Отхвърлиха законопроектите за заплатите на медиците, ще ги увеличават по друг механизъм (Обновена)

С 2 гласа „за“, 12 „против“ и двама „въздържали се“ депутатите от парламентарната здравна комисия отхвърлиха законопроекта за изменение на Закона за лечебните заведения, с който се уреждаха възнагражденията на медицинските специалисти, предложен от „Продължаваме промяната“ (ПП). С 2 гласа „за“, 7 „против“ и 5 „въздържали се“ беше отхвърлен и същия законопроект, предложен от „Възраждане“.  

В законопроекта на ПП беше предвидено основното месечно трудово възнаграждение на лекар без специалност и магистър-фармацевт без специалност да е не по-малко от 150 на сто от средната брутна работна заплата за страната, която се определя на база последните две тримесечия на предходната година и първите две тримесечия на текущата година, съгласно публикуваните официални данни на Националния статистически институт. Основното месечно трудово възнаграждение на медицинските сестри, акушерките, асоциираните медицински специалисти, лекарските асистенти и помощник-фармацевтите, които упражняват дейност на територията на лечебните заведения, да е не по-малко от 140 на сто от средната брутна работна заплата за страната, която се определя на база последните две тримесечия на предходната година и първите две тримесечия на текущата година, съгласно публикуваните официални данни на Националния статистически институт.

Законопроектът на „Възраждане“ пък предвиждаше основното месечно трудово възнаграждение на лекар или дентален лекар без специалност, както и магистър-фармацевт без специалност да е не по-малко от 150 на сто от средната брутна работна заплата за страната. Основното месечно трудово възнаграждение на медицинските сестри, акушерките и асоциираните медицински специалисти, на лекарските асистенти, на зъботехниците и на помощник-фармацевтите да е не по-малко от 125 на сто от средната брутна работна заплата за страната.

Основната причина за отхвърлянето на законопроектите беше, че механизмът, предложен в тях, не гарантира реално увеличение на заплатите на медиците и трябва да се търси друг.

„Всички гледаме в една посока за повишаване на заплатите на медицинския персонал, но не това е начинът“, каза депутатът от „Прогресивна България“ доц. Георги Илиев. 

„Нашата цел е да увеличим крайната сума на специалистите. Като управител на една от фалиращите болници в България мога да кажа как се събират парите за възнагражденията, така че да можем да отговорим на очакванията. В здравеопазването и образованието средствата идват от българските граждани под формата на здравни осигуровки и данъци, но разликата е, че в здравеопазването НЗОК закупува услуги, а в образованието не се плаща на предаден урок или взет изпит“, добави той.

Според колегата му от парламентарната група д-р Георги Петров трябва да се намери механизъм, според който всяка болница правилно да разпределя парите, получени от Здравната каса.

„Няма човек, който да не иска младите специалисти и специализантите да са добре заплатени. Ние от „Прогресивна България“ сме го поели като ангажимент и съм сигурен, че в най-кратки срокове това ще се случи. Предложението в законопроектите обаче не е най-адекватното и няма да е работещо по няколко причини. То не разграничава различните болници от правилото за три средни работни заплати. Ако една малка общинска болница трябва да го изпълни, то управителят ще откаже да приеме млади специализанти, защото не им е изгодно, и това ще доунищожи тези малки болници. В същото време има отделения, в които млади специализанти взимат по-високи заплати от депутатските. Трябва да се намери механизъм, по който всяка болница според съответната й структура и финанси правилно да разпределя парите“, каза д-р Петров.

Проблемът е специфично в болничната помощ и в основата му е това, че в нито една клинична пътека няма обособена стойност за труд, каза  депутатът от „Демократична България“ д-р Александър Симидчиев. Той припомни, че в Българския лекарски съюз имат методика и могат да направят остойностяване на труда. „Минималните заплати трябва да осигуряват възпроизводство на труда, които след това да се надграждат. Бързо решение би могло да бъде създаване на механизъм обучаващи болници да получават целеви средства от Министерството на здравеопазването. Трябва да има дългосрочни и устойчиви решения“, заяви той.

Вр.и.д. управител на НЗОК д-р Асен Меджидиев заяви, че предстои да бъде обсъдено с БЛС как да бъде остойностен лекарският и сестринският труд. „Дали да бъде спрямо цената на клиничната пътека или по друг начин, но трябва да се преразгледат и алгоритмите на клиничните пътеки. Трябва да спрем с политическото говорене и да се обединим всички“, каза той.

Д-р Меджидиев подчерта, че е много важно да се отделят средства за специализациите на младите лекари. „Тях пряко ги засяга специализацията и обучението, базата, в която се обучават и специалистът, който ги обучава. Заплатата не лекува. Да, трябва да бъдат коригирани заплатите, но по механизъм спрямо положения труд, а не по старата социалистическа система“, категоричен беше той.