Първата градска болница на Пловдив, създадена в началото на 19 век – МБАЛ „Св. Мина“, отново се бори за финансовото си оцеляване и възможността да лекува пациенти. Наследени от години проблеми затварят в омагьосан кръг от задлъжнялост и медицинския персонал, и ръководството. 30% от заплатите за юли не са изплатени. Задълженията към доставчици също са воденичен камък върху финансовото състояние на болницата.
„Персоналът е 99 човека към днешна дата. Дължим 45 000 евро на персонала от тези 30%. Това е дължима сума, която се изплаща в рамките на един месец“, обясни пред БНТ управителят на МБАЛ „Св. Мина“ д-р Красимир Вальов.
Д-р Вальов ръководи болницата от почти 10 месеца. Поема общинското лечебното заведение след кибератака, която се отразява на комуникацията с НЗОК.
„И един месец се наложи всичко да се пише на ръка, след това да се прехвърля с под постоянен контрол на РЗОК – град Пловдив. Може би оттам станаха тези резки спадове на заработката на болницата по пътя на Касата, който финансов дефицит не можахме да възстановим и до момента. Всъщност дейността ни на 96% е по пътя на НЗОК. От нея се разплащаме с персонала, което съм държал и до последните месеци“, коментира д-р Вальов.
Порочният кръг, който трябва да бъде прекъснат, е свързан с дейността на болницата. Като няма дейност, заплатите намаляват, а това води до отлив и на квалифицирани специалисти.
„От това отделно намаля дейността, отделно бягат добрите специалисти в другите, най-често частни лечебни заведения, и това свива нашата дейност. Сега екипът, който е останал тука, трябва да ви кажа с голямо задоволство, че е с достатъчно отговорност гледа на поставените задачи за дейност и последните два месеца наистина — август, сега и септември върви добре. Единственото, което ще спаси МБАЛ „Свети Мина“, това е дейност“, смята управителят на лечебното заведение.
За да стъпи на краката си, болницата е отправила предложение към община Пловдив дълговете и да бъдат покрити с безлихвен заем от 300 000 евро. Финансовото състояние на лечебното заведение е обсъдено и на специална среща с ресорния заместник – кмет и членове на здравната комисия в местния парламент.
За да спре натрупването на загуби общинската болница се преструктурира. Закриват се губещи звена, а фокусът се измества върху печелившите направления и съвременни болнични отделения – като това по кардиология.
През миналата есен общинската болница получи зелена светлина за инвестиционен кредит в размер до 4 милиона лева за модернизация. Този заем все още не е използван. И въпреки че от години болницата стои на ръба на фалита, лечебното заведение продължава да изпълнява важна медицинска дейност обслужвайки хиляди пациенти от града и региона.
За да се прекъсне омагьосаният кръг от дългове погасявани с нови заеми, Община Пловдив излиза с предложение и за промяна в националната политика – възнагражденията на медицинските специалисти в общинските болници да се поемат централно от държавния бюджет.
„Министерството на здравеопазването и държавата имат лостовете, с които да направят така, че заплатите — поне заплатите на медицинските специалисти — да се поемат на държавно ниво. Оттам нататък всичко останало ще останат едни средства за лечебните заведения, които те да могат да инвестират в апаратура, в текущи ремонти, ако щете дори за повишаване на лекарския капацитет“, коментира Лилия Недева, директор на Дирекция „Здравеопазване“ в Община Пловдив.
МБАЛ „Свети Мина“ в Пловдив показва устойчиво подобрение във финансовите резултати за последните два месеца, но за дейностите и за самоиздръжката и ще са нужни и време и пари. Притесненията на здравни експерти са, че увеличението от 10% за нископлатените клиничните пътеки в новия Рамков договор ще обрече общинските лечебни заведения на фалит, а малкото, които останат – на непълноценна вегетация.
не на заплащането