Между 40% и 60% ръст на минималните заплати в здравеопазването искат синдикатите

Начална основна месечна заплата в размер от 1950 лв. за лекар без специалност, 1300 лв. за медицински професионалисти по здравни грижи - медицински сестри, акушерки, лаборанти, рехабилитатори, зъботехници и други, и 900 лв. за болногледачи. Това се предлага в проекта за Колективен трудов договор в отрасъл „Здравеопазване“, внесен в Министерство на здравеопазването от Федерацията на синдикатите в здравеопазването - КНСБ, съвместно с Медицинска федерация „Подкрепа“. Посочените суми според проекта се отнасят за персонала, зает в здравните и лечебните заведения, финансирани от бюджета на МЗ, училищно и детско здравеопазване и здравни кабинети в специализираните институции за предоставяне на социални услуги за деца и възрастни, които не се финансират от бюджета на ресорното ведомство.

Припомняме, последният подписан КТД е този от 2018 година. Сумите за тези позиции тогава (лекари и сестри) бяха съответно 1100 лв. и 900 лв.

Това, което предлагат сега синдикатите в сектора, е в отрасловия Колективен трудов договор да залегне между 40 и 60% ръст на стартовите заплати съобразно правилото 1:2:3  - тоест, минимални работни заплати съответно за санитар, професионалист по здравни грижи и лекар.

От там посочват, че по време на пандемията от COVID-19 се и разбрало колко важни са мястото и ролята на лекарите, професионалистите по здравни грижи, болногледачите, санитарите и всички работещи в системата на здравеопазването, но и за пореден път е станал ясен недостигът на медицински специалисти.

Синдикатите отбелязват, че приветстват отпускането на 1000 лв. за работещите на първа линия, но посочват, че липсва ясна дефиниция за понятието „първа линия“.

„Свидетели сме на усилия от страна на правителството за увеличение на възнагражденията на работещите за 2021 г.: на лекари – с 600 лв., професионалисти по здравни грижи – с 360 лв., болногледачи, санитари – със 120 лв. Това обаче е решение за една година“, подчертават от КНСБ.

Според тях най-справедливо е ръстът на възнагражденията да стане чрез договаряне на нови минимални заплати по категории персонал в Колективен трудов договор в отрасъл „Здравеопазване“, защото само по този начин ще могат да бъдат възнаградени усилията на десетки хиляди всеотдайни медицински специалисти.

Сред другите предлагани суми от синдиката в лечебните заведения на държавна издръжка са минимални заплати в размер на 2500 лв. за начланик на клиника/директор, 2300 лв. за началник на отделение или болнична аптека, 2200 лв. за лекар с две специалности или магистър-фармацевт с две специалности, 1500 лв. за главна сестра и 1400 лв. - за старша.

Ръст на заплатите се предлага и за категориите персонал, зает в университетските многопрофилни и специализирани болници за активно лечение (частни и държавни) и в многопрофилните болници за активно лечение с над 51% държавно участие. Така например началната заплата за лекар, магистър-фармацевт и магистър с немедицинско образование според КНСБ трябва да е 2000 лв., а за медицински професионалисти по здравни грижи - 1350 лв.

С целия проект на КТД може да се запознаете тук.