Понеделник, 29 Ноември 2021
08
авг
3
 

„Бял списък“ на работодатели прави пациентска организация

Вторник, 08 Август 2017 | 10:24:53
3

„Бял списък“ на работодателите, които охотно наемат хора с различни увреждания, ще изготви пациентската организация „Диабет, предиабет и метаболитен синдром“. Това стана ясно от думите на Мариана Александрова от организацията на

„Бял списък“ на работодателите, които охотно наемат хора с различни увреждания, ще изготви пациентската организация „Диабет, предиабет и метаболитен синдром“. Това стана ясно от думите на Мариана Александрова от организацията на брифинг за журналисти днес.

Александрова посочи, че първоначалната идея е била сдружението да изготви „черен списък“ на работодателите, които не приемат хора с увреждания на работа, независимо дали става въпрос за малки или големи фирми. Впоследствие обаче идеята е обърната на 180 градуса, като решението е да бъде изготвен бял списък на компаниите, наемащи без проблем слепи, хора с увреждания на двигателния апарат, диабетици и т.н.

„Вече имаме 12 такива фирми“, похвали се Мариана Александрова.

Идеята за проекта узрява постепенно и е породена от факта, че с получаването на някакво увреждане на човек се налага „да започне живота си отначало“. „Аз официално не съм болна, но взимам шест лекарства за кръвно, две за диабет, очите ми си отиват и едва ходя, и имам още няколко спънки, които ме ограничават да се реализирам“, посочи Александрова и отбеляза: „Това е ситуация, пред която е изправен всеки един диабетик, той трябва изцяло да промени живота си и като кажеш диабет, никой работодател не иска да те вземе.“

Другата страна на проблема бе очертана от Иван Янев, който разказа за случай с млад мъж, кандидатствал за работа и отхвърлен в последния момент, след като с останалите документи представил и ТЕЛК решение за заболяването си. „Работодателите не искат да назначават хора с ТЕЛК решения“, отбеляза той и посочи, че вероятно е нужна корекция на прекалената защита на хора с ТЕЛК. „Може би трябва да се помисли дали прекалената защита на хора с ТЕЛК не вреди на работата, защото работодателите не смеят да назначават такива хора, защото те после много трудно се освобождават“, коментира Янев.



Коментари по темата

Правила на форума за коментари
B9TG

Мариана Маркова 08.08.2017 22:00:30

Много точно го е казал журналиста

Маривна 08.08.2017 15:53:34

От една година ходя на интервюта и като кажа за ТЕЛК повече не се обаждат.Дайте гласност на фирмите от списъка

Никодимчо 08.08.2017 12:12:15

Докато държавата прехвърля социалните си функции върху работодателите, тези фирми ще се броят на пръсти. Публикувайте ги моля - бас хващам, че са бюджетни фирми!


Всичко за коронавируса
За героите в бялo
Още новини
Фон дер Лайен за варианта омикрон: Да се надяваме на най-доброто, но да се подготвим за най-лошото
29.11.2021 09:16:54

Фон дер Лайен за варианта омикрон: Да се надяваме на най-доброто, но да се подготвим за най-лошото

„ЕС се нуждае от време, за да оцени напълно последиците от новия вариант на коронавируса ом ...




Актуална тема
Нужна ли е промяна на търговския статут на болниците?
12.05.2021 15:14:28 Полина Тодорова

Нужна ли е промяна на търговския статут на болниците?

Със затихването на епидемията от COVID една друга ключова за здравния сектор тема отново бе поста ...

Нужна ли ни бе епидемия, за да оценим медиците си?
07.04.2021 17:13:52 Полина Тодорова

Нужна ли ни бе епидемия, за да оценим медиците си?

Изминалата една година беляза целия свят със знака на битката срещу Covid-19. След тези тежки мес ...

Въпроси и отговори за ваксините
24.02.2021 16:15:02 Полина Тодорова

Въпроси и отговори за ваксините

От дни в България е в ход масовата имунизация срещу COVID. След осигуряването на т. нар. зеле ...

Е-здравеопазването – кога, ако не сега?
14.01.2021 17:20:00 Полина Тодорова

Е-здравеопазването – кога, ако не сега?

Кризата, породена от COVID-19, създаде проблеми, чието решение вече близо година е истинско преди ...