Недостиг на средства в здравеопазването категорично има, като той основно се дължи на две причини: ниски здравни вноски и неефективно изразходване на средствата. Това мнение изрази пред БНТ зам.-директорът по медицинската дейност на УМБАЛСМ „Пирогов“ проф. Николай Габровски.
„Със сигурност не плащаме достатъчно като пациенти. Имаме една от най-ниските здравни вноски в Европа, една от най-ниските общи суми, които се дават за здравеопазване в Европа. Т.е. ние със сигурност не даваме за здравето си толкова, колкото повечето европейски държави, и със сигурност получаваме една нелоша здравна услуга за парите, които даваме“, коментира той.
Част от проблема според проф. Габровски е и големият брой болници у нас, който по думите му е между два и три пъти по-голям от средноевропейското ниво.
Той засегна и още един проблем, свързан както с болниците, така и с организацията на лечението у нас като цяло. „От една страна, имаме много болници за активно лечение, които осъществяват операции, реагиране в острата фаза. Същевременно обаче нямаме болници, в които да пренасочим тези пациенти след като сме ги оперирали, след като сме ги стабилизирали, където да продължат да се грижат активно за тях, осъществявайки един вид по-интензивна рехабилитация, физиотерапия, подпомагайки техния процес на възстановяване“, посочи той.
Проф. Габровски се спря и на проблема с недостига на кадри и конкретно на медицински сестри. „Ако имаме 32 000 души лекари, съотношението в Европа е между 2 и 3 медицински сестри или специалисти по здравни грижи на един лекар, за да може да функционира нормално системата на здравеопазването. Тук имаме 2 до 3 пъти по-малко сестри. Т.е. каквито и заплати да се дават, този дефицит не може да бъде преодолян и трябва да намерим начин как да произвеждаме по-бързо кадри, които да са за съответното ниво на сложност, за което искаме да използваме техния труд“, коментира зам.-директорът на „Пирогов“, като отбеляза още, че в продължение на години България е захранвала цяла Европа с професионалисти по здравни грижи. „Може би е време и ние да привлечем външни кадри, както правеха по-богатите от нас страни“, изрази мнение той.
Парадокс.Нашите кадри ги прокудихме и продължаваме,разбира се.Но ще привлечем външни.Откъде?На каква цена?Нужно е отношение,заплащане,кариерно развитие и свобода.Шепа мастити в гилдията се правят,че не знаят за какво става въпрос.
Парадокс! На милионерите не им стигат средства!
Този надут бастун със сигурност взема поне 50 бона от държавната болница. В Англия и най-големият професор не взема и половината. Излизаш на частно и вземай колокото искаш. Но друго е на дъжавната трапеза.
ИЗХОДЪТ Е ЕДИН- ДОПЛАЩАНЕ.
Нека всички да плаща,а не само една шепа хора,а потребители са много, да направят индивидуални партиди с вноските— даже ще останат пари!!! ТЕЛК освободени,държавни служители -освободени! Е,то кой остана-шепа хора .
ЗА държавните служители да си плащат здравните вноски сами, а не държавата!
И да увеличите вноската, уважаеми професори, огромната част от увеличението ще отиде за лекарства, а за заплатите на хората, които се " пържат" ще останат трохите. Ей затова съм против увеличение на вноската, и съм ЗА официално доплащане, както и ЬА държавните служители да си плащат здравните вноски сами, а не държавата!
да си даде от заплатата за привличане на т.нар външни кадри
Всичко е пари, приятелю. С трици маймуни е до време. @KRQ
ха ха ха И с какво ще привлечем външните кадри?
Ку...вите на Бойко отново се изхвърлят! Неосъществен комсомолец..go f...ck yourself! Как е зайчарника?