Столичният Център за спешна медицинска помощ ще организира обученията на персонала на всички останали центрове за спешна помощ в страната. Това гласят промени в Правилника за устройството и дейността на ЦСМП, публикувани на сайта на здравното министерство за обществено обсъждане. Освен това, ЦСМП – София ще оценява периодично и професионалните компетентности на колегите си.
„Предвидено е Център за спешна медицинска помощ – София да осъществява на национално ниво дейностите по осигуряване на необходимото обучение и периодична оценка на професионалните компетентности на персонала на центровете за спешна медицинска помощ“, гласи обяснението в мотивите към промяната. Дейностите ще може да бъдат реализирани както на територията на ЦСМП - София, така и на територията на други центрове за спешна медицинска помощ в страната, уточнява текстът.
„По този начин организирането, провеждането, координирането и регистрирането на необходимото обучение за работещите в центровете ще бъде синхронизирано на национално ниво и с цел постигане на планомерно развитие и поддържане на квалификацията и професионалните компетентности на персонала в центровете за спешна медицинска помощ като част от развитието на човешките ресурси в системата на спешна медицинска помощ“, пише в мотивите.
С друга от промените се въвежда ежегодна атестация на директорите на ЦСМП. Досега тя се правеше на три години. Същото условие ще важи и за ръководителите на центровете по трансфузионна хематология, бившите психодиспансери и домовете за медико-социални грижи за деца. Мярката се прилага с цел синхронизиране на правилниците на тези структури с изискването в Закона за лечебните заведения. С това се цели по-ефективен контрол и оценка на процеса на управление на съответното лечебно заведение и резултатите от него, е мотивът към промяната.
Всички изменения можете да видите тук.
