момичета, които имат желание да работят!
След като работих като мед.сестра 8години анестестезиологична,отделение за недоносени деца се преклафицирах и завърших икономика.Защо напуснах системата? Недобро отношение от страна на лекар, зараждаше се заплащането тогава.Работиш, ,твоето заплащане е мизерно,а другият освен заплата и допълнително под масата заплащане .Нека се оправят сами ,да вършат и сестринската работа.Товарят мед.сестра с работа за болногледач,санитар,лекар .А сега и отношението от пациенти стана ужасно като гледам.Необходимо е въвеждане на частна практика за сестра,точни служебни задължения,разграничени от санитар и.болногледач. Тясна специализация и съответно заплащане.В някой държави първо преглед при мед.сестра,ако тя прецени влизаш при джипито.Необходима е цялостна реорганизация в здравеопазването.Не може само в няколко града да се съсредоточат здравните грижи и да закрием много болници в страната.
Върнете образованието м/у периода 1975/1985 год. - 2.5 год.редовно обучение с постоянна практика. Българките бяхме едни от най- добрите мед.с- ри , търсени в Либия , Мароко ,Тунис ,Англия ,САЩ. Не смесвайте понятието мед.с-ра с " компютърджийка " . Те са абсолютно несъвместими!
Минчева, кога и как през периода 1975/1985 медицинска сестра можеше да отиде да работи в, цитирам, "Англия, САЩ"?? Я ми опреснете паметта, че нещо не сещам?
За Англия и САЩ можехме само да си мечтаем тогава.
То е ясно какво трябва да се направи: 1. Да се увеличи основната работна заплата и то адекватно на фона на цените, т.е достойна заплата. Без да се има в предвид ДМС или КП, които не достигат до сестрите 2.. Да освободят пенсионери заели сладки местенца, лекички или ако искат да работят, да бъдат назначени на тежките места и да избират или работа или пенсия. Просто е. И тогава искат,не искат ще дадат достойни заплати.
Многобройните коментари показват значението на проблема, само тъпите депутати не го осъзнават. И ние, дето ги избираме такива.
Тъй, тъй..
До Гост: "Лекарите да правят манипулации",а ти искаш ли мед.сесттра завършила на 45 г.,преди това продавала банички,да те оперира?
Да направят обучението както редовно така и задочно!Има много желащи,които немогат да учат и да се издържат едновременно!В момента се обучават 4г редовна форма!
Ами няма да има сестри, никой не иска да учи и да работи в професия, в която той и труда му са незабележими и омаловажавани от обществото и от лекарите.
Ниско заплащане, лошо отношение към сестрите, лекарите да правят манипулации!
Много е уважавана работата на медицинската сестра, след като мургав българин на социални помощи разбира се ми каза да бачкам и да не знам много, защото от неговите пари получавам заплата.Какво ще кажете!
А психическия тормоз,който се извършва върху млади и образованите,за да напуснат и да останат пенсионирани .Особенно в ДКЦ та.Заинтересувайте се ,как стоят нещата в тези здравни институции .Главни "сестри"-лаборантки,пенсионерки,които отиват за социален контакт.Да не говорим за заплати,1200 лв. Ако продължава така скоро много здравни заведения ще затворят,а младите завършили здравни грижи ще напуснат страната.
А психическия тормоз,който се извършва върху млади и образованите,за да напуснат и да останат пенсионирани .Особенно в ДКЦ та.Заинтересувайте се ,как стоят нещата в тези здравни институции .Главни "сестри"-лаборантки,пенсионерки,които отиват за социален контакт.Да не говорим за заплати,1200 лв. Ако продължава така скоро много здравни заведения ще затворят,а младите завършили здравни грижи ще напуснат страната.
А психическия тормоз,който се извършва върху млади и образованите,за да напуснат и да останат пенсионирани .Особенно в ДКЦ та.Заинтересувайте се ,как стоят нещата в тези здравни институции .Главни "сестри"-лаборантки,пенсионерки,които отиват за социален контакт.Да не говорим за заплати,1200 лв. Ако продължава така скоро много здравни заведения ще затворят,а младите завършили здравни грижи ще напуснат страната.
