До 50 000 медицински сестри могат да напуснат Великобритания заради предложения на правителството за промени в имиграционната политика на страната, пише The Guardian.
Новата ситуация ще изпрати на дъното Националната здравна служба (NHS) на Великобритания, защото тя ще бъде изправена пред най-голямата криза с работната сила в историята ѝ, сочат прогнози, които се основават на данни от проучване. Премиерът Киър Стармър обеща да ограничи нетната миграция, като планира да принуди мигрантите да чакат до 10 години, за да кандидатстват за уседналост в Обединеното кралство, вместо автоматично да получават статут на уседналост след пет години.
Мерките, които включват и планове за повишаване на изискванията за умения на чуждестранните работници, както и повишаването на стандартите за владеене на английски език, необходими за всички видове визи, включително за зависими лица, се разглеждат като опит за борба с възхода на партията на Найджъл Фараж.
Очаква се така предложените планове на правителството да бъдат подложени на обществено обсъждане в близко време. Синдикални лидери на медицинските сестри в изявление пред The Guardian, определиха плановете като „неморални и третиращи висококвалифицираните мигранти като политически футболни топки“.
Те казаха, че масовият отлив на медицински сестри би застрашил безопасността на пациентите и би провалил усилията на правителството за намаляване на времето за чакане в листите на чакащи.
Съгласно предложенията, работниците мигранти във всеки сектор на икономиката ще бъдат засегнати. Най-сериозното въздействие обаче ще бъде върху здравната служба, която вече се огъва под натиска на нарастващото търсене на грижи на фона на недостига на персонал.
Проучване, проведено от Кралския колеж за медицински сестри (RCN) и видяно от The Guardian е установило, че плановете са предизвикали дълбоко безпокойство сред работещите чужденци в NHS и социалните грижи.
В страната сега има над 200 000 медицински сестри, получили образованието си извън Обединеното кралство, които работят с международно признати дипломи. Това представлява около 25% от общата работна сила в Обединеното кралство от 794 000 души. Предложените от правителството промени в безсрочното разрешение за пребиваване (ILR) предизвикаха тревога, като мнозина сега обмислят да напуснат Обединеното кралство завинаги, показва проучването.
Почти една на всеки 10 от всички медицински сестри, работещи във Обединеното кралство, може да бъде засегната от предложените промени.
Според правителствени данни, 76 876 души са получили виза от 2021 г. насам и понастоящем биха имали право на статут на уседналост след пет години. Плановете за удвояване на този период до 10 години обаче поставят бъдещето им под риск.
В проучване сред над 5000 мигранти медицински персонал, 60% от тези, които нямат ILR, заявяват, че е „много вероятно“ промяната да повлияе на плановете им да останат в Обединеното кралство.
Констатацията предполага, че над 46 000 биха могли да напуснат окончателно страната.
Проф. Никола Рейнджър, генерален секретар и главен изпълнителен директор на Кралския колеж за медицински сестри заяви: „Тези предложения са не само неморални, но и биха били опасни за нашите пациенти. Никой министър, който има интерес от успеха на нашата система за здравеопазване и социални грижи, не би настоявал за удължаване на периода за получаване на ILR“.
Тя призова плановете да бъдат отхвърлени и каза, че в противен случай те рискуват да задълбочат кризата с работната сила в NHS, да застрашат безопасността на пациентите и да провалят усилията за намаляване на времето за чакане за лечение.
„В момент, когато правителството не успява да увеличи местната работна сила в областта на медицинските сестри, то рискува да изгони десетки хиляди висококвалифицирани медицински сестри от Обединеното кралство“, каза тя.
По думите й, предложенията са предателство спрямо медицинските сестри мигранти, като много от тези без ILR са дошли във Великобритания, за да подкрепят британската здравна система по време на и след кризата с COVID и сега са изправени пред несигурност.
„Много от тези, които скоро ще кандидатстват за ILR, дойдоха във Великобритания по време на пандемията, с големи лични жертви. Това не е начин да им се отплатим и е равносилно на предателство. Нашите чуждестранни колеги заслужават яснота за бъдещето си, а не да бъдат използвани като политически футболни топки от политиците и да не могат да получат достъп до държавна подкрепа, въпреки че работят в обществените услуги и плащат данъци“, допълни тя
Без ILR, медицинските сестри мигранти не могат лесно да се местят между работните си места, като визите им ги обвързват с работодателите им, което според Рейнджър е довело до експлоатация в системата за социални грижи.
Ако бъдат приети предложенията, сестрите също така ще останат без достъп до държавна подкрепа, като детски надбавки и помощи за инвалидност, в продължение на десетилетие, въпреки че плащат данъци.
„Ако правителството продължи да показва на медицинския персонал, че не е добре дошъл тук, то не бива да се изненадва, когато медиците решат да напуснат“, заключи проф. Рейнджър.
Резултатите от проучването сочат още, че предложенията са предизвикали сериозно безпокойство сред медицинските сестри мигранти. То е установило, че 53% са „изключително загрижени“ за финансовата си сигурност, 52% са изключително загрижени за последиците за семействата си и 49% са изключително загрижени за въздействието върху кариерата си.
