У нас липсват около 1000 общопрактикуващи лекари, драстичен е недостигът на медицински сестри – над 29 000, броят на психиатрите трябва да се увеличи с близо 70%, а акушерките трябва да са с 2000 повече. Това сочат данни от проучване за недостига на медицински кадри у нас, изготвено по поръчка на Съвета за икономически анализи при Министерски съвет, съобщи Нова телевизия. Автори на изследването са доц. Ралица Симеонова – Ганева и доц. Калоян Ганев, преподаватели в Софийския университет „Св. Климент Охридски“.
Според експертите броят на лекарите на всеки 100 000 души население у нас е леко по-висок от средния за Европа, но главният проблем е, че те са неравномерно разпределени.
Според Световната здравна организация проблемът се задълбочава навсякъде по света, като
се очаква през 2030 г. недостигът на световно ниво да достигне 15 млн. медицински специалисти.
Причините, които открояват изследователите са няколко. Търсенето на здравни услуги се е увеличило значително в световен план поради нарастване броя на населението, по-дългата продължителност на живота, повишаването на здравната култура и постигнатото по-добро благосъстояние.
Някои водещи икономики отделят значителни средства за обучение на още кадри, но те са все така недостатъчни. По тази причина на места предпочитат да привличат специалисти от чужбина, допълват експертите.
Противно на очакваното, дефицитът става все по-осезаем и в Европейския съюз заради конкуренцията между отделните държави по отношение на задържането на специалистите.
Един от най-важните изводи в проучването е свързан с
дефицита на медицински сестри, който експертите определят като изключително сериозен
В момента у нас на един лекар се пада по-малко от една медицинска сестра, което прави функционирането на здравната система неадекватно, тъй като не покрива изискването за две сестри на един лекар, а според СЗО, те трябва да бъдат дори 3 на един лекар.
България има спешна нужда от още 29 000 сестри, което е дори повече от броя, с който разполагаме в момента. Само столицата се нуждае от над 8000 сестри, сочат анализите.
Как изглежда разпределението в страната по отношение на някои други специалисти?
В 5 области разполагат с брой лекари на 100 хиляди души население, по-голям от средния за Европа. Това са областите с трите ни най-големи градове, плюс Плевен и Стара Загора. Във всички останали има недостиг, като той е най-голям в Благоевград, Кърджали и Хасково. Единствената област, в която общопрактикуващите лекари са относително достатъчно е Плевен, а дефицит на психиатри няма само в Ловеч. Като възможни решения за този остър дефицит, авторите на изследването предлагат приоритизиране на обучението на медицински специалисти – в това число и на чужденци, обратно привличане на българските специалисти от чужбина и значително подобряване на условията на труд и на възможностите за кариерно развитие.
По отношение на разпределението на специалистите по области е налице силен дисбаланс
Над половината лекари се намират в шест от всички 28 области в страната. Това са освен столицата, Пловдив, Варна, Плевен, Стара Загора и Бургас. През последните 20 години, най-голям ръст се наблюдава в броя на лекарите по дентална медицина. Те са се увеличили в половината области на страната. Акушер-гинеколози, психиатри и акушерки бележат слаб ръст в едва между 6 и 8 области. А най-голям е спадът при общопрактикуващите лекари. Няма област в страната, където те да не намаляват прогресивно. Следват ги медицинските сестри, които са се увеличили единствено в София и педиатрите, които са станали повече само във Варна и Бургас.
Според експертите България попада в този капан в началото на прехода Близо 54 000 лекари достигаме през 1990 г.
След това броят им започва да спада. След приемането на страната ни в ЕС, той отново тръгва бавно нагоре, но твърде бавно.
Най-много медицински сестри губим през 2000 година – почти 14 000.
Засега образователната ни система не успява да компенсира напускането на специалисти, а само да покрие частично загубите, които звучат така – през 2021 лекарите напуснали страната са 1015, а новите лекари са 902, При медицинските сестри числата са по-стряскащи. броят на напусналите е 890, а на новите – 546.
Известен оптимизъм внушава обаче капацитетът на образователната ни система - една трета от обучените студенти у нас са били чужденци.
Изчисленията ви ЛДМ са безобразно погрешни
България е приключила.
Ами направете мед. сестрите с 10 годишна бакалавърска , ама никои не говори за корупцията и" ние" в системата им.На много места по света стават само с курсове, че направиха всичко ракетна наука боклуците от МОН.
слабо псевдо изследване, копи и пасте от данни на ЕС с рекалкулации по аналогия, ама дали са истина - ами не са, у нас данни реални няма по дефиниция......що не кажат по области как е положениеито по данни на касата с ревматолози, педиатри, невролози, ендокринолози, анестезиолози и ред други а са се вторачили с личните лекари, и как обесняват че липсват 30 000 сестри, а колко са на възраст от сегашните между другото, има работещи сестри на над 72-4 години, знам акушерка в Родопите на 80, а мъжа и е GP на 83.....иска се РАДИКАЛНА промяна в системата от 1. поне 50 % по малко кражби, т.е. наказание и спиране на политическия чадър 2. държавата да плаща реални вноски на държавните служители , пенсионери и деца, и прочие и то редовно 3. осигуряване на поне 4-6 пъти повече пари за фонд заплата конкретно в бюджета на НЗОК 4. премахване на това заплатите ПРЯКО да са на % от приходите на звеното........тогава и заплатите няма да зависят от кефа на управлението 5форсирано подкрепяне на обучасващите се за сестри и прочие.....ама не - водят ни слепи алчни неуки простаци
Много повърхностен анализ от звено с такова гръмко наименование. И никъде няма и думичка за причините за нарастващия дефицит на медицински специалисти, особенно на мед. сестри - недостатъчното възнаграждение.
Реално практикуващите лекари у нас са около 15 Хил.
Плащайте на лекарите си по европейски бре хайвани комунистически.
Лекувайте пациентите си както трябва, доктори! А не гледайте пациента като касичка.
Да бе, ще плащат по европейски на лекарите си...как да стане, като в главите им думкат залповете на Аврора, на мръсните комунистическо-фашистки, доноснически кадесарски МУТРИ!??? Работническо-селската "аристокрация" трябва да бъде обслужвана денонощно, безотказно и най-вече БЕЗПЛАТНО от лекарите тук! Както е в русията!
"Ограничени откъм финансовите си възможности..."...Смятайте, ако НЕ БЯХА ОГРАНИЕНИ!
За всички е ясно, че нашето първенство не може да се мери във финансов аспект с големите западноевропейски шампионати, а дори и с повечето първенства от Централна Европа. Ограничени от финансовите си възможности, понякога е трудно за нашите отбори да привлекат наистина качествени чужденци, но все пак да се каже, че индивидуална класа в нашето първенство отсъства би било погрешно. В българската Първа лига има играчи, които определено можем да кажем, че получават солидно възнаграждение. Такива за настоящия сезон са: Матиас Фаетон – 35 000 евро на месец Руан Секо – 35 000 евро на месец Дюкенс Назон – 30 000 евро на месец Юрген Матай – 30 000 евро на месец Ноа Сонко Сунберг – 25 000 евро на месец Тобиас Хайнц – 20 000 евро на месец Ивайло Чочев – 15 000 евро на месец Рикардиньо – 10 000 евро на месец Ивелин Попов – 8 000 евро на месец