Д-р Цанков: Системата на спешната помощ може да бъде спасена само с национална стратегия

„У нас няма изградена национална единна система, която да обучава и да задържа академичен медицински състав в спешната помощ. Спешните отделения не са създадени по международен модел, а недофинансирането им само задълбочава кризата“. Това каза пред Радио Варна д-р Теодор Цанков, реаниматор и заместник-председател на Съюза на парамедиците в България.

Той бе категоричен, че в настоящия момент в системата на спешната помощ няма логистика, а когато няма логистика, има объркване.

„В рамките на 3 до 5 години всичко това може да се промени, но след една голяма реформа. Реформа, която да увеличи не само броя на наземните екипи, но и на диспечерите, за да се осигури ефективна координация“, каза лекарят и прогнозира, че ако такива мерки не бъдат предприети, прогнозата е в следващите 3-5 години да останат само няколко екипа, които няма да имат капацитет да обслужват повикванията.

„Системата може да бъде спасена с една национална стратегия“, подчерта д-р Цанков.

На базата на своя опит той обясни, че с наличния ресурс няма как да се обезпечи със спешна медицинска помощ град като Варна, който през лятото достига до 600 000 души.

По думите му в София също всяка година екипите стават все по-малко.

„Лекарите започват работа в спешната помощ, но след няколко месеца напускат в търсене на специализация и по-добри условия. Шест години учиш медицина, за да попаднеш в линейка само със стетоскоп и шепа лекарства – и да носиш отговорността за човешки животи. Това е непосилно“, коментира д-р Цанков.

„Времето, което трябва да се печели в спешни ситуации, често се губи в опити за координация между екипите и болниците. А загубеното време струва човешки животи“, подчерта той.

Недостигът на лекари в Спешната помощ се усеща все по-осезаемо навсякъде. Това показва анализ на Съюза на парамедиците в България, обясни лекарят и посочи, че на базата на официални данни, получени от Съюза по реда на ЗДОИ, у нас трайно остават незаети 340 лекарски места, а във Варна незаетите места са над 30%.

„Лекари отказват да работят в системата заради хаос, тежки условия и липса на перспектива. Настояваме за реформи – включване на парамедици, повече гъвкавост и инвестиции в човешкия ресурс“, каза още д-р Теодор Цанков.