Няма болница в България, която да не търси медицински сестри. Това заяви пред Zdrave.net председателят на Българска асоциация на професионалистите по здравни грижи Милка Василева.
По думите й COVID епидемията за пореден път е доказала нуждата от този тип кадри в системата и то в световен мащаб. Василева коментира и отличаването на медицинските сестри от ЕС с престижната награда „Жените в Европа 2020“ в категорията „Жени в действие“. Според нея тя е напълно заслужена и показва важността на тази професия.
Професията на медицинската сестра е многолика, разнопосочна и изключително трудна, заяви Василева и допълни, че COVID кризата е показала това за пореден път. Тук не става дума за чистото изпълнение на медицинските дейности, а за човешкото отношение – да вдъхнеш надежда, да успокоиш болния – нещо, за което за съжаление често няма време, а хората имат огромна нужда от това, заяви тя.
Недостигът на сестри в глобален и национален мащаб обаче се оказва огромен проблем, стана още ясно от думите й. Когато една сестра се грижи за 40-50 болни души, тя едва смогва да направи медицинските назначения на лекарите и е трудно винаги да бъде усмихната и да обръща голямо внимание на пациентите, отбеляза Василева.
„И без пандемия недостигът на медицински сестри в света е шест милиона. Това показва, че тази професия е важна, тя е много трудна за изпълнение, но за съжаление сред младите хора няма мотивация да учат за медицински сестри“, заяви тя. Това е и причината СЗО непрекъснато да декларира подкрепа за тази професия, като насърчава отделните правителства да предприемат мерки за задържане и мотивация на този тип кадри, допълни Василева.
„Не само сестрите, но и всички професионалисти по здравни грижи са ключов елемент от кризата. Голяма част от лекарите признават този труд, има много хубави постове на медици в социалните мрежи, от които е видно, че те оценяват тези професии и личностните качества на хората, с които работят. За съжаление обаче на високо държавно ниво те не са достатъчно добре оценени“, коментира Василева.
По думите й на системата са нужни поне 30 000 сестри, и то само в болничната помощ.
„Ние работим в екип и ако в него няма достатъчно професионалисти по здравни грижи, лекарят на практика е с вързани ръце“, изтъкна тя. Ние не очакваме този проблем, натрупван с 30 години, да се реши в един ден, допълни Василева. Тя обаче изтъкна, че е било нужно да се демонстрира уважение към професионалистите по здравни грижи, както и да се създаде стратегия какво ще се прави в тази сфера, включително и по какви критерии да се определя заплащането. „Очакваме един по-ясен стратегически документ какво смята да прави държавата с този тип персонал, който е в критичен недостиг, но за съжаление не сме видели нищо такова. Разбираме, че ситуацията е много усложнена покрай епидемията, но това също са част от мерките“, допълни тя. Василева припомни, че средната възраст на сестрите е 55 години, а една трета от тях са над 68 години. Това са хора с много богат опит, но за съжаление и с много болести. И ако те утре решат да не се върнат към своето работно място, ситуацията ще е много усложнена, допълни председателят на БАПЗГ.
Василева заяви, че има проблем с допълнителното финансиране за работещите на първа линия и посочи, че тя е неясно определена. „Ние твърдим, че всеки медик е на първа линия, без значение дали е лекар или сестра. Всеки е на първа линия, защото има контакт с пациенти, а никой не знае дали те са заразени или не“, заяви тя, като отбеляза, че това се отнася и за сестрите, работещи в образователната сфера. Като цяло, посочи Василева, заплатите на медицинските сестри зависят от много субективни фактори вътре в самите лечебните заведения. В тази връзка Василева припомни искането в НРД да бъде записано, че процент от клиничните пътеки ще бъде заделян за работни заплати. Колегите са преуморени и прегорели от всичко, което се случва пред очите им. Те са психически и физически на ръба на силите си и когато има проблем със заплащането, това е допълнително напрежение и подигравка, обобщи председателят на БАПЗГ. Тя даде и конкретен пример със забавеното заплащане на бонусите за сестрите, работещи на първа линия в болницата в Поморие.
Василева коментира и факта, че на места сестри от затворените детски градини и училища се включват на помощ на лекарите в болниците, като обясни, че част от тях го правят доброволно, но други са задължени със заповед на кмета. Алтернативата пред тях е да излязат в неплатен отпуск. Решението зависи от конкретното населено място, но по думите на Василева в почти всички общини е направена някаква реорганизация. Обикновено сестрите от лечебните заведения са пренасочени към COVID отделенията, а колегите им от учебните заведения помагат в „чистите“ от вируса структури, ако има такива, поясни още тя.
