Проф. Иван Мазнев е кардиолог и главен секретар на Националната спортна академия „Васил Левски“ (НСА). Преподава вътрешни болести на студентите от специалностите „Кинезитерапия“ и „Медицинска сестра“.
Разговаряме с проф. Мазнев за тежката кадрова кризата и недостига на сестри у нас, за изводите, които НСА прави след първите две години от въвеждането на специалността „Медицинска сестра“, както и за възможностите и перспективите за нейното развитие в условията на продължаващ дефицит не само у нас, но и в страните от Европейския съюз.
Проф. Мазнев, в публичното пространство непрекъснато се говори за тежкия дефицит на медицински сестри, за мерките, които трябва да се предприемат, за да бъде преодолян той. Какъв според Вас е подходът, който може да доведе до устойчиво решение и на национално равнище, и на ниво лечебно заведение?
Наскоро българското правителство утвърди нормативни промени, чрез които професиите „медицинска сестра“ и „акушерка“ станаха защитени професии. Така обучението по тези специалности става напълно безплатно за всички студенти, като разходите ще се поемат изцяло от държавата. Това е една много важна положителна стъпка. Друг, също много положителен фактор е постепенното увеличаване на държавната поръчка за такива медицински специалисти. Например бройките за специалността „Медицинска сестра“ за новата учебна година в НСА се увеличават от 50 на 70.
От гледна точна на лечебните заведения би трябвало да се помисли за устойчив модел за ръст на възнагражденията на медицинските сестри, и не само на тях, като това трябва да бъде държавна политика. Освен това, трябва да се работи за повишаване на авторитета на тези специалисти и подобряване на отношението на обществото, както и на другите медицински специалисти към тях.
Вече две години НСА обучава желаещи да изучават професията „Медицинска сестра“. Какво показва Вашият опит на преподавател – кой е водещият мотив на младите хора да направят този избор?
Най-сериозните мотиви за избора на специалността „Медицинска сестра“, които споделят с нас нашите студенти, са два. Преди всичко по-голямата част от тях имат дълбоко хуманно отношение към болните и желанието им е да помагат на хората, които се нуждаят от пълноценна здравна грижа.
Наред с това младите хора кандидатстват при нас, защото виждат, че това е една много търсена и актуална специалност поради острата липса на подготвени кадри в българските лечебни заведения, а това предполага успешна професионална реализация след дипломиране. Качественото образование на сестрите също е път за преодоляване на недостига.
Нашите наблюдения показват, че броят на прекъсналите е относително малък. Повечето студенти са млади хора, а резултатите от проведените изпити показват относително висок среден успех.
Безспорно, за добрата подготовка на бъдещите сестри е важно да има баланс между теоретично и практическо обучение. Постигнахте ли го при съставянето на учебните планове и програми?
Разбира се, че паритетът между теорията и практиката и балансът между тях е сред най-важните причини обучението на медицински сестри да е максимално пълноценно.
Смятам, че не само в това отношение учебните планове и програми на Национална спортна академия отговарят на завишените академични критерии, които прилагаме и то не само в обучението на здравните ни специалности – „Медицинска сестра“ и „Кинезитерапия“.
Учебните планове са обвързани с Единните държавни изисквания, като предстои тяхната промяна, така че да отговарят на Европейската квалификационна рамка.
Кои водещи преподаватели по клинични дисциплини станаха част и от академичната общност на НСА?
Успяхме да привлечем водещи специалисти във всички научни области, които се изучават. Студентите имат възможността да се учат от утвърдени авторитети в медицинските среди, сред които доц. Свитлана Бачурска – преподавател по обща и клинична патология от УСБАЛО „Проф. Иван Черноземски, доц. Ирен Цочева, преподавател по педиатрия от УМБАЛСМ „Н. И. Пирогов“, доц. Стефка Мантарова, преподавател по нервни болести от ВМА, доц. Мария Атанасова, преподавател по акушерство и гинекология от УМБАЛ „Токуда“, доц. Владимир Русимов, преподавател по ортопедия и травматология от МБАЛ „Вита“, доц. Росен Михайлов, преподавател по клинична лаборатория от МДЛ „Рамус“.
Важно е да посочим и преподавателите по специалност, които са с дългогодишен опит – проф. Мая Визева, доц. Пепа Бикова и доц. Петя Трендафилова.
С кои лечебни заведения имате успешно партньорство? В кой момент от обучението си студентите влизат в клиника?
Още от първи курс учебната програма включва клинична практика. Партнираме си с едни от най-добрите лечебни заведения: УМБАЛ „Токуда“, МБАЛ „Вита“, УМБАЛ „Лозенец“, Медицински институт – МВР и други.
Използвам възможността да изразя благодарност към ръководствата на болници „Токуда“ и „Вита“, които поеха таксите за обучение на приетите с най-висок бал кандидат-студенти.
Как ще се развиват медицинските специалности в НСА, ще се въвеждат ли нови, по-съвременни подходи в подготовката на бъдещите медицински сестри, физиотерапевти, кинезитерапевти?
Предстои да въведем нови магистърски програми, които ще дават допълнителна професионална квалификация на здравните специалисти, които се обучават при нас, защото смятаме, че така ще удовлетворим потребностите им от надграждане с нови знания.
Всичко в НСА е менте.начело с измислените доц и проф , не си струва да се заблуждаваш 4г.
