„Един от големите проблеми на системата е застаряването на колегията. България е „първенец“ в Европейския съюз по възраст на лекарите в здравната система. При сестрите ситуацията не е по-добра – една от всеки пет работи след пенсионна възраст“. Това каза д-р Явор Пукалски, завеждащ отделение по Детска травматология и ортопедия на УМБАЛСМ "Н. И. Пирогов" и лектор на 24-та конференция на фондация МОСТ, в подкаста на БНР „В центъра на системата“.
По думите му друг основен проблем, който излиза на преден план, е географско разпределени на кадрите. „Специалистите се концентрират в големите градове и в определени региони, докато в по-отдалечените региони липсват основни здравни услуги, камо ли специализирана помощ. Възможността за консултации и достъп до специализирани лекари е значително ограничена в по-малките населени места, особено в Северозападна и Североизточна България“, каза д-р Пукалски.
Той коментира, че третият проблем е миграцията на кадри, при която медицински специалисти напускат системата, преминавайки в други сфери на работа, или дори напускат страната. Около 5-8% от лекарите и сестрите напускат изцяло медицинската сфера изобщо. Това са значителни загуби за здравеопазването, в условия на дефицит на кадри.
„На фона на тези проблеми, някои местни инициативи показват обещаващи резултати. Пример за това е кампанията във Видин, която предлага едновременно финансови стимули и осигуряване на жилища за новопостъпващи лекари. През август 2023 година двама специализанти подписаха договори в рамките на тази кампания, което показва, че тези инициативи имат ефект“, каза д-р Пукалски.
Той беше категоричен, че подобни регионални проекти могат да се окажат част от решението, макар да не могат да се разглеждат като единственото средство за справяне с кризата.
"Някои от обсъжданите решения включват и създаване на възможности за професионално развитие и специализация, които да бъдат покрити от болниците. В Германия, например, болниците покриват разходите за курсове и допълнителни квалификации на своите специалисти. В България не се предлага такава система за подкрепа, което поставя допълнителна тежест върху медицинските кадри, които и без това са натоварени", каза д-р Пукалски.
Според него един от основните изводи е, че решаването на тези проблеми изисква координирани усилия на национално ниво, включително и адекватни държавни политики. Финансовите стимули, регионалните инициативи, както и по-добрата възможност за специализация и професионално развитие са само част от необходимите стъпки.
"Здравеопазването не е само пари. Въпросът е да инвестираме в медицинските кадри като професионално развитие и квалификации", обобщи д-р Явор Пукалски.
