„Ако на една сестра в една вечер й се налага да обслужва две отделения, всяко едно от по 30 души, как ще има възможността да извърши качествено услугата? А заради ниското заплащане медицинските сестри работят на няколко места, работодателите с радост ги назначават и никой не си дава сметка за това, че една сестра буквално си живее в лечебните заведения. Но ако те не работят на две или три места, системата няма как да функционира – това е още по-стряскащата статистика“. Това каза Петя Недкова, председател на Националния съвет по качеството при БАПЗГ, в подкаста на БНР „В центъра на системата“. Тя подчерта, че интерес към професията няма, няма и с кого сестрите да бъдат заменени.
„Професията не е атрактивна за младите и заради отношението на обществото, и заради отношенията между съсловията в лечебните заведения“, допълни Недкова.
Тя бе категорична, че вече дори заплащането не е на първа линия, а натоварването и изпепеляването в тази трудна и отговорна работа. По думите й ситуацията с недостига на сестри е критична и необратима не само в болничната, но и в доболничната помощ, а
държавна политика за преодоляването на недостига на сестри няма
„Мечтаем си от години да имаме дългосрочна стратегия за нашите кадри. Няма да има кой да работи в новите болници, независимо че в разрез с разпоредите вече на места за медицински сестри се назначават други специалисти по здравни грижи, на места за болногледачи се назначават студенти, те подпомагат дейността на медицинските сестри, но това е лошо, когато извършват сестрински дейности, без да имат квалификацията за това“, каза още Петя Недкова.
„Недоволни пациенти, изнервен персонал, влошено качество на здравните грижи – това е „кратката характеристика“ на задълбочаващия се проблем с недостига на медицински сестри у нас. Разделителната линия между „вчера“ и „днес“ с разстояние от едни 40 години е направила някога предпочитаната, благородна и уважавана професия на медицинската сестра днес нежелана, безперспективна, натоварваща до краен предел, до изпепеляване, без стимули за кариерно израстване. По тази причина не е приоритетна за младите хора“, продължи темата Марияна Колева, главна медицинска сестра и Директор „Здравни грижи“ в УМБАЛ „Св. Анна” – София, с над 35 години стаж като сестра.
Тя е категорична, че
за днешното състояние на професията значение има и нарастващият брой на болнични заведения,
агресивното търсене от страна на ръководствата на болниците на липсващия медицински персонал.
От друга страна стои големият проблем с ниското заплащане на медицинските сестри в продължение на дълги години и това, че не е добре оценен трудът им, казва Марияна Колева.
За нея друг притеснителен факт е това, че продължаващото образование не се случва на практика, защото сестрите не са мотивирани.
„Те са преуморени от работа на два-три договора, те не желаят да се обучават по тази причина.
По тази причина ние в болница „Света Анна“ съвместно с БАПЗГ за 5-годишен период ще организираме на място в болницата специализирани и профилирани програми за обучение на медицинските сестри“, отбеляза главната сестра на УМБАЛ „Св. Анна“.
„Няма чуваемост, защото ако направим анализ, ще се види, че един куп лечебни заведения не трябва да съществуват, защото нямат достатъчния брой професионалисти по здравни грижи. Това е политически проблем“, категорична е Милка Василева, председател на УС на БАПЗГ.
По думите й
сестрите искат на първо място да бъдат чути от обществото, политиците, медицинската общност
„Искаме да ни уважават, за да се развиваме в професията, да работим спокойни и да оказваме качествена медицинска помощ. Настояваме за приемане най-сетне на нашия стандарт по здравни грижи, за по-активно продължаващо обучение, специализации и квалификации на медицинските сестри. Това не е толкова трудно“, заключи Милка Василева.
Няма и месец след излизането ми от болница.Не искам да споменавам името и, но - огромно благодаря на лекарите от ортопдения и реанимация, които ме върнаха към живот. Но сестрите....... сестрите наистина са чудовища ! Нищо човешко няма в тях. Молех им се за водичка да пия - само се мусеха и ме подминаваха все едно не съществувам.една санитарка - ромка, в реанимация един ден се смили над мен и ми донесе малко млекце - старшата "сестра" я изяде с парцалите ! Какво си била позволявала...... А аз чувах всичко. Още в 10 сутринта почваха да обсъждат какво ще ядат на обяд. След визитация лекарите излизаха, а тия простакеси започваха да обиждат лекарите и да им се подиграват имитирайки думите и кой как бил застанал. С мен се държаха все едно съм труп ! Молех всеки ден на Бог да ме измъкне от реанимация, от ръцете на тия изроди наречени "сестри" ! Не заслужават не пари, не заслужват да пристъпят даже в болница, честно ви казвам.
Стига ни занимавахте с тия чудовища в бели престилки. Знаят само да искат,а нищо не правят за пациентите. Просят,изнудват болните,ругаят,злобеят. Сякаш сме им длъжни да ги издържаме в отделението. В комбина с докторите само искат жестоко,държат се нечовешки с пациентите. Всеки ден си тръгват с пълни чанти като докторите. Изнудват ни за пари,за да си купим вниманието им ,че крадат заедно с онези убийци в бели престилки докторите. Дайте им париl,че да ,млъкнат да плачат и просят пари от болните. Няма надяждане!
Бягай да се лекуваш при Путин, ушанка советская.
За държавата и правителството проблемът с недостига на медицински сестри в страната не съществува! Само се правят едни статистики и говорене на едно и също как има недостиг на медицински сестри, но в крайна сметка проблемът не се решава!!!
