„Многопрофилна болница за активно лечение - Уни Хоспитал“ ООД – гр. Панагюрище , на основание чл. 89 и следващите от Кодекса на труда, във връзка с чл. 68, ал.7 от Закона за лечебните заведения и Правилника за устройството, дейността и вътрешния ред в „МБАЛ – Уни Хоспитал“ ООД и Заповед № 483/18.10.2018г. на прокуриста на болницата
Обявява:
I. Конкурс за заемане на длъжности в „МБАЛ – Уни Хоспитал“, по трудов договор, за срок от три години, както следва:
1. Началник на отделение по лъчелечение;
2. Началник на отделение по медицинска онкология;
3. Началник на отделение по неврохирургия;
4. Началник на клиника по урология;
5. Началник на клиника по кардиология;
6. Началник на отделение по ендокринология и болести на обмяната;
7. Началник на отделение по акушерство и гинекология;
8. Началник на отделение по пластично-възстановителна и естетична хирургия;
9. Началник на отделение по обща и клинична патология;
10. Началник на клинична лаборатория;
II. Изискванията към кандидатите за заемане на длъжността „началник на клиника“ са:
- Да притежава образователно-квалификационна степен „магистър“ по медицина;
- Да са хабилитирани лица;
- Да имат придобита специалност по профила на клиниката, за която кандидатстват;
- Да имат минимум 5 /пет/ години трудов стаж по признатата специалност в заведение за болнична помощ;
- Да са придобили квалификация по специалността „Здравен мениджмънт“ с хорариум не по-малко от 200 часа;
- Да не са придобили право на пенсия за осигурителен стаж и възраст към момента на участие в конкурса;
- Да не са осъждани за престъпление от общ характер;
III. Изискванията към кандидатите за заемане на длъжността „Началник на отделение/лаборатория“ са:
- Да притежава образователно-квалификационна степен „магистър“ по медицина;
- Да имат придобита специалност по профила на отделението/лабораторията, за която кандидатстват;
- Да имат минимум 5 /пет/ години трудов стаж по признатата специалност в заведение за болнична помощ;
- Да са придобили квалификация по специалността „Здравен мениджмънт“ с хорариум не по-малко от 200 часа;
- Да не са придобили право на пенсия за осигурителен стаж и възраст към момента на участие в конкурса;
- Да не са осъждани за престъпление от общ характер;
IV. Необходими документи за участие в конкурса:
1. Заявление за участие в конкурса – в свободен текст, с посочване на длъжността, за която се кандидатства и електронен адрес на кореспонденция;
2. Копие от документ за самоличност;
3. Професионална автобиография;
4. Копие от диплома за завършено образование;
5. Копие от документ за придобита специалност;
6. Копие от документ за дадено научно звание – за позицията „Началник на клиника“;
7. Копие от документ, удостоверяващ квалификация по „Здравен мениджмънт“ и хорариума – за позициите „Началник на клиника“ и „Началник на отделение/лаборатория“;
8. Документ, удостоверяващ трудовия стаж по специалността;
9. Медицинско свидетелство /ако има прекъсване на трудовата дейност повече от 6 месеца/;
10. Свидетелство за съдимост;
Документите по т. 1-т.9 се представят от кандидатите заверени за вярност с оригинала, а по т.10 – в оригинал;
V. Начин на провеждане на конкурса:
Първи етап – проверка на документите на кандидатите. Комисията се произнася с решение в писмен протокол по допускането за участие в конкурса, на кандидатите, внесли документи. На допуснатите в конкурса се съобщава писмено, на посочения електронен адрес за датата, часа и мястото на провеждане на следващия етап от конкурса.
Втори етап – събеседване. Комисията провежда събеседване с кандидатите на тема: Развитие на медицинската дейност, икономическата ефективност и управление на качеството в клиниката/отделението/лабораторията за началник клиники/отделения.
Класирането на допуснатите кандидати става по низходящ ред, след събеседването и е средно аритметично число на оценките, дадени от членовете на комисията по шестобалната система. Комисията класира само успешно издържалите конкурса. Издържали конкурса се считат кандидатите, получили оценка най-малко 4,50.
Резултатът от конкурса се обявява чрез писмено съобщение на посочения от кандидатите електронен адрес, в тридневен срок от съставяне на протокола на комисията.
Неразделна част от тази заповед е обявлението за конкурс.
Длъжностните характеристики за съответните длъжности са на разположение на кандидатите, в „Човешки ресурси“, при подаване на документите.
Документите се подават в запечатан плик, надписан с името на кандидата и длъжността, за която кандидатства.
Документите се подават в „Човешки ресурси“ на болницата в едномесечен срок от публикуване на обявата.
Справки на тел.: 035788531 Ирина Тричкова – експерт „Човешки ресурси“ irina.trichkova@unihospitalbg.com
МБАЛ „Уни Хоспитал“ ООД Ви информира, че част от доброволно предоставените по настоящата обява данни са лични и попадат под специален режим на защита по смисъла на Регламент 2016/679 и Закона за защита на личните данни. Предоставените лични данни ще бъдат обработвани за постигане на законово позволени цели, свързани с настоящата обява, както и за реализиране на законните интереси на администратора на личните данни. МБАЛ „Уни Хоспитал“ ООД АД обработва, съхранява и използва доброволно предоставените лични данни в рамките на законово уредените срокове, като гарантира тяхната сигурност и опазване в тайна. Информираме Ви, че МБАЛ „Уни Хоспитал“ ООД предоставя личните данни на държавни органи и институции, или трети лица, когато има такова задължение по силата на закон, или е необходимо за реализиране на Вашите права и законни интереси като участник в подбор и за евентуалното, бъдещо учредяване на трудово правоотношение. При спазване на вътрешните правила на „МБАЛ „Уни Хоспитал“ ООД имате право на достъп и право на коригиране на Вашите лични данни, право да бъдете заличен, както и имате право да възразите срещу обработването, предоставянето и разкриването на Вашите лични данни за различни от тук посочените цели.
„Университетска многопрофилна болница за активно лечение – Бургас&rdquo ...