Най-голям ще е недостигът на кадри в здравеопазването, образованието и социалните дейности

„До 20 години на пазара на труда ще се търсят основно хора със средно професионално образование и технически умения. Най-големият недостиг на кадри се очаква в сферите на социалните дейности, образование, здравеопазване, т.е. дейности, при които хората работят с хора“. Това каза зам.-министърът на труда и социалната политика Зорница Русинова по време на дискусия на работната група към МТСП за разработване на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“ (ОПРЧР) за програмен период 2021-2027 г. Групата обсъди възможностите за подкрепа на пазара на труда, придобиване на професионални умения и ключови компетентности, учене през целия живот, социално включване и здравеопазване.

По време на заседанието бяха разработени възможностите за стимулиране на ученето през целия живот. Бяха представени примери от други държави, в които преминаването през обучителни курсове е условие за запазване на настоящото работно място. Обученията може да се организират в центрове за професионални обучения, които са налични в различните общини, но да бъде създаден и Сертификационен център, който независимо да проверява придобитите знания. Представителите на НОИ предложиха да се разработят дигитални обучителни платформи и обучение на хората от т.нар. „бели“работни места – работещи в сферата на здравеопазването и социалната политика.

 Членовете на работната група се обединиха около мнението, че предоставянето на интегрирани социално-здравни услуги трябва да продължи, както и развитието на мобилната работа и подкрепата в домашна среда. Ще продължи и процесът по деинституционализация на възрастните хора. По време на заседанието бяха обсъдени възможностите за подкрепа на близките хора на възрастните хора, настанени в домове. Обсъждат се възможностите за подкрепа и на общините по отношение на оборудването на услуги за възрастни хора, най-вече с хора в невъзможност за самообслужване.