MSD е компания номер 1 в България от само 16 месеца. За мен като лидер няма значение дали си първи, втори или трети – важно е какво показваш на обществото, на здравните власти и на колегите си, и най-вече – как го показваш. Това каза управляващият директор на компанията за България, Северна Македония, Косово и Албания Милена Органджиева по време на XII-тата годишна конференция „Иновации и добри практики в здравния сектор“, организирана от „Капитал“ и HealthPR с медийното партньорство на Zdrave.net.
Органджиева сподели визията си за ролята на иновативната фармацевтична индустрия, предизвикателствата на регулаторната среда и значението на човешкия подход в бизнеса. Тя подчерта, че ключов фокус за компанията е инвестицията в данни и обучителни медицински програми, които осигуряват предвидимост и по-добро разбиране на нуждите на пациентите.
„През 2018 г. само 55% от диагностицираните пациенти достигаха до лечение. Благодарение на съвместните ни усилия през миналата година този процент се увеличи до 75%. Това е истинската промяна, която искаме да постигнем“, допълни Милена Органджиева.
Тя сподели и за един от най-успешните примери за колективна отговорност на индустрията – създаването на т.нар. „алгоритъм“ за подобряване на диагностиката на рак на белия дроб.
„В България иновативната фармацевтична индустрия не сме конкуренция. Работим заедно, за да подобрим пътя на пациента. В този проект се обединиха почти всички компании – дори такива, които нямат терапии за белодробен карцином. Това е нашата отговорност към пациента“, подчерта тя.
В изказването си Милена Органджиева даде емоционален пример за това как човешкият фактор може да преодолее бюрократичните ограничения.
„Преди година и половина получихме писмо от млад пациент – 29-годишен мъж, за когото единствената възможност за живот беше терапия, която в България не беше реимбурсирана, въпреки одобрението от ЕМА. Нямаше как да останем безучастни – за две седмици одобрихме специална програма и той получи лечението си. Това за мен е смисълът да ни има“, разказа тя.
По отношение на цената на медикаментите Органджиева заяви, че справедливата цена не е цената на продукта, а тази, която води до продължаване на живота на пациента и то по качествен начин. „Ще продължим да преговаряме с институциите, защото вярваме, че достъпът до иновации е ключов за устойчивото здравеопазване,“ подчерта тя.
С над 25 години опит в MSD, Милена Органджиева е доказан лидер, който поставя хората в центъра на успеха. „Била съм 18 години мениджър човешки ресурси. За мен хората и екипът са най-ценни. MSD винаги е ценяла етика, лоялност и това да правиш нещата по начин, който обичаш и от който не се срамуваш. Мотивационното лидерство не е достатъчно – трябва да бъде вдъхновяващо,“ сподели тя.
