„Педиатрите предпочитат доболничната помощ“: Детското отделение в ямболската болница пред закриване

Детското отделение на Ямболската болница е пред опасност от затваряне. Причината – недостиг на медицински кадри.

Проблемът с кадровото обезпечаване в болничната помощ съществува в цяла България, коментира пред БНТ изпълнителният директор на МБАЛ „Св. Пантелеймон“ в Ямбол д-р Панайот Диманов и призна, че макар ръководството на болницата от няколко години да прави всичко възможно за кадровото обезпечаване на отделението, успехи няма: част от медиците се пенсионират, други отиват да работят в доболничната помощ.

„И ние като изпълнителни директори, и даже министърът на здравеопазването не е в състояние да ги помоли да останат в болницата. Затова правим всичко възможно да създадем добри условия на работа в отделението и отлично заплащане. Лошото е, че колегите вече и заплащането на техния труд не ги вълнува – те предпочитат преди всичко доболнична помощ, защото там няма дежурства, няма разположение, няма тежки случаи. И така, малко по малко, вече 10-15 години лекарите в детските отделения намаляват“, каза той.

Д-р Диманов изрази опасения, че ако не се намери педиатър за лечебното заведение, няма да има къде да бъдат обслужвани тежките случаи в Ямболска област. „Защото в доболничната помощ се работи предимно до 13-14 ч., и след 14 ч всеки ден всички минават през Спешното отделение и трябва да бъдат консултирани и лекувани от нашите педиатри“, заяви директорът на МБАЛ „Св. Пантелеймон“.

За мерките на ямболската болница да привлече лекари д-р Диманов коментира: „Един ръководител е длъжен да осигури условия за работа и финансово обезпечаване. Ние като ръководство на нашето лечебно заведение от много години това нещо го правим – осигуряваме работа, осигуряваме добро заплащане. На младите лекари, ако се наложи, плащаме квартири, модули за тяхната специализация“.

По думите му обаче проблем е и това, че младите новозавършващи лекари не желаят да специализират педиатрия. „Те искат кожни болести, физиотерапия, някоя ендокринология – и дотук“, заяви той.

В заключение директорът на лечебното заведение увери: „Ако някой дойде, аз съм убеден и го уверявам, че ние ще му създадем спокойни и добри условия за работа, както и едно достойно заплащане“.