Просто е, дават се високи заплати и с тях идва и уважителното отношение към всеки един труд. Откъде да дойдат парите — адекватно финансиране (сега е на 50%) и стоп на кражбите (до два мандата на директор).
В системата на мен най-вече ми пречи унизителното отношение.Не може "лекар на два петъка служба", да прави личностни оценки, които даже нямат отношение, към работата ни.Не ми се говори за тези, които вече имат специалност, техни са най-често изказванията, че могат да работят и без нас. Темата е обширна, изводите ... да си ги направят заинтересованите лица.Никой не ми плаща да търпя, характери и настроения.
Нека да разрешат проблема всички , които разрешиха да се разкрият здравни заведения без да отговарят на стандарта за съотношение на брой лети:медицински сестри: брой легла Как да не станеш сестра? Работиш за трима и получаваш унизителна заплата... Там ,където е допуснато една сестра да работи вместо две, ще взима заплатата на две сестри. Толкова е просто. Има стандарт!!!...Няма интерес да бъде изпълнен.
Първо трябва да има дългосрочна политика за изграждане на достойно отношение към специалистите по здравни грижи въобще. В България вкл. и лекарите се отнасят в повечето случаи пренебрежително,и дори унизително към мед. сестри, акушерки, лаборанти и т.н., без които не могат. Отдавна и никога проблемът не бил само финансов. А никой вече от новото поколение няма да търпи това, което сме търпяло години наред майките и бабите им.
Да закрият специалността медицински сестри, само в България могат и без тях!
Уважаеми колеги, както обикновено у нас решаването на проблема се прехвърля от болната глава на здравата.Хроничното финансово НЕДОФИНАНСИРАНЕ на здравна ни система / 4,2-4,5 от БВП/, което е най-ниско в ЕС!Румъния отделя 6% , Франция е Германия по 12% от тяхния БВП.Няма да се решат нещата , ако се вземат мерки само за мед.сестри! Ами лекарите , санитари и др.помощен персонал.Нужна е цялостна промяна. Здравеопазването ТРЯБВА ДА СТАНЕ ЧАСТ ОТ СИСТЕМАТА за НАЦ.СИГУРНОСТ!С всички произтичащи права/по-голям бюджет за здравеопазване ,по-ранно пенсиониране и др/.КОВИД-19 пандемията показа нуждата от това. Но понеже никоя политическа партия /ни ГЕРБ, ни ПП-ДБ, ни ДПС , ни БСП, ни Израждане -НИКОЙ/ няма интерес , нещата ще си продължават по същия начин-една лоша ,недофинансирана система , лошо управлявана , в интерес на Фармамафията и на Управителите на ЛЗ, то съвета ми към по-младите колеги е : Терминал 1 или 2 и работа в държави ,където уважават работещия д здравеопазването /защото той работи в интерес на цялото общество/, и където този лекар или мед.сестра ще има ясен път за кариерно развитие, уважение от обществото и за труда си ще получава високо възнаграждение.ТУК НЕЩАТА НЯМА ДА СЕ ПРОМЕНЯТ В СЛЕДВАЩИТЕ 20-30 години.
За всички е ясно, че нашето първенство не може да се мери във финансов аспект с големите западноевропейски шампионати, а дори и с повечето първенства от Централна Европа. Ограничени от финансовите си възможности, понякога е трудно за нашите отбори да привлекат наистина качествени чужденци, но все пак да се каже, че индивидуална класа в нашето първенство отсъства би било погрешно. В българската Първа лига има играчи, които определено можем да кажем, че получават солидно възнаграждение. Такива за настоящия сезон са: Матиас Фаетон – 35 000 евро на месец Руан Секо – 35 000 евро на месец Дюкенс Назон – 30 000 евро на месец Юрген Матай – 30 000 евро на месец Ноа Сонко Сунберг – 25 000 евро на месец Тобиас Хайнц – 20 000 евро на месец Ивайло Чочев – 15 000 евро на месец Рикардиньо – 10 000 евро на месец Ивелин Попов – 8 000 евро на месец