Първо махнете мед.дестрите от детските градини и училищата, в Германия /ЕС/ такава екстра няма.Доста персонал ще се освободи за да работи в болниците.Безотговорно е мед.персонал - лекари, мед.сестри, рентгенови лаборанти и д-р. да работят след пенсия.Помним пенсионираната фелдшерка, която би инжекция за сваляне на кръвно на дете.На една от телевизиите днес даваха данни, че имаме наи-много лекари 29.9 на 100000 души в ЕС.Относно заплащането на мед.сестрите - от 2007г. всяка година яко се вдигат заплатите на учителите, вдига се и минималната пенсия, без да има реален осигурителен принос от пенсионерите.В обобщение пари за учители и пенсионери има за достойно възнаграждение на 20000 мед.сестри няма.МЗ да се разрови и освободи от работа всички пенсионери от държавни и частни болници.Щом си с мед.образование и ти се работи направи си частен кабинет.И в заключение добре помним мед.сестрата качена на прозореца на партийния дом.
Този проблем е още от соц.времето,когато имаше предостатъчно мед.сестри, НО мързеливи и винаги се принуждавах да им пълня "джоба", за да погледнат моя близка, буквално оставена ей така, като куче да свърши...а и преди три години , санитарки( от гетото) със скъпи телефони, ще ме гледат, без дори да подадат ръка и просто чакат за някой лев.....НЕ става така... Чак сега ли се сетихте да "плачете".... Сега дошло времеТО
Махнете пенсионерите,пьлно е с тях,в училище..детски градини в Русе...все изперкали мьрзеливи пенсионери,кмета в Русе не си е на мястото..нито от Здравен отдел.Русе...пьлни идиоти....все прости мед.специалисти или от етноса,мьрзеливи и пьрвобитни мангали...работят в системата,хаос и корупция...
Ами разпределете ги из страната след завършване за 5 години и ще си решите проблема. А не като вземат тапиите да хукнат по Европа. И заплащането естествено поне 1600.
Червените боклуци трябва да знаят, че никой няма да ви седи в про-путинската кочина защото границите са отворени и няма граничари които да стрелят по бягащите от ла йняния социализъм и комунизъм , нито минни полета,нито милиционерски джипки. Разпределяйте се вие по психиатриите с тези недоклатени идеи
Сомо лаете празни приказки а нищо не правите затова системата ще се срути,намалите на шебяните доктори заплатите и увеличите на сестрите
Сомо лаете празни приказки а нищо не правите затова системата ще се срути,намалите на шебяните доктори заплатите и увеличите на сестрите
Галфон скоро няма да има лекари и медсестри ще те преглеждат ако намериш и такива. Увеличи си плащанията в здравната система КЕШ вместо да намаляваш заплати ти гащникът
ДКЦ тата са пълни с пенсионерки,работещи не за пари/по техни думи/,а за социални контакти.Главна сестра- лаборантка.Млад кадър с магистратура ,няма място,подхвърлян и с налагане на психически тормоз- за да напусне. Поредният млад човек ,който е отвратен от системата ,който напуска с голямо разочарование и надежда да намери в чужбина работа.
Аз точно по тази причина поработвам в ДКЦ. Не ми пука вече за никакви болни. Стига съм им слугувал 40 г.
ДКЦ тата са пълни с пенсионерки,работещи не за пари/по техни думи/,а за социални контакти.Главна сестра- лаборантка.Млад кадър с магистратура ,няма място,подхвърлян и с налагане на психически тормоз- за да напусне. Поредният млад човек ,който е отвратен от системата ,който напуска с голямо разочарование и надежда да намери в чужбина работа.
Заложете на ранното професионално обучение в рамките на 11 и 12 клас и водете преговори с МОН, а не с някакви обучения в болница с директор на липсващите сестри.
Един от най- сериозните проблеми е в липсата на медицинско лице в училищата,обикновено има медицинско лице в определени часове.
В нито едно западно училище няма медицински сестри още по-малко пък лекари. Ходете в Германия да видите, Включително в елитните частни училища в средното образование. Защо ли ? Никой там не може да плаща тези високи заплати на медицинските специалисти там за да имат на крак медсестри и лекари. Пък и не е нужно -има уредена Спешна помощ. Само в комунистически държави и посткомунистически дупки има такова нещо заради ниските заплати там
Там ви е грешката ,че работите на 2-3 места и така скапаната комунистическа здравна система някак си се закрепва и никой няма да ви обърне внимание, докато не започнат да се съкращават отделения и закриват болници и проблемът стане болезнено явен. Дебелокожата и нагла политическа класа не разбира от културен диалог ,същото важи и за наглите консуматори плюскачи в здравеопазването пациенти с претенции да имат европейско здравеопазване ама африкански заплати на медсестрите и безплатно обслужване на корем. Освен това има други сектори в които да отидете и ритнете столчето на комунизма в България вместо да се унижавате. Касиерка в Лидл започва с 1800 лв +купони за храна и т.н . с 50 пъти ниска отговорност за зазенманата длъжност. Не се мотайте , никой от това скапано общество не му пука за вас. Ще ви ползват докато паднете след това ще се насочат към други жертви.
Няма го човешкият ресурс,който да бъде обучен.Проблем е заплащането, отношението от страна на другите съсловия и пациентите,натовареността и напрежението
Жалко и смешно, хора които са пенсионери на ръководни длъжности - главни и старши сестри ще дават акъл как да решават проблеми, ми те самите демотивират младите образовани сестри. Младите не желаят тази системата, защото е дълбоко остаряла и не им се дава шанс за развитие и заплащане.