Предстоящата реформа в системата на държавния здравен контрол не предвижда закриване на работещи структури. Променя се единствено административният модел на организация, като всички специализирани дейности, контролни функции и експертният персонал се запазват. Това заявяват от Министерството на здравеопазването във връзка с разпространения днес доклад на здравната министърка Катя Ивкова относно предстоящи промени в структурата на свързаните с МЗ структури.
Министерството на здравеопазването извърши функционален анализ на системата, допълват от ведомството. Лечебните заведения не са засегнати от тези мерки.
Основната цел на анализа е да бъдат запазени нормативно определените специализирани функции и необходимият кадрови ресурс, така че да не се допусне затрудняване на работата на системата и на обслужването на гражданите и бизнеса.
Фокусът е върху осигуряването на споделени услуги от общата администрация. Няма да има промени в специализираната администрация.
Към момента 28-те Регионални здравни инспекции функционират като самостоятелни юридически лица, което води до дублиране на административни длъжности, обясняват от МЗ. Предвидените промени са насочени именно към оптимизиране на тези административни дейности чрез въвеждане на споделени услуги, дигитализация на процесите и единни правила за работа.
Всички специализирани дейности, контролни процеси и експертният персонал в системата на държавния здравен контрол ще бъдат напълно запазени, категорични са от МЗ. Предвижда се към Министерството на здравеопазването да бъдат създадени три главни дирекции, които да поемат дейностите на инспекциите, като Главната дирекция с функции по държавен здравен контрол ще запази наименованията на териториалните си дирекции по места.
Промените гарантират, че държавният здравен контрол ще продължи да се осъществява без прекъсване, а гражданите и бизнесът ще продължат да получават същите услуги, посочват още от ведомството. Запазват се всички специализирани функции, дейности и контролни правомощия на РЗИ, които ще бъдат интегрирани в структурата на Министерството на здравеопазването. Целта е по-ефективна организация на административната работа, без да се намалява капацитетът на системата и без да се засягат нейните основни функции, казват още от там.
Еееее, не e толкова дърта. Просто така си изглежда.
тоя вещюгер ли бе, той е поне на 60-65, нито силикона, нито ботокса в суратя могат да поправят тази жалка карикатура
Според мен е на 55-57. Може и само така да изглежда. Не е над 57. А за по-млада не ми се вярва.
Толкоз ли е дърта? Не знаех...
Г-жа динева има 5-6 години до пенсия. След това може всичко да правите с тази агенция. До тогава ще чакате.
Така е. Много си прав/а. Защо трябва да се закрие ИАМН? Ами много просто — институцията вече е доказала, че може да съществува и без да върши особено много работа.
ИАМН си е за закриване.
Не я оставя непокътната, а я обединява с други структури, което ще ги направи и тях толкова неефективни...
Какъв анализ, какви пет евро?! Тази министърка оставя иамн непокътнат — там явно няма нужда от промяна. Динева си върши „работата“, за която в сложена. Само че някой да каже: при Динева повече трансплантирани ли има? Контролът подобри ли се? Справи ли се с проблемите? Или най-голямото постижение е, че „своите“ хора са добре, а на останалите им се обяснява колко са некадърни. След миналия петък …….. Но и Петко от данс явно добре си я пази— щом толкова време никой не смее да я пипне. Но няма проблем — РЗИ ще ги закрием. Защото е много по-лесно да закриваш институции, отколкото да смениш хората, които са ги превърнали в лична територия
Всяка административна реформа трябва да е основана на обективен анализ на текущото състояние и да следва някаква стратегическа цел. За да получи необходимата подкрепа трябва да е подложена на широк дебат между управляващите и заинтересованите страни и най-важното - да е налице институционален капацитет за практическото и провеждане. Ако липсва един от тези елементи реформата е обречена на неуспех.
В РЗИ наистина има нужда от реформи. Прекалено много са директорите, началниците и пенсионерите. Според мен точно оттам трябва да се започне. Има началници, които са се взели за вечни и се държат безобразно и унизително със служителите, а всъщност именно те вършат цялата работа. Излиза, че почти 50% от хората са на ръководни длъжности, а тези, които реално работят са много по-малко. Така не може да има нормална организация и ефективна работа.
