Недостигът на медицински персонал е национален проблем – това е проблем за всички болници. Това заяви пред БНР директорът на МБАЛ – Бургас д-р Бойко Миразчийски.
„В нашата болница има около 230 лекарски места, 27 от тях не са заети. Това означава, че 1/10 от лекарските места не са заети. За сестринските места – там недостигът е още по-голям - около 1/5 от местата не са заети или 98 свободни места, а от свободните места за акушерки са около 15. По-дълги дежурства няма, но повече извънреден труд има. Натоварването е огромно“, каза той.
По думите му при медицинските сестри средната възраст е 56-57 години, което е застрашаващо, защото на тях скоро ще им дойде време за пенсия. „Има и много пенсионери, които работят при нас. Почти една година работим по този начин, колко време може да се издържи така – не знам. По-младите обаче много трудно издържат на това натоварване“, отбеляза д-р Миразчийски.
По думите му приемът във висшите учебни заведения за специалисти по здравни грижи и лекари не е увеличен, дори на моменти се намалява, което означава, че студентите не са достатъчно. Една част от тях дори се отказват да работят в здравната сфера след завършването си, а много от тях заминават за чужбина. „И сега да увеличим бройката на студентите, които се приемат, те ще се реализират след минимум 5 години“, каза той.
Според д-р Миразчийски на първо място трябва да се регулира разкриването на нови болници и болнични легла, както и да се увеличи приемът на студенти в тази сфера.
Директорът на МБАЛ – Бургас уточни, че средната лекарска заплата в бургаската болница е от 3500 до 4000 лв., а за медицинските сестри – 2200-2500 лв. Според него само една от причините за недостига на персонал е заплащането, но основното е натовареността и отговорността. „Ако имаме достатъчно персонал, тогава натовареността ще е по-малка“, каза д-р Миразчийски.
