Синдикатите и ръководството на УМБАЛ „Александровска“ подписаха анекс към Колективния трудов договор, сключен през март. Със споразумението ще бъде постигнато увеличение на основните трудови възнаграждения до нивата на колективен трудов договор в сектор „Здравеопазване“ от 2022 г. за съответните категории персонал, съобщават от лечебното заведение.
Така началник на клиника ще взема 2500 лв., началник на отделение и ръководител на болнична аптека – 2300 лв., лекар с две специалности и магистър-фармацевт с две специалности, както и магистър с немедицинско образование с две специалности, пряко участващ в диагностично-лечебната дейност – 2200 лв.
Лекарите и магистър-фармацевтите с една специалност, както и магистърите с немедицинско образование с една специалност, пряко участващи в диагностично-лечебната дейност, ще получават 2100 лв.
За лекарите без специалност, магистър-фармацевтите и магистрите с немедицинско образование, пряко участващи в диагностично-лечебната дейност, е отредена сумата от 2000 лв. Магистър с немедицинско образование, не участващ пряко в диагностично-лечебната дейност пък ще получава 1900 лв.
Заплащането на главна медицинска сестра ще възлиза на 1650 лв., на старша медицинска сестра (акушерка, лаборант, рехабилитатор, зъботехник и др.) – 1550 лв.
Медицинските професионалисти по здравни грижи (медицински сестри, лаборанти, рехабилитатори, помощник-фармацевти и др.) ще получават по 1500 лв., като същата е сумата и за бакалаври c немедицинско образование, пряко участващи в диагностично-лечебната дейност.
Квалифицирани производствени работници, оператори на транспортни средства и нискоквалифицирани работници пък ще получават по 910 лв.
За административните звена пък увеличението ще е с 30%
Увеличението на работните заплати влиза в сила от 1.08.2022 г. Целта на споразумението е да се повиши мотивацията на работещите в лечебното заведение за активно участие в работните процеси и достойно възмездяване на отговорния им и висококвалифициран труд, отбелязват от болницата.
Така преди увеличението от 31.03.2022г. младши съдия е получавал основно възнаграждение 2 720лв., а след увеличението ще поучава 2 992лв. Съответно районен съдия е получавал 2 949лв., а след увеличението ще получава 3 244 лв. Окръжен/административен съдия е получавал 3 738лв., а след увеличението – 4 112лв. Апелативен съдия е получавал 4 522лв., а след увеличението – 4 974лв. Съответно върховен съдия е получавал 5 465лв., а след увеличението – 6 012лв. Така разликата между районно и окръжно ниво преди увеличението е била 789лв., а след това става 868лв., съответно между окръжно и апелативно от 784 лв. се е увеличила на 862лв., а между апелативно и върховно от 943 лв. се е увеличила на 1038лв. Лекар със специалност - 2100 лева, което означава стаж, опит, положен изпит. Младши съдия/ прокурор - 2 992лв, което означава новопостъпил юрист.
Може ли за 3/три/ нощни дежурства в същата клиника, в която работи лекар да има втори трудов договор - 0,25% от основния трудов договор?
Мизерията продължава!