Анализът нито е професионален, нито е ефективен. Гони цели, които нямат нищо общо с подобряване на процесите, а е залъгалка за да се покаже, че уж се работи в МЗ.
Следва да бъде представена обективна информация за ефективността на работата на дирекция „Човешки ресурси“, ръководена от Боби Петров, включително доколко са изпълнени поставените цели по обслужването на второстепенните разпоредители с бюджет. Ако първоначално е било заявено, че дирекцията ще осигури по-ефективно административно обслужване, е необходимо това да бъде подкрепено с конкретни резултати, показатели и анализ. Следва също да бъде изяснен редът, по който е назначен Боби Петров, както и да бъде предоставена информация относно политиката по определяне на възнагражденията в Центъра за спешна медицинска помощ по въздуха, ако тези обстоятелства са от обществен интерес и подлежат на публичност. Необходимо е да се даде отговор и на въпроса какви обективни причини налагат възлагането на правни услуги на външен юрист по граждански договор, при наличие на собствена административна структура. По отношение на т.нар. „споделени услуги“ следва да се анализира дали моделът е постигнал очакваната ефективност или, напротив, е довел до увеличаване на административните разходи без съответстващи резултати. Ако се твърди, че структурата ще бъде закрита поради липса на ефективност, това следва да бъде подкрепено с конкретни данни и официални мотиви. Всички въпроси, свързани с назначения, възнаграждения или възможни конфликти на интереси, следва да бъдат разглеждани единствено въз основа на проверими факти, официални документи и приложимото законодателство. Добре е Боби да си управлява частния бизнес и да освободи МЗ от себе си и от неговата приятелка Ванчето Величкова и Ботьо от въртолетите. А Сашка Пеева и съпруга й Пеев кога - близки роднини на Цецка Цачева.
Следва да бъде представена обективна информация за ефективността на работата на дирекция „Човешки ресурси“, ръководена от Боби Петров, включително доколко са изпълнени поставените цели по обслужването на второстепенните разпоредители с бюджет. Ако първоначално е било заявено, че дирекцията ще осигури по-ефективно административно обслужване, е необходимо това да бъде подкрепено с конкретни резултати, показатели и анализ. Следва също да бъде изяснен редът, по който е назначен Боби Петров, както и да бъде предоставена информация относно политиката по определяне на възнагражденията в Центъра за спешна медицинска помощ по въздуха, ако тези обстоятелства са от обществен интерес и подлежат на публичност. Необходимо е да се даде отговор и на въпроса какви обективни причини налагат възлагането на правни услуги на външен юрист по граждански договор, при наличие на собствена административна структура. По отношение на т.нар. „споделени услуги“ следва да се анализира дали моделът е постигнал очакваната ефективност или, напротив, е довел до увеличаване на административните разходи без съответстващи резултати. Ако се твърди, че структурата ще бъде закрита поради липса на ефективност, това следва да бъде подкрепено с конкретни данни и официални мотиви. Всички въпроси, свързани с назначения, възнаграждения или възможни конфликти на интереси, следва да бъдат разглеждани единствено въз основа на проверими факти, официални документи и приложимото законодателство. Добре е Боби да си управлява частния бизнес и да освободи МЗ от себе си и от неговата приятелка Ванчето Величкова и Ботьо от въртолетите. А Сашка Пеева и съпруга й Пеев кога - близки роднини на Цецка Цачева.
Следва да бъде представена обективна информация за ефективността на работата на дирекция „Човешки ресурси“, ръководена от Боби Петров, включително доколко са изпълнени поставените цели по обслужването на второстепенните разпоредители с бюджет. Ако първоначално е било заявено, че дирекцията ще осигури по-ефективно административно обслужване, е необходимо това да бъде подкрепено с конкретни резултати, показатели и анализ. Следва също да бъде изяснен редът, по който е назначен Боби Петров, както и да бъде предоставена информация относно политиката по определяне на възнагражденията в Центъра за спешна медицинска помощ по въздуха, ако тези обстоятелства са от обществен интерес и подлежат на публичност. Необходимо е да се даде отговор и на въпроса какви обективни причини налагат възлагането на правни услуги на външен юрист по граждански договор, при наличие на собствена административна структура. По отношение на т.нар. „споделени услуги“ следва да се анализира дали моделът е постигнал очакваната ефективност или, напротив, е довел до увеличаване на административните разходи без съответстващи резултати. Ако се твърди, че структурата ще бъде закрита поради липса на ефективност, това следва да бъде подкрепено с конкретни данни и официални мотиви. Всички въпроси, свързани с назначения, възнаграждения или възможни конфликти на интереси, следва да бъдат разглеждани единствено въз основа на проверими факти, официални документи и приложимото законодателство. Добре е Боби да си управлява частния бизнес и да освободи МЗ от себе си и от неговата приятелка Ванчето Величкова и Ботьо от въртолетите. А Сашка Пеева и съпруга й Пеев кога - близки роднини на Цецка Цачева.
Според мен ,РЗИ тата трябва да се махнат,а дейността им да се поеме от други структури,защото никаква полза от тях. Работил съм в рзи и го казвам от опит. Това са 28 рзи та, служителите им цял ден пишат едни нищо и никакви писма и си чоплят носовете,повярвайте ми,заплатаджии......
Нека да не лъжем. Докато действаше щабът на проф Мутафчиев, и министри бяха Ананиев и Костадинов, смъртността от ковид в България беше една от най-ниските в Европа - лесно се проверява; после дойдоха едни инфантилни сектанти, които разгониха щаба, обявиха предишните за 'хунта', а задължителните маски за посегателство срещу свободата на словото; туриха един злобен некадърник за министър, който веднага се захвана да уволнява из болниците на 'хунтата', като започна с проф, Кантарджиев (!), вместо да бори ковида. И ТОГАВА пандемията се развихри у нас - отмяна на маските, застаряващо и болно население, което се самолекува с ракия, хаос и реваншизъм из болниците, и т.н.
Най-добре е МЗ да се закрие и да стане главна дирекция "Здравеопазване" към Министерство на вътрешните работи.
Кунчев няма ли дас се появи по медиите и да обяснява пак, че нищо не е знаел, макар, че той е този който плътно стои зад Илия Тасев.
Тоя Боби верно ли е обратен?
Как кое? МВР.
Ха-ха, щом Радев е опрял до Катето Ивкова, Илия Тасев и Боби Петров смятайте, че скоро и МЗ ще бъде закрито и обединено с едно друго министерство.....Сетете се кое??????
Мокрите сънища на Илия Тасев и Боби Петров да разбият ВБР
Аман от некадърни гейове в МЗ. Боби Петров беше изгонен от други две министерства, но явно в МЗ си е намерил дружка, като Илия Тасев.
МЗ прогони един куп качествени експерти, за да вземе изхвърлените от други министерства пишман експерти с амбиции за високи постове и заплата, и никакви постижения.
Да се закрие ИАМН, ама явно заради 7979 няма как. 7979 не просто беше последният пирон в ковчега на ИАМН – тя донесе и чука. Когато некомпетентността се назначава ( пъпката, футболната съпуга, хиаулороновата мъгла и много други) а професионализмът се наказва, краят трябва да е неизбежен.
А какво е 7979?
Ангел Кунчев и Илия Тасев първи трябва да изхвърчат, и да им се потърси отговорност за поразиите и съсипването на РЗИ-тата. И да не забравяме Тенчо Тенев, че той първи даде контролът на храните на БАБХ, Некадърник до некадърник са в МЗ-то.
След прочита на анализа остава усещането, че заключението е написано първо, а аргументите – след него. Един функционален анализ трябва да води до решение, а не да го оправдава.
Мишките се разпищяха защото прислужните им калинки ще бъдат притеснени
Интересно защо остава без визия за промяна второстепенни юридически лица домове за деца и подобни- 1228 численост. Нали ги деинституциализираха и имат социални дейности. А оновните действащи второстепенни структури ЦСМП и РЗИ се закриват, с идеята да се координират от изначално неработещи дирекции в МЗ.
Не ви е верен анализа, Кате. Единствената структура, която трябва да бъде закрита е ИАМН. Другото не го пипайте, за да нямате ядове после.
И Съвета по цени също да се закрие и той е една измислица за калинки, много калинки!
Катето изобщо не я интересува здравната система, тя се интересува единствено каква по-шарена рокля да облече и как да развее дълги те си коси насам-натам.