Д-р Брънзалов: Трябва да е ясно откъде ще дойдат парите за увеличение на заплатите

Основното в четирите законопроекта за промяна на Закона за лечебните заведения е, че за първи път започна да се говори за подобряване на възнаграждението в системата на здравеопазване по принцип. Това каза пред bTV председателят на БЛС д-р Николай Брънзалов по повод разгледаните от парламентарната здравна комисия изменения, предложени от ГЕРБ, ИТН и БСП, ПП-ДБ, „Величие“ и „Възраждане“.

„Като Лекарски съюз винаги сме настоявали нашите колеги и съратници да получават достойни заплати и възнаграждения и винаги сме повтаряли едно и също – че настоящата система е недофинансирана. Единствено законопроектът на ГЕРБ, ИТН и БСП донякъде отговаря на този въпрос. Поне те залагат при липса на КТД да действа стария, но индексиран с процент от средната работна заплата за съответната година и подкрепиха исканията на колегите да е по-добре заплатен нощният труд“, каза д-р Брънзалов.

По думите му проблемът е, че по-доброто възнаграждение за младите лекари, трябва да се отрази и на възнагражденията на по-старите. „Трябва да знаем точно ако се приемат, ще има ли отражение спрямо бюджета, спрямо бюджета на НЗОК или бюджета на Министерството за здравеопазването. Те ще бъдат ли преразгледани, за да могат да се реализират тези възнаграждения? Изцяло заставаме зад искането на нашите млади колеги. Те утре ще лекуват българите и българското население. Те трябва да се чувстват добре и да останат тук. Но тези, които работят сега, също трябва да получават добри възнаграждения. Да не стане така, че в един момент ученикът да взима повече от учителя“, каза д-р Брънзалов.  

Председателят на БЛС подчерта, че този риск съществува и в четирите законопроекта. „Те не дават обяснение откъде ще се намери финансовият ресурс. Две и половина средни работни заплати за страната. Говорим за стартова заплата. Без другите класове прослужено време, допълни нощни и т.н. Средната работна заплата към настоящия момент в България, по данни на НСИ, е малко повече от 2400 лева. 150% ако трябва да бъде стартовата заплата, това означава 3600 лева. ОК, ние сме съгласни, но откъде ще се намерят тези средства? Основно парите за заплата се получават в лечебните заведения. Тук законопроектът касае само болничната помощ по два начина. Основният е от бюджета на НЗОК, там за бюджета за болнична помощ сме в дългова спирала. Това е – който не знае, нека да го научи, даже нещата се задълбочават. И една немалка част се финансира от бюджета на МЗ. Единият законопроект дори директно даваше абсолютна сума в лева - 6000 лева стартова заплата. Нямам против, те ще ни свършат работа. Това ми е основното задължение, да осигуря по-добри условия за труд на лекарите“, каза д-р Брънзалов.

Той коментира и предложените санкции за директорите, управителите и членовете на бордовете на директорите в лечебните заведения в случай, че не осигуряват задължителните минимални заплати на медиците. „За да стигнем до санкциите, трябва да имаме първо закон. Естествено, когато се наложи един закон, той трябва да има и контролни органи. Различни законопроекти дават различни варианти. Тези контролни органи при нас са ИАМН и НЗОК. Парадокс е Касата да контролира дали се дават тези заплати“, категоричен беше д-р Брънзалов.