1.Пиерос Сотириу – 600 хил. евро на година Кипърският централен нападател акостира на Хювефарма Арена в началото на миналата година, но бързо се превърна в основен футболист и реализатор на отбора от Разград. За да подпише договора си с орлите, Пиерос Сотириу се съгласи на редуцирана заплата в сравнение с това, което получаваше в Астана. В Казахастан Сотириу получаваше около 800 хил. евро на година, но за да подпише с Лудогорец той направи компромис и сега защитава зелената фланелка срещу „скромните“ 600 хил. евро на година, което автоматично го прави най-скъпоплатеният футболист в родния елит. 2. Кирил Десподов – 40 хил. евро на месец Кирил Десподов се завърна в родния футбол с гръм и трясък след неуспешен престой в Италия където не успя да се наложи в състава на Каляри. Шокиращо или не, Десподов всъщност получава по-висока заплата в новия си отбор отколкото в италианския тим. Лудогорец успя да уреди трансфера на бързоногото крило срещу сумата от 2 млн. евро и по този начин го направи един от най-скъпите трансфери в историята на българския футбол. Ето и хронология на заплатата, която получаваше Кирил Десподов като футболист на ЦСКА-София, Каляри и Лудогорец: ЦСКА-София – 5 000 евро на месец Каляри – 35 000 евро на месец Лудогорец – 40 000 евро на месец 3. Тодор Неделев – 20 хил. евро на месец Любимецът на феновете на канарчетата нееднократно отказа любопитните оферти от страна на ЦСКА-София, Левски и Лудогорец. Носещ жълто-черната любов в сърцето си, Тошко наскоро преподписа с Ботев (Пловдив) и защити за пореден път думите си, че в България ще играе само за отбора, от който е тръгнал за големия футбол. Предполага се, че креативният футболист и капитан на Ботев (Пловдив) защитава цветовете на своя тим срещу заплащане от 20 000 евро на месец, което го поставя много високо в класацията по заплати на футболисти в България. 4. Жорди Кайседо – 15 хил. евро на месец Драмата с трансфера на новата перла в атаката на червените бе пълна. Проблемите, които той имаше с бившия си отбор, не му позволиха трансфера на Армията да се случи лесно, но в крайна сметка той подписа с новия си клуб и бързо успя да се аклиматизира към условията на българския футбол. В момента той е един от най-добрите голмайстори в родното първенство и съвсем заслужено прикова интереса на някои световни грандове като Бока (Хуниорс), а и отбори от Западна Европа като Спортинг (Хихон), чиято оферта от 4.5 млн. евро бе отказана от Гриша Ганчев! Еквадорецът ниже гол след гол с червения екип срещу месечно възнаграждение от 15 000 евро на месец, а това означава, че той е сред най-добре платените футболисти в родния елит. 5. Юрген Матей – 15 хил. евро на месец По темата за заплати на футболисти в България няма как да изпуснем възможността да говорим и за новия капитан на ЦСКА-София Юрген Матей. Партньорството в отбрана с Мено Кох превърна ЦСКА-София във втория най-добре защитаващ се отбор в Първа лига, а стабилността, която Матей излъчва, не остана незабелязана от Стойчо Младенов и Гриша Ганчев. Треньорът на червените даде капитанската лента на Юрген Матей, а Гриша Ганчев възнагради финансово нидерландеца като го направи равен по заплащане с Жорди Кайседо и сега и двамата прибират по 15 000 евро на месец. 6. Димитър Илиев – 8 хил. евро на месец На другия полюс по темата за заплати на футболисти в България е Димитър Илиев, но това определено не се дължи на поради липсата на класа. Митко Илиев е двукратен носител на отличието Футболист на България – за 2019 и 2020 година, а в последните 5-6 години се превърна в константа при голмайсторите. За съжаление, Христо Крушарски и наложената от него финансова политика в отбора на Локомотив (Пловдив) е безкомпромисна и дори двукратен носител на отличието Футболист на България не може да получава повече от 8 000 евро на месец. Именно срещу тавана на заплатите се разписва капитанът на Локомотив (Пловдив). 7. Георги Миланов – 7.5 хил. евро на месец Положението със заплати на футболисти в България не винаги е цветущо, а добър пример за това е отборът на Левски. Финансовите проблеми на синия клуб принудиха Наско Сираков да прибегне до драстични мерки с редуциране на заплатите на футболистите, а пръв на подобна мярка се съгласи не кой да е а Георги Миланов. Българският национал се е съгласил на новите параметри по договора си, които спрямо стария договор изглеждат така: Заплащане според стария договор – 15 000 евро на месец Заплащане според новия договор – 7 500 евро на месец
Какви са тези измислени преподаватели? Навремето имаше истински хабилитирани лица. Сега половината Сульовци са доценти по измислени факултети.
Имате ли нужда от заем? Предлагаме всички видове финансови заеми с достъпна лихва от 2%. Нашата оферта варира от минимална сума от 10 000,00 евро до максимална сума от 10 000 000,00 евро. Заинтересованите страни трябва да изпратят имейл със следната информация по-долу, за да кандидатстват. Имейл адрес на кредитора: agenthinson@gmail.com WhatsApp: +18138503114 Данни на кандидата за кандидатстване:- Пълно име: Сума на заема: Продължителност: Държава: Номер в WhatsApp: Как ни открихте?: Забележка: Всички имейли трябва да ни бъдат изпращани чрез: agenthinson@gmail.com
Пълно лицемерие на другаря професор станал ритнитопков 'кардиолог' и със съответните ментални засягания характерни за футбАлистче.