Днес министър-председателят Димитър Главчев разпореди да бъде отменено приетото вчера решен ...
Призовавам правителството да преосмисли взетото решение за създаването на частна детска болница, ...
Решение на Надзорния съвет на Националната здравноосигурителна каса от 25 септември отново разбун ...
Запознайте се: той е проф. Страхил Вачев, „знаменит български кардиолог“. Пенсионирал ...
Проектът за НРД 2023-2025, изпратен от НЗОК на БЛС, отново предизвика напрежение между договорнит ...
С над 600 млн. лв. е увеличен бюджетът на Националната здравноосигурителна каса за 2022 година в ...
Къде сте хакери на ДъПъСъ? Къде сте агенти на ДъАНъСъ? Ваша ли е ДъРЖАВАТъ? Хванахте ли МАГЬОСНИКъ?
Деее Пеее Сеее. Хванахте ли МАГЬОСНИКА? Мааа Гьооо Сниии Кааа
Как изчезнаха имейлите на ДПС и Атака? https://www.xakep.bg/forum/topic/2176-%D0%BC%D0%B5%D1%82%D0%BE%D0%B4%D0%B0-%D0%BD%D0%B0-%D0%BC%D0%B0%D0%B3%D1%8C%D0%BE%D1%81%D0%BD%D0%B8%D0%BA%D0%B0-%D0%BD%D0%B0-%D0%B8%D0%BC%D0%B5%D0%B9%D0%BB%D0%B8%D1%82%D0%B5/
Как изчезнаха имейлите на ДПС и Атака? https://www.xakep.bg/forum/topic/2176-%D0%BC%D0%B5%D1%82%D0%BE%D0%B4%D0%B0-%D0%BD%D0%B0-%D0%BC%D0%B0%D0%B3%D1%8C%D0%BE%D1%81%D0%BD%D0%B8%D0%BA%D0%B0-%D0%BD%D0%B0-%D0%B8%D0%BC%D0%B5%D0%B9%D0%BB%D0%B8%D1%82%D0%B5/
Създава се имейл акаунт. Определя се максималния размер на един файл за изпращане за един имейл и се определя максималния брой файлове и максималния общ размер от файлове за един имейл. Примерно 2 по 10MB и 1 по 5MB общо 25MB. За цел се избира поща, която не е от гигантите като гмайл, а такъв на локален сървър с ограничени хардуерни възможности. Избират се клиенти на целта колкото може повече на едно изпращане, примерно 25, 50, 100. До целта се изпращат колкото се може повече имейли примерно 200 имейла с прикачените файлове описани по-горе. Огромното количество данни претоварва целта и/или изтрива най-старите/съществуващите съобщения. Няма значение от ОС, съдържанието на файловете или ползваната поща на атакуващия. Магията е в резултата, дявола е в детайлите.
Ако вие сте лабораторен лекар и правите ръчно ДКК с микроскоп, но устройството ви е счупено може да пишете в Google диференциален брояч и да броите с програмата на компютъра с клавиатурата.
Доде търпите, ще ви клецат...
Кой изтри имейлите на ДПС и Атака? Кой е магьосника?
Като сестра в Хирургия ми платиха по 3.50 на час.Само за сравнение на чистач на улицата ставката е по-различна! Няма да има кадри .защото няма добро заплащане.Няма силен синдикат .които да защитава правата на сестрите!
Докога само празни приказки си говорим. Всички знаем защо е така. Докога ще бъдем на дъното по заплати? Докога ще плащаме членски внос на една асоциация която с нищо не ни помага и не ни защитава? Стига вече медийни изяви елате да по работите да видите за какво става въпрос!
За доболнична помощ никой не говори ,а ние сме изцяло на първа линия , а заплатите ни като на най- ниско квалифициран труд т.е минимална работна заплата не за бранша ,а за страната ,като на магазин каквото изкараме от здравната каса това ние заплатата.За толкова години стаж не разбрах с какво търгуваме,че сме търговски дружества,може би с мъката,страданието и най -вече със здравето на хората!
Скъпа госпожо, защо не напуснете? С 18 години стаж и 2 специалности като лекар в областна болница получавах 750 лева заплата. Отдавна вече съм в Западна Европа и нямам финансови проблеми. Трудно ли е да оставиш зоната на